Taastrup og mulighed for hjemmearbejde
Til en nyoprettet stilling i anskaffelsesprogrammet Fremtidens S-bane søger vi en Chef for Signals & UTO Systemer (Unattended Train Operation).
Teamet ”Signals & UTO Systemer” står bag udviklingen og implementeringen af innovative signalsystemer og automatiserede togdriftsteknologier (UTO). Vi arbejder med en strategisk vision om at forbedre sikkerheden, effektiviteten og pålideligheden af togtrafikken.
Vi arbejder sammen om at nå vores mål gennem samarbejde og videns-udveksling.
Du bliver leder for et kvalificeret team af ingeniører, projektledere og tekniske specialister. Teamet fokuserer på design, test og udrulning af avancerede signalsystemer, der skal sikre fremtidens togdrift.
Jeg elsker, at man som medarbejder i DSB har muligheden for at påvirke en stor del af den offentlige trafik i Danmark. Vi benytter de nyeste teknologier, når vi kan, både til nyskabelse og når vi erstatter de ældre systemer.
Du får en central rolle i Fremtidens S-bane og har ansvaret, for at gennemføre fire store og komplekse projekter. Disse fire projekter beskæftiger tilsammen ca. 50 kollegaer og omhandler at:
En typisk arbejdsdag
Din dag starter med et møde med dine projektledere, hvor I gennemgår status på igangværende projekter og identificerer potentielle risici og muligheder. Efter frokost mødes du med leverandører for at sikre fremdrift og håndtere eventuelle forhindringer.
Om eftermiddagen afholder du workshop med Banedanmark og DSB’s modtageorganisation for at koordinere snitflader og sikre integrering af leverancer i det samlede program.
Inden dagen er omme, følger du op på økonomi og tidsplaner sammen med dit team, så I er sikre på, at projekterne forløber som planlagt.
Dine opgaver vil bl.a. være at
Vi søger en erfaren leder med en bred ledelseserfaring.
Vi forventer, at du har
Som person er du løsningsorienteret og har solide kommunikations- og samarbejdsevner.
Du er i stand til at håndtere komplekse opgaver og skabe overblik, selv når flere vigtige frister nærmer sig samtidig. Din arbejdsstil bærer præg af høj motivation og ejerskab over opgaverne.
Læs mere om personalegoder og DSB som arbejdsplads.
Ansøgningsfristen er d. 8. maj 2025.
Vi gennemfører samtaler løbende, så vi opfordrer dig til hurtigst muligt at uploade ansøgning (evt. som en kort video), CV og eventuelle eksamenspapirer.
Ring til Jesper Andersen på tlf. 2468 4597.
Arbejdssted: Telegade 2, 2630 Taastrup
Ansættelsestype: Fastansættelse
Hjemmearbejde: Muligt
Ugentlig arbejdstid: Fuldtid
Bliv en del af et bredt og tværfagligt fællesskab med højt til loftet, rum til forskellighed og plads til at vokse. Et arbejdsliv hos os kan tage dig i mange retninger. Vi er en alsidig arbejdsplads, der værdsætter forskelligartede profiler, hjælper dem og giver dem plads til at lykkes. Derfor tilbyder vi attraktive vilkår, hvor du får indflydelse og medbestemmelse, samt en kultur, hvor der er plads til initiativ og nytænkning. Vi har fokus på, at du kan vokse personligt og fagligt. Vi tror nemlig på, at vores medarbejdere kan gøre den største forskel, når de får lov til at udvikle sig.
- Maja Kamstrup Nielsen, Advanced Data Analyst
6500+
Vi er på kontorerne, i værkstederne, i klargøringshallerne, på stationerne og selvfølgelig i togene.
88
Vi har højt til loftet og beskæftiger 88 forskellige nationaliteter med et væld af baggrunde og fagligheder.
0,5 mio
Vi bringer Danmark frem og faciliterer 500.000 rejser – hver eneste dag.
Vi er en fleksibel arbejdsplads
I DSB ønsker vi at være en fleksibel arbejdsplads, hvor der er plads til at arbejde der, hvor opgaven løses bedst muligt. Formålet er at sikre, at alle motiveres og trives samtidig med, at vi er effektive. Hvis dit job giver mulighed for hybridarbejde, tilbyder vi, at du kan arbejde hjemmefra eller et andet sted fra i op til to dage om ugen, hvis opgaverne tillader det. Vores hovedkontor ligger i Høje Taastrup, tæt på offentlig transport, i lyse og indbydende kontorer med ”free seating” i din hjemmezone.
