Kokmose 3
Brænder du for Flutter, og vil du arbejde på en app, som er downloadet mere end 1.000.000 gange i Danmark? Er du erfaren inden for mobil udvikling og er i stand til at formidle og lære fra dig? Så er det dig, vi leder efter.
Du kan se frem til et job med spændende udfordringer og stor opbakning til både at prøve nye ting af men også til at udfordre det eksisterende - vi forsøger nemlig altid at forbedre os selv. Du vil blive en del af vores velfungerende DevOps-afdeling, hvor fleksibilitet og arbejdsliv blandt andet er i fokus. Vores arbejde foregår i tæt samarbejde med projektteamet, hvor vores Product Owners sikrer at opgaverne afklares og tilrettelægges.
Vores GLS-app er allerede downloadet mere end 1 million gange! Det er vi rigtig stolte af, og vi har ingen intentioner om at sætte farten ned – faktisk har vi en lang liste af features klar i vores backlog, som venter på at blive implementeret. Udover vores populære forbrugervendte app har vi også en række interne apps, som du og resten af teamet vil varetage.
Du vil derfor være med til at:
Vi leder efter dig, som har gå-på-mod og ikke er bange for at kaste dig over noget nyt. Du skal være i stand til at nedbryde user-stories og omsætte dem til håndgribelige opgaver. Det kræver en struktureret arbejdsform og en stor tro på, at bag ethvert problem er der en løsning. Det er vigtigt at du har lyst til at samarbejde, både dele ud af din egen viden og modtage konstruktiv kritik – gennem samarbejde laver vi de bedste løsninger.
Dit CV må gerne indeholde:
Flutter-teamet består i dag af tre udviklere, som til dagligt arbejder tæt sammen med vores backend-udviklere. Sammen skaber de fremtidens brugervendte løsninger. Der er stor fokus på kvalitet, softwaretest og best-practices – alt sammen for at skabe det bedst mulige produkt!
Du kan glæde dig til at blive en del af en velfungerende afdeling med både software udviklere og data folk, som udgør en del af en IT-afdeling med 70 medarbejdere fordelt i forskellige teams. Der er en åben og uformel omgangstone på tværs af afdelingen samt en stor lyst til at lære nyt og hjælpe hinanden. Og ikke mindst vægtes arbejdsglæde højt.
I GLS kommer du ind i en virksomhed med et unikt fællesskab og en åben kultur, der hylder kreativitet og nye måder at tænke på. Dine input er forventede såvel som værdsatte, og du vil opleve en høj grad af medbestemmelse og ansvar i et arbejdsmiljø med fokus på trivsel. Hos GLS er der desuden rig mulighed for at udfolde dit potentiale, når vi understøtter din udvikling med GLS Academy og specialiserede uddannelser.
Glæd dig desuden til
Send os dit CV og besvar ansøgningsspørgsmålene senest d. 19. juni 2024. Vi behandler ansøgningerne løbende og lukker processen, når vi har fundet den rigtige.
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Morten Jepsen, Software Development Manager, via Morten.Jepsen@gls-denmark.com. Det er også Morten, som du vil referere til i hverdagen.
Vi glæder os til at høre fra dig.
”Vi står aldrig stille. Vi arbejder konstant med live data, og opgaverne er aldrig helt de samme.”
Elvir Fejzic, Software Developer
IT ledsager hver eneste pakke på sin vej, og uanset om det er pakkeruter eller vores app, ligger der avancerede IT-systemer bag. IT-afdelingen hos GLS er et moderne softwarehus, hvor vi arbejder med de nyeste teknologier.
Vi har en åben kultur, der hylder kreativitet og nye måder at tænke på. Du vil opleve en høj grad af medbestemmelse, ansvar og en sund balance mellem rammer og rum.
Vores fællesskab er helt unikt og rækker ud over både afdelingen og arbejdet. Du får mere end 60 kolleger i IT med forskellige nationaliteter, og vi bruger hinanden på tværs af funktioner, når vi udvikler fremtidens standard for pakkedistribution.
Vi ser hver eneste medarbejder og tror på fortsat udvikling. Vi hjælper hinanden med at blive dygtigere og tilbyder blandt andet specialiserede IT-uddannelser, der klæder dig godt på med nye kompetencer.
Hos GLS ansætter vi det hele menneske, og vi er nysgerrige efter, hvorfor du har valgt at søge et job hos netop os.
Beskriv din motivation, dine kompetencer og relevante erfaringer, der gør, at vi er det helt rigtige match. I de fleste tilfælde er et motiveret CV nok.
Første samtale foregår enten fysisk eller online.
Her møder du din leder og eventuelt en kommende kollega for første gang.
Anden samtale er med din kommende leder og skræddersyes til dig.
Vi vil altid bede dig udfylde en personprofil, så vi udover dine faglige kompetencer også kan drøfte dine personlige kompetencer og værdier. Både på et individuelt plan og i relation til andre. En repræsentant fra HR deltager også i samtalen og giver dig en tilbagemelding på din personprofil.
Det er med stor respekt for kandidaterne, at vi indkalder til samtale.
Vi ved, hvor meget tid og hvor mange tanker, du har lagt i rekrutteringsprocessen. Derfor får du altid et personligt svar fra den rekrutterende leder hurtigst muligt. Hvis vi ikke kan tilbyde dig stillingen, får du mulighed for at få en konstruktiv feedback, du kan bruge i din videre søgen.
”Glæd dig til en grundig onboarding, hvor du bl.a. samles med alle nye ansatte på tværs af landet til to spændende dage med fokus på relationer og det, du bliver en del af.”
Rikke Gosmand, HR Advisor
Det er vigtigt for os, at du som ny medarbejder får en god start hos GLS. I din onboarding møder du dine nye kolleger og lærer GLS at kende, så du føler dig velkommen med det samme.
Vi motiveres alle af at have indflydelse på egne opgaver, og vores ledere udviser tillid, uddelegerer ansvar og arbejder for et åbent og trygt miljø.
Lande
Medarbejdere
Mio. pakker om året
1137 af GLS´ medarbejdere har evalueret GLS på Jobindex
Vi leverer alt fra kærlige hilsener til forretningshemmeligheder og ved, hvor meget indholdet i pakkerne betyder. Det kræver høj faglighed i alle teams og en bred vifte af specialister at være Danmarks bedst ratede pakkedistributør. Vi er mere end 380 funktionærer og 800 timelønnede fordelt på 13 afdelinger og 10 lokationer, der arbejder sammen som et stærkt hold i et dynamisk miljø med en god balance mellem rammer og rum.
Hos GLS får du hele pakken: Fantastiske kolleger. Gode arbejdsforhold. Spændende udviklingsmuligheder. Og du bliver ikke sat i en kasse. Vi arbejder på tværs af grænser, generationer, kulturer og jobfunktioner, og vi løfter hinanden fagligt og personligt. Trivsel, læring og samarbejde er i højsædet, og du kan forvente at få indflydelse og blive udviklet, udfordret og endnu dygtigere. Alt sammen i den særlige GLS-ånd, som er svær at beskrive, men meget nem at mærke.
