Aarhus C

Junior Product Developer

Er du en selvstændig og resultatskabende person med passion for produktudvikling og klar til at blive en del af et dedikeret team? Vi leder efter dig, der vil være med til at løfte vores produktudvikling til næste niveau og spille en vigtig rolle i vores videre vækstrejse.

I vores kids team skaber vi funktionelt og legende børnetøj med fokus på bevægelse, kvalitet og komfort. Vi leder lige nu efter en erfaren og detaljeorienteret Junior Product Developer, der kan tage ansvar for hele udviklingsprocessen – fra designbrief til færdigt produkt.

Du bliver en del af et engageret og stærkt team sammensat af design, produktudvikling, konstruktion og indkøb, hvor vi vægter kvalitet, bæredygtighed og leveringssikkerhed som vores vigtigste succeskriterier. Vi er et lille, dedikeret team, og vi brænder alle for at skabe fine og funktionelle produkter til børn.

Kort om stillingen

Arbejdssted: hummels hovedkontor, Balticagade 20, Aarhus C
Team: Category Management / Kids
Arbejdstid: 37 timer
Ansøgningsfrist: 18. maj 2025

Dine primære opgaver

Som Junior Product Developer vil dit ansvar være udvikling og håndtering af dine egne produkter og kollektioner. I processen er du med til at udvælge egnede leverandører, indhente materialegodkendelser og forhandle priser.

Dine vigtigste opgaver bliver:

  • Forhandle priser, minimumsordrer og leveringstider
  • Oprettelse og vedligholdelse af varestamdata.
  • Administrere Delogue-platformen for effektiv kommunikation og koordinering
  • Overvåge flow og overholde deadlines i sourcing og godkendelser
  • Sikre overholdelse af roadmaps og deadlines
  • Forberede showrooms

Vores nye teamplayer

Vi forestiller os, at du:

  • Har 1-2 års erfaring med produktudvikling i en tekstilvirksomhed.
  • Du er proaktiv, opsøgende og positiv i din tilgang til dine arbejdsopgaver
  • Du trives i et tempofyldt miljø, hvor energi og engagement driver processen
  • Du kommunikerer ubesværet på dansk og engelsk både mundtligt og skriftligt

Din første tid hos hummel

Efter 1 måned

  • Du er landet godt på hovedkontoret i Aarhus
  • Du kender vores systemer og arbejdsgange
  • Du er blevet en del af teamet – og har kendskab til dine daglige arbejdsopgaver

Efter 3 måneder

  • Du har taget ansvar i rollen og sat dit præg på dine opgaver
  • Du samarbejder tæt med kolleger og partnere
  • Du har fundet din rytme og deler aktivt idéer og input

Efter 6 måneder

  • Du er selvkørende og har styr på dine ansvarsområder
  • Du har skabt stærke relationer – både internt og eksternt
  • Du bidrager med indsigt og er med til at udvikle og løfte teamet

Velkommen til hummel

Hos hummel er vi mere end bare en arbejdsplads – vi er et fællesskab.
Vi har dybe rødder i sportens verden og en stærk kultur, vi er stolte af. Her værdsætter vi mennesker, der tør tage initiativ, bidrage med idéer og som vil gøre en forskel – både for forretningen og kollegerne.

Vi tilbyder:

  • Et stærkt fællesskab, hvor vi spiller hinanden gode og har en uformel tone
  • Fleksible arbejdstider – inkl. mulighed for at dyrke 1 times sport i arbejdstiden
  • En arbejdsplads med et stærkt brand-DNA og en stolt kulturarv
  • En aktiv personaleforening, hummelbien, der samler os til alt fra firmafester til fælles aktiviteter og kulturelle oplevelser
  • Plads til både ambitioner og balance – for vi ved, at mennesker blomstrer, når begge dele er i spil

Er du klar til at blive en del af holdet?

Send din ansøgning og CV via linket nedenfor senest 18. maj 2025.
Vi indkalder løbende og lukker opslaget, hvis den rette spiller melder sig før tid.

Vi glæder os til at høre fra dig.

hummel – doing good while doing business

Vi spiller altid for at vinde – men vi gør det med hjertet. Hos hummel kombinerer vi stærke værdier med forretningsmæssige ambitioner og arbejder hver dag for at skabe en arbejdsplads, hvor mennesker vokser, relationer styrkes og idéer får vinger.


Ansættelsestype: Fastansættelse

Hjemmearbejde: Ikke oplyst

Ugentlig arbejdstid: Fuldtid

hummel chevron

ONE INCLUSIVE TEAM

At hummel, there’s room for everyone – and we are always trying to strike the perfect balance between being a playful, inclusive, and bold workplace.

Playful, because we’re a team of curious, committed, and creative minds that come together to execute winning strategies.

Inclusive, because we rally behind each other and operate as a united team, leaving no player behind.

Bold, because we are not afraid of standing up and speaking out.

We firmly believe that fostering a positive and inclusive culture provides each player of the team with a deep sense of identity and belonging. This commitment ensures that the unique hummel DNA is experienced on the field every single day.

Our people are our most valuable assets, and it’s crucial that every team member feels motivated, happy, and a part of the hummel family from day one.

hummel at a glance

270

Teamplayers at HQ in Aarhus

150

Teamplayers in retail

160

Teamplayers at hDC in Padborg

1380

Teamplayers in hummel globally

colleague at table smiling
colleague at clothes
colleague at table smiling

BEING A PART OF HUMMEL

At hummel, we strive to be a challenging, progressive, and innovative organization that attract and retain the sharpest and most creative talents from all over the world. Our employees are not just valuable assets but also the cornerstone of our success. Thus, we are committed to going above and beyond to support their growth, development, and well-being.

As a fast-growing company, we are dedicated to providing exceptional opportunities for personal and professional growth. We place great value in creating a positive environment that upholds strong social values and encourages connections across our entire organization. That’s why, we take pleasure in organizing social events and trips that bring together employees from various teams and departments, enabling us to build relationships and foster a sense of camaraderie.

colleague at clothes

ONE UNITED TEAM

Every day, we push each other to become the best versions of ourselves. However, we are not competitors. Instead, we are teammates who uplift and encourage one another through friendly challenges, fostering a stronger collective.

Laughter permeates our daily work life, as we firmly believe it strengthens our bond as a cohesive team.

When orchestrating company events that bring us together, our objectives are two-fold. Firstly, we strive to cultivate an atmosphere that nurtures ongoing learning, directly applicable to our daily tasks. Additionally, we endeavor to create occasions for establishing collections with our fellow team members, fostering strong relationships along the way.

people examining clothes
truck at storage area
people examining clothes