Taastrup og mulighed for hjemmearbejde
Forestil dig et job hvor du
DSB udskifter i disse år en stor del af togflåden og bygger nye værksteder. I Vedligeholdelsesudvikling støtter vi driften og bidrager med at implementere forandringer i form af fx procesforbedringer og digitalisering på tværs af driften.
Du kan komme til at arbejde på spændende projekter omkring digitalisering af arbejdsgange på vores værksteder, afledte projekter affødt af indkøb af nye togvogne – eller noget helt tredje.
Jeg oplever, at min hverdag sammen med mine kollegaer er uformel og sjov. Man lykkes ikke alene i DSB, og det synes jeg er fedt. Især når enderne mødes i sidste ende, og man har nogle at high five med.
Vi er 12 dygtige kolleger der ser frem til at byde dig velkommen. Vi er en blanding af projektledere, implementeringspartnere, udviklere og facilitatorer. Vi prioriterer fælles indsats, sparring og et godt kammeratskab.
Vores fælles opgave er at gennemføre de indsatser som gør os klar til de transformationer der møder os de kommende år.
Din faste base er på vores hovedkontor i Telegade, Høje Taastrup, men du vil ofte være ude i driften på vores værksteder hvor dine interessenter er
Du får en hverdag der veksler fra dag til dag.
En typisk arbejdsdag kan se sådan ud: Du starter dagen med et møde med en værkstedschef for et at vores værksteder i København. Her drøfter I milepælene i projektet vedrørende de processer som ændres med indkøbet af de nye S-tog.
Herefter tager du til Telegade, hvor du inden frokost med dine kolleger når at arbejde videre på en præsentation for Vedligeholds chefkreds.
Efter frokost deltager du i det faste projektledermøde i teamet, hvor I drøfter leverancerne men også de udfordringer I oplever undervejs i projekterne.
Inden du går hjem når du lige at ringe til flere af bidragsyderne på et andet projekt.
Du bliver ansvarlig for at
Du motiveres af at skabe relationer og du forholder dig nysgerrigt til modstand mod forandringer. Du kan implementere forandringer og du går metodisk til værks. Måske har du en akademisk uddannelse som fx cand. Merc. eller lign.
Du evner at lave visuelle tidsplaner og målretter- og tilpasser din kommunikation til modtageren.
Vi forventer ikke at du har en togfaglig baggrund, men du kan hurtigt sætte dig ind i et nyt område og så kan du balancere fremdrift i et projekt med følgeskab fra dine interessenter.
Vi forestiller os at du
Læs mere her om vores personalegoder og om DSB som arbejdsplads.
Ansøgningsfristen er 23. maj 2025.
Vi evaluerer og gennemfører samtaler løbende, så skynd dig at søge. Første samtaler forventes i uge 24+25, og 2. samtaler forventes afholdt 23. juni 2025 med henblik på jobstart til august.
Upload ansøgning (evt. som en kort video) og CV.
Har du konkrete spørgsmål til stillingen kan du kontakte afdelingsleder i Vedligeholdelsesudvikling Karen Schmidt Steffensen på tlf. 24 68 45 64.
Ansættelsestype: Fastansættelse
Hjemmearbejde: Muligt
Ugentlig arbejdstid: Fuldtid
Bliv en del af et bredt og tværfagligt fællesskab med højt til loftet, rum til forskellighed og plads til at vokse. Et arbejdsliv hos os kan tage dig i mange retninger. Vi er en alsidig arbejdsplads, der værdsætter forskelligartede profiler, hjælper dem og giver dem plads til at lykkes. Derfor tilbyder vi attraktive vilkår, hvor du får indflydelse og medbestemmelse, samt en kultur, hvor der er plads til initiativ og nytænkning. Vi har fokus på, at du kan vokse personligt og fagligt. Vi tror nemlig på, at vores medarbejdere kan gøre den største forskel, når de får lov til at udvikle sig.
- Maja Kamstrup Nielsen, Advanced Data Analyst
6500+
Vi er på kontorerne, i værkstederne, i klargøringshallerne, på stationerne og selvfølgelig i togene.
88
Vi har højt til loftet og beskæftiger 88 forskellige nationaliteter med et væld af baggrunde og fagligheder.
0,5 mio
Vi bringer Danmark frem og faciliterer 500.000 rejser – hver eneste dag.
Vi er en fleksibel arbejdsplads
I DSB ønsker vi at være en fleksibel arbejdsplads, hvor der er plads til at arbejde der, hvor opgaven løses bedst muligt. Formålet er at sikre, at alle motiveres og trives samtidig med, at vi er effektive. Hvis dit job giver mulighed for hybridarbejde, tilbyder vi, at du kan arbejde hjemmefra eller et andet sted fra i op til to dage om ugen, hvis opgaverne tillader det. Vores hovedkontor ligger i Høje Taastrup, tæt på offentlig transport, i lyse og indbydende kontorer med ”free seating” i din hjemmezone.
