Senior projektleder til at drive sanerings- og migreringsprojekt i et strategisk transformationsprogram

Vil du være med til at gøre en forskel i AP Pensions store transformationsprogram og blandt andet arbejde sammen med nogle af Danmarks dygtigste aktuarer? Så har du chancen nu, da vi søger en erfaren projektleder til at lede det projekt i AP Pension, som har ansvaret for at sanere eksisterende aftaler og policer forud for migrering til nyt kernesystem.

Rollen har ansvar for udvikling af migreringsmotor samt ansvar for løbende testmigreringer og migrering af delbestande, herunder tilhørende saneringsopgaver og forretningsmæssige beslutninger. Vi forventer at projektet varer 3 år, hvorefter der ligger nye spændende projekter og venter.

Om jobbet

Sammen med resten af projektet er du med til at sikre, at vi får et effektivt administrationssystem gennem migrering af den eksisterende bestand til vores nye kernesystem. Skiftet til nyt system skal opleves gnidningsfrit for forretningen og dermed for kunderne. Du får en stor samarbejdsflade på tværs af hele huset og arbejdet er stærkt organiseret med dygtige og erfarne profiler, bl.a. aktuarer og forretningseksperter.

Som projektleder har du ansvar for at sikre at projektet leveres indenfor de aftalte rammer. Det betyder:

• At du sammen med dit team har fokus på at levere de løsninger, der bedst tilgodeser forretningens behov. Det forudsætter en skarp forretnings- og IT-mæssig forståelse
• At du kan motivere og inspirere dit team til at yde deres bedste og er i stand til at sikre, at en række specialister spiller godt sammen og yder deres bedste frem mod fælles mål
• At du er i stand til at etablere og bidrage til et godt og frugtbart samarbejde med din styregruppe, Programledelsen og øvrige interessenter, herunder eksterne leverandører
• At du tager det fulde ansvar for det samlede projekt. Det indebærer, at du tager hånd om den gode forretningsmæssige implementering og overdragelse af løsningen til drift

Projektet er ét af mange projekter, der indgår i AP Pensions samlede Kerneprogram, som også har ansvar for:

• Udvikling og implementering af nyt kernesystem, som leveres af Festina Finance
• Integrationer til og tilpasning/udvikling af randsystemer
• Udvikling og tilpasning af ny dataplatform
• Udvikling af nye liv- og pensionsprodukter

Din profil

• Du har 3-5 års dokumenteret erfaring som projektleder indenfor den finansielle sektor.
• Din uddannelsesmæssige baggrund er formentlig på kandidat- eller bachelorniveau.
• Du har solid erfaring med at lede projekter, der indeholder storé elementer af IT, ligesom du har god erfaring med håndtering af eksterne leverandører.
• Du er teamorienteret med ambitioner, mod og nysgerrighed. Og så har du en drivende og positiv tilgang med lyst til at levere gode resultater hver eneste dag.
• Din ledelsesstil er motiverende og inspirerende, ligesom dine kommunikative evner er veludviklede.
• Det ligger naturligt for dig at udfordre vanetænkning og holde hovedet koldt i pressede situationer. Struktur må rigtig gerne præge måden du arbejder på.

Vi tilbyder

• En udfordrende og spændende hverdag
• Et motiverende arbejdsmiljø med gode udviklingsmuligheder
• En arbejdsplads med fokus på trivsel og arbejdsglæde og en uformel omgangstone
• Attraktive ansættelsesvilkår, såsom pensionsordning, sundhedsforsikring og tandforsikring
• Et nyt, attraktivt domicil ved vandkanten og tæt på Orientkaj Metrostation. Vi har også gode parkeringsmuligheder

Tiltrædelse hurtigst muligt.

Vi holder løbende ansættelsessamtaler og fjerner stillingsopslaget, når vi har fundet den rette profil.

Vi ser frem til at høre fra dig.

Ønsker du yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte:

Tina Røge Frevert
Underdirektør Kerneudvikling
M: 61558216
E: TRF@appension.dk

Ansøgningsfrist:
4. maj 2025