Team Lead - Esbjerg

Esbjerg Ø

Operations Teamleder – Esbjerg Mejeri Center

Er du en inspirerende leder, der kan bringe dine ledelsesegenskaber i spil og motivere samt engagere dine medarbejdere? Så er denne stilling som Teamleder til produktionen den helt ideelle for dig.

Vi er et lederteam, der sætter en ære i at sikre et godt og sikkert arbejdsmiljø, samtidig med at vi opfylder kravene til kvalitet og leveringstider. Med den rette ledelsesstil og en motiverende tilgang skaber vi sammen fantastiske resultater gennem vores dygtige medarbejdere.

Jens Aagaard, Associate Director, Operations

Om Jobbet

Som Teamleder får du ansvaret for den daglige drift af vores Starbucks og Milka afdeling. Hver afdeling er opdelt med to teamledere, så du vil få en tæt samarbejdspartner og have ca. 25 dygtige og dedikerede medarbejdere i direkte reference. Produktionen kører 24/7, så du vil også lede på skæve skift.

Dine primære opgaver bliver:

  • Lede og fordele arbejdet for at sikre at afdelingens mål nås.
  • Udvikling af medarbejdere for at sikre en god trivsel
  • Sikre den daglige drift kører planmæssigt og fungerer optimalt
  • Motivere og coache medarbejdere til at yde deres bedste
  • Sørge for et sikkert arbejdsmiljø


Hvem er du?

Vi søger en engageret og empatisk Teamleder, der brænder for trivsel, sikkerhed, produktkvalitet og optimering. Derudover vil den ideelle kandidat genkende følgende:

  • Du har en stærk passion for at skabe et sundt og sikkert arbejdsmiljø, hvor trivsel og produktkvalitet er i højsædet.
  • Du har en involverende lederstil, hvor du motiverer både kolleger og medarbejdere til at yde deres bedste, samtidig med at du skaber en høj grad af trivsel.
  • Du er en god lytter og inddrager dine medarbejdere i beslutninger. Du kommunikerer klart og tydeligt, hvilket gør dig dygtig til at uddelegere opgaver.
  • Du arbejder systematisk og struktureret, men er også fleksibel og parat til at ændre prioriteringer, når opgaverne kræver det.
  • Du har nemt ved at skabe relationer og tilegne dig viden om store dele af organisationen.


Hvad tilbyder vi?

Vi søger en teamplayer, der er dygtig til at kommunikere og samarbejde. I denne stilling vil du få stor indflydelse på mejeriets generelle drift gennem tæt samarbejde med den øvrige organisation på Esbjerg mejeri, og du vil blive en del af produktionens/mejeriets teamledergruppe.

Du kan se frem til en spændende stilling med en afvekslende hverdag fyldt med mange forskelligartede opgaver. Med LEAN som fundament vil du gennemføre daglig opfølgning på produktionen og identificere områder, der kan optimeres. Du har mange ideer til, hvordan vi kan effektivisere processerne, og du er både iværksætteren og afslutteren, der følger projekterne helt i mål. Glæd dig til en stilling, hvor du har stor indflydelse på din hverdag og rig mulighed for at videreudvikle dig selv.


Ansøgning og kontakt

Send din ansøgning snarest muligt, da vi behandler ansøgningerne løbende. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte, Associate Operations Manager, Finn Thomsen på +4591319632 eller Operations Teamleder Susanne Hansen på +4591319622.

Ansættelsestype: Fastansættelse

Hjemmearbejde: Tilbydes ikke

Ugentlig arbejdstid: Fuldtid

two colleagues smiling
two colleagues smiling
5 af 5 stjerner

1.010 of Arla Foods’ employees have evaluated Arla Foods on Jobindex

person in front of computer

Grow with Arla

Arla is committed to creating products that delight customers and contribute to healthier, more balanced lifestyles. We also want to develop new products that cater to local tastes and preferences, respond to emerging trends and opportunities. Which is why we have a dedicated team of colleagues – and a purpose designed building – to focus on research, technology and innovation.

Here, we push the boundaries of science and technology to create an exciting future for both dairy and food in general. Part of creating the future of dairy is imagining what could happen next.

a group of people talking and smiling outside
a group of people talking and smiling outside

Arla is committed to creating products that delight customers and contribute to healthier, more balanced lifestyles. We also want to develop new products that cater to local tastes and preferences, respond to emerging trends and opportunities. Which is why we have a dedicated team of colleagues – and a purpose designed building – to focus on research, technology and innovation.

Here, we push the boundaries of science and technology to create an exciting future for both dairy and food in general. Part of creating the future of dairy is imagining what could happen next.

NINA BJERRING


“There are so many great colleagues in Arla and everyone has something to contribute with.”

Careers in Arla grow, whereas videos are a glimpse of a moment. Nina is today SVP Procurement.

DIVE INTO OUR BUSINESS

Curious to see what happens in Arla? How people around the world experience their everyday work life? Or wondering which business area might be right for you?

SUPPLY CHAIN

A living link between farm and fridge

ARLA IT

Technology meets flexibility

FINANCE

Co-driving value creation

INNOVATION

The department of possibilities

SALES AND MARKETING

The heart and drive of our brands

THE BARN

The world's most external internal agency
Profile image of Ola Arvidsson
Profile image of Ola Arvidsson

OUR GROWTH IS YOUR GROWTH


CHRO Ola Arvidsson

“At Arla Foods we know that there is a direct and unbreakable connection between the growth of our people and the growth of our company which is why we have such a strong and enduring commitment to creating opportunities for all of our people to develop their skills and unlock their full potential.”

Students and Graduates

two student assistants talking two student assistants talking

Student Assistants

Are you eager to kickstart your career in a global organization?
three interns talking at a table a group of people talking

Internship Positions

Join us in shaping the future of dairy!
a group of people talking a group of people talking

ARLA FUTURES

Choose your path. Shape our future
We want to nurture an inclusive culture where we can all thrive and grow and where everyone’s contribution is valued. We do this by providing a workplace where collaboration and inclusion are prerequisites for high performance and where ambition co-exists with safety and support.

Do you want to join us?

We’ve got a high performing culture and we have great ambitions. We’ve got a strong strategy for growing our business and one for growing our colleagues too. So, if a dynamic environment where change is an everyday occurrence appeals to you, discover more about our business, immerse yourself in Arla life and see what opportunities we have available.