Kastrup og mulighed for hjemmearbejde
Københavns Lufthavn er i vækst, og i juridisk afdeling har vi travlt med at rådgive om de komplekse juridiske forhold, der opstår i forbindelse med de mange udvidelser og den løbende drift af lufthavnen.
Kompleksiteten og mængden af regulering indenfor miljø- og planret er stigende, og vi har derfor brug for endnu en jurist (Senior Legal Counsel), som yder juridisk rådgivning på miljø- og planområdet sammen med vores miljøjurist.
Du hjælper forretningen med at navigere i alle aspekter af den miljø- og planretlige regulering af lufthavnen og er med fra start i vores udvidelsesplaner.
Vi er underlagt en omfattende myndighedsregulering på en række parametre inden for miljø- og planretten i lufthavnen (blandt andet støj, klima, luftkvalitet, vand og jord, affald, natur og energi).
Du er med helt fra starten og arbejder ”forebyggende” og bliver ikke kun kastet ind i kampen, når det brænder på.
Sammen med interne stakeholders i Sustainability, Masterplan og Projektafdelingen håndterer du reguleringen af de mange og forskelligartede miljøparametre i luftfartsbranchen.
Eksterne samarbejdspartnere kan f.eks. være myndigheder, herunder særligt transport-, plan- og miljømyndigheder i både stat og kommune.
Du lykkes i jobbet ved din evne til at sikre høj tilfredshed med den juridiske bistand til lufthavnens forskellige forretningsområder. Du spiller en central rolle i at opretholde et højt niveau af compliance indenfor dit fagområde og reducere juridiske risici.
Med i bagagen har du en juridisk kandidatuddannelse som f.eks. cand.jur. eller cand.merc.jur. og minimum 5 års erfaring med miljø- og planret enten fra den private eller offentlige sektor. Du behersker både dansk og engelsk på højt niveau.
Du står for både gennemslagskraft og løsningsorientering – det er altid en balance mellem vores faglighed og forretningens behov.
Hver dag formidler vi kompleks juridisk viden på en klar og forståelig måde, og ofte gør vi det inden for korte deadlines, mens vi har en række andre bolde i luften. Derfor er humor, sparring og samarbejde en naturlig del af hverdagen for os – vi støtter, hjælper og løfter hinanden.
Vi er ansvarlig for juridiske forhold i CPH og har tæt samarbejde med ledelse og kollegaer i hele virksomheden. Vi leverer værdiskabende og løsningsorienteret juridisk rådgivning med fokus på CPH’s forretningsmæssige behov. Dyb faglighed og forretningsforståelse går hånd i hånd.
Vi er en erfaren og passioneret afdeling på pt. 18 medarbejdere, heraf 15 jurister, hvor sparring og samarbejde er en naturlig del af hverdagen. Afdelingen er opdelt i to teams, og du indgår i teamet ”Corporate Affairs, Construction & Environment” med 8 jurister, som blandt andet er dybt involveret i CPH’s udbygningsplaner - fra miljø- og planprocesser til eksekveringen af de konkrete byggeprojekter.
Du får en dedikeret leder, der leverer faglig sparring med plads til, at du selv løber med bolden. Du får samtidig en leder, der er empatisk og uhøjtidelig, åben og motiverende med fokus på samarbejde og resultater og med høj grad af fleksibilitet og frihed for dig i tilrettelæggelse af arbejdet og i opgaveløsningen.
Du får en stærk kommunikator med anvisning af klare mål for dit og teamets arbejde og altid med blik for, hvad der er bedst for CPH.
Du bliver en del af en helt særlig atmosfære og en organisation, der hver dag arbejder engageret for, at vores passagerer får den bedste rejseoplevelse.
Udover pension og IT-udstyr tilbyder vi
Vi ser frem til at læse din ansøgning, så send den gerne snarest muligt og senest den 25. maj 2025.
Ansøgninger modtages kun via vores rekrutteringssystem.
Har du spørgsmål til jobbet inden da, kan du ringe eller sende en mail til Else Ebbesen - Associate General Counsel - 2363 7197 / e.ebbesen@cph.dk
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive politigodkendt, ligesom du skal kunne opretholde politigodkendelsen gennem hele din ansættelse.
Ansættelsestype: Fastansættelse
Hjemmearbejde: Muligt
Ugentlig arbejdstid: Fuldtid
Read more
338 af vores medarbejdere har evalueret Københavns Lufthavne på Jobindex
Virksomheders arbejde med ansvarlighed har aldrig været så vigtigt, som det er i dag. I CPH bestræber vi os hver dag på at drive og udvikle Københavns Lufthavn og Roskilde Lufthavn på en bæredygtig og ansvarlig måde. Det skal ske med respekt for både klimaet, miljøet og vores omverden. Vi ved, at vi spiller en særlig rolle hvad angår den bæredygtige omstilling af luftfarten. Dette ansvar forholder vi os aktivt til.
Vi har blikket fast rettet mod vores ambitiøse klimamål: Driften af lufthavnen skal være emissionsfri i 2030, og i 2050 skal hele lufthavnen, inklusive flytrafikken, være fri for emissioner.
Lufthavnen er som arbejdsplads med garanti ’One of a kind’ – et lille samfund, hvor alle dine kolleger, sammen med de øvrige lufthavnskolleger er en del af en stor mekanik, som summer af international atmosfære og en intens forventningsfuld glæde. Og her har vi brug for de allerbedste kræfter. Uanset funktion og faglighed bliver du en absolut uundværlig del af vores mangfoldige fællesskab.
Faktisk er der intet andet sted som vores. Fordi ’vores’ er noget, vi skaber sammen.
Virksomheders arbejde med ansvarlighed har aldrig været så vigtigt, som det er i dag. I CPH bestræber vi os hver dag på at drive og udvikle Københavns Lufthavn og Roskilde Lufthavn på en bæredygtig og ansvarlig måde. Det skal ske med respekt for både klimaet, miljøet og vores omverden. Vi ved, at vi spiller en særlig rolle hvad angår den bæredygtige omstilling af luftfarten. Dette ansvar forholder vi os aktivt til.
Vi har blikket fast rettet mod vores ambitiøse klimamål: Driften af lufthavnen skal være emissionsfri i 2030, og i 2050 skal hele lufthavnen, inklusive flytrafikken, være fri for emissioner.
Gæstfrihed
Vi tager os af vores kunder og samarbejdspartnere som en god vært tager sig af sine gæster – og vi gør det på en personlig måde. Vi møder vores kunder og samarbejdspartnere i øjenhøjde og er omsorgsfulde og nærværende – med et glimt i øjet, når situationen er til det. Vi sætter en ære i at se og forstå kundernes ønsker og behov – allerhelst på forkant og før de selv gør det.
Partnerskab
Vi bygger vores forretning på fælles værdiskabelse og ansvarlig vækst i tætte partnerskaber. Vi er gode skarpt blik for sammenhængen mellem udbytte og omkostninger – både på egne og på vores kunders og partneres vegne. Vi samarbejder effektivt og inddrager hinanden på tværs og i tide - vi deler viden og giver feedback, så vi sammen kan løfte vores performance.
Respekt
Vi driver forretningen med respekt for hinanden og for vores omverden. Vi bygger vores relationer på tillid og rummer hinandens forskelligheder. Vi lytter til og anerkender hinandens synspunkter. Vi tager ansvar og holder ord – vi gør, hvad vi siger, og vi holder, hvad vi lover.
Stolthed
Vi er passionerede og brænder for at skabe lufthavnsoplevelser i verdensklasse. Vi er ambitiøse med det, vi gør, og stræber altid efter at blive bedre ved at lære – både af vores successer og af vores fejl. Vi er stolte af vores arbejdsplads og den rolle, den har. Samtidig er vi ydmyge over for den opgave, vi løfter, og over for de mennesker, vi servicerer og samarbejder med.