Det er nu du har muligheden for et job
Vi søger
Vi står overfor spændende forandringer og arbejder med mål om at øge Passagerantallet, forbedre kundetilfredsheden og fastholde høj togrettidighed.
Du kommer til at sikre trivsel og performance hos vores togførere og bidrager dermed væsentligt til denne udvikling.
Du skal søge dette job hvis du synes om at have mange forskellige opgaver i løbet af en dag, altid med fokus på at dine medarbejdere trives og udfører deres opgaver så kunderne får en optimal oplevelse.
Som din kommende leder sætter jeg pris på en positiv tilgang til arbejdet. Vi er her for at udvikle og skabe forbedringer. Jeg forventer en stor grad af selvstændighed og fleksibilitet – og det kan du til gengæld også forvente at få retur.
Vi er 16 erfarne ledere der ser frem til at byde dig velkommen som vores nye kollega. Vi er geografisk spredt over hele landet, dog flest i København, Aarhus og Fredericia, og vi prioriterer et tæt samarbejde. Vi samarbejder desuden i mindre grupper på konkrete projekter.
Vi samarbejder tæt som ledergruppe for at komme i mål sammen. Jeg synes vi er gode til at skabe en hverdag fyldt med god stemning og godt humør.
Du har det overordnede ansvar for den daglige ledelse af dine medarbejdere gennem synlighed og nærvær fordelt over hele ugen og driftsdøgnet. Din vigtigste opgaver er, at dine medarbejdere trives og leverer den forventede kvalitet og effektivitet.
En typisk arbejdsdag kan starte fra morgenstunden hvor du møder en af dine medarbejdere ved toget, kører med og hører om hendes trivsel og løbende opgaver. Herefter skiftet du tog og følger en anden medarbejder. Efter frokost har du 1:1 samtaler med enkelte medarbejdere hvor du følger op på trivsel og performance. Du dokumenterer og formidler dine observationer og udarbejder handlingsplaner for løbende forbedringer. Sidst på dagen deltager du i et tavlemøde i ledelsesteamet hvor I samarbejder om strategiske initiativer og opgaveløsning.
Du træder ind i en spændende periode i DSB hvor vi bl.a. står overfor udskiftning af tog og vogne hvilket medfører ændrede opgaver for togførerne. Det betyder at vi i de kommende år skal rekruttere en ny medarbejderprofil som ikke varetager sikkerhedsopgaver i toget, men billetterer og servicerer vores kunder. Du bidrager til at vi får en god indfasningsperiode af den nye medarbejderprofil og materiel.
Du har erfaring som leder, måske af større medarbejdergrupper. Du får brug for dine evner inden for forandringsledelse når vi som virksomhed i de kommende år implementerer nyt materiel og medarbejderprofil. Du evner desuden at samarbejde bredt i en organisation med mange samarbejdspartnere.
Vi forventer at du
Som person lægger vi vægt på at du er fleksibel i din tilrettelæggelse af arbejdstiden da dine medarbejdere møder på alle tider af døgnet.
Læs mere om personalegoder og DSB som arbejdsplads.
Ansøgningsfristen er d. 12. maj 2025.
Vi gennemfører samtaler løbende, så vi opfordrer dig til hurtigst muligt at uploade ansøgning (evt. som en kort video), CV og eventuelle eksamenspapirer. Du vil skulle svare på om du søger stillingen i Aarhus eller København i et spørgeskema.
Spørgsmål? Ring til Driftschef Ann Camilla Larsen på tlf. 2468 9440 eller Souschef Claus Nielsen på 2468 3729.
Hvis du går hele vejen, kan du forvente to samtaler, den sidste med adfærdstest, evt. logisk test og case. Vi anvender digital referenceindhentning efter aftale med dig.
Ansættelsestype: Fastansættelse
Hjemmearbejde: Ikke oplyst
Ugentlig arbejdstid: Fuldtid
Bliv en del af et bredt og tværfagligt fællesskab med højt til loftet, rum til forskellighed og plads til at vokse. Et arbejdsliv hos os kan tage dig i mange retninger. Vi er en alsidig arbejdsplads, der værdsætter forskelligartede profiler, hjælper dem og giver dem plads til at lykkes. Derfor tilbyder vi attraktive vilkår, hvor du får indflydelse og medbestemmelse, samt en kultur, hvor der er plads til initiativ og nytænkning. Vi har fokus på, at du kan vokse personligt og fagligt. Vi tror nemlig på, at vores medarbejdere kan gøre den største forskel, når de får lov til at udvikle sig.
- Maja Kamstrup Nielsen, Advanced Data Analyst
6500+
Vi er på kontorerne, i værkstederne, i klargøringshallerne, på stationerne og selvfølgelig i togene.
88
Vi har højt til loftet og beskæftiger 88 forskellige nationaliteter med et væld af baggrunde og fagligheder.
0,5 mio
Vi bringer Danmark frem og faciliterer 500.000 rejser – hver eneste dag.
Vi er en fleksibel arbejdsplads
I DSB ønsker vi at være en fleksibel arbejdsplads, hvor der er plads til at arbejde der, hvor opgaven løses bedst muligt. Formålet er at sikre, at alle motiveres og trives samtidig med, at vi er effektive. Hvis dit job giver mulighed for hybridarbejde, tilbyder vi, at du kan arbejde hjemmefra eller et andet sted fra i op til to dage om ugen, hvis opgaverne tillader det. Vores hovedkontor ligger i Høje Taastrup, tæt på offentlig transport, i lyse og indbydende kontorer med ”free seating” i din hjemmezone.
