Kastrup
Nu har du muligheden for at arbejde med flyverelateret drift og compliance hos CPH. Vi har nemlig brug for dig, som brænder for at arbejde med sagsbehandling, generel udvikling og optimering af procedurer.
Du bliver en del af afdelingen Operational Compliance, hvor vi arbejder med sikring og implementering af aeronautiske lovkrav for både Kastrup og Roskilde Lufthavn.
Du vil blive trænet i aeronautiske lovpligtige kurser, herunder ”Safeguarding the aerodrome”, som kortfattet drejer sig om sikring af flyveoperationer i forbindelse med start og landing. Der vil være stor mulighed for at udvikle dine kompetencer og arbejde med lovkrav indenfor andre operationelle områder, såsom Low Visibillity og Adverse Weather.
Som Aerodrome Engineer skal du på vegne af Operationel Manager stille krav til CPH’s infrastruktur, udstyr, design og sikre Best Practice i det flyveoperationelle miljø. Du skal sammen med teamet arbejde med opdatering og implementering af interne aeronautiske dokumenter, således vi altid er compliant på området. Hertil er der sagsbehandling og opgaver, som udføres løbende for at sikre den flyveoperationelle drift. Som Aerodrome Engineer er det en stor fordel, hvis du har administrativ erfaring og gode IT-kundskaber.
Din arbejdsopgaver bliver blandt andet at:
Du er ambassadør for arbejdet med operationel compliance, idet du får en stor berøringsflade med et bredt samarbejde på tværs i CPH, eksternt med Naviair, Trafikstyrelsen samt med kommuner, lodsejere med m.fl.
Som person har du evnen til at dykke ned i detaljen og omsætte kompleks viden til operationelt anvendelige processer.
Du ser værdien i Safety og compliance og har samtidig en naturlig interesse for udvikling og procesoptimering.
Det er yderst vigtigt, at du kan arbejde med flere opgaver ad gangen, hvor du har en struktureret tilgang.
Du lykkes i jobbet på den korte bane, når du kommer på arbejde med godt humør og en positiv indstilling til udfordringer og trives med at arbejde i et uformelt miljø.
På den længere bane lykkes du, når du er en værdsat sparringspartner for CPH’s organisation og kan formidle kompleksiteten omkring opgaverne til andre i organisationen.
Vi ser gerne, at du har følgende med i din bagage:
I Operational Compliance er vi 12 engagerede specialister fordelt på 2 teams, som arbejder hhv. med Flight Operations og Ground Operations. Vi arbejder tæt sammen i en uformel atmosfære, og for os er vidensdeling det, som skaber succes. Du kommer til at arbejde med teamet Flight Operations.
Vi tilbyder en afvekslende hverdag i et spændende internationalt miljø, hvor du løser opgaverne med stor grad af frihed. Du vil få meget stor berøring med andre afdelinger i lufthavnene og vil få stor indflydelse på nuværende og fremtidig udvikling af fagområderne. Du vil indgå i et team på 6 specialister, som sikrer løsninger, så lufthavnen drives flyvesikkerhedsmæssigt korrekt og effektivt, og hvor vi sætter en ære i at spille hinanden gode. Du bliver en del af en afdeling med højt til loftet, godt humør og engagement.
Jeg skaber resultater igennem mine medarbejdere ved at motivere, inddrage og uddelegere ansvar. Jeg tror på, at kommunikation og empati skaber bedre arbejdsmuligheder og resultater.
I min ledertilgang er jeg ærlig, anerkendende og handlingsorienteret, ligesom det er vigtigt for mig, at vi har en sund Work-Life-Balance.
I CPH er du en del af en helt særlig atmosfære og et samfund, hvor vi hver dag arbejder engageret for, at vores passagerer får den bedste rejseoplevelse.
Udover frokostbuffet, pension og IT-udstyr tilbyder vi:
Vi ser frem til at læse din ansøgning, så send den gerne snarest muligt og senest den 5. juni.
Har du spørgsmål til jobbet inden da, kan du sende en mail til Senior Manager, Palle Schwanenflügel på mail: palle.schwanenflugel@cph.dk. Vi modtager desværre ikke ansøgninger per e-mail.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive politigodkendt, ligesom du skal kunne opretholde politigodkendelsen gennem hele din ansættelse.
Read more
308 af vores medarbejdere har evalueret Københavns Lufthavne på Jobindex
Virksomheders arbejde med ansvarlighed har aldrig været så vigtigt, som det er i dag. I CPH bestræber vi os hver dag på at drive og udvikle Københavns Lufthavn og Roskilde Lufthavn på en bæredygtig og ansvarlig måde. Det skal ske med respekt for både klimaet, miljøet og vores omverden. Vi ved, at vi spiller en særlig rolle hvad angår den bæredygtige omstilling af luftfarten. Dette ansvar forholder vi os aktivt til.
Vi har blikket fast rettet mod vores ambitiøse klimamål: Driften af lufthavnen skal være emissionsfri i 2030, og i 2050 skal hele lufthavnen, inklusive flytrafikken, være fri for emissioner.
Lufthavnen er som arbejdsplads med garanti ’One of a kind’ – et lille samfund, hvor alle dine kolleger, sammen med de øvrige lufthavnskolleger er en del af en stor mekanik, som summer af international atmosfære og en intens forventningsfuld glæde. Og her har vi brug for de allerbedste kræfter. Uanset funktion og faglighed bliver du en absolut uundværlig del af vores mangfoldige fællesskab.
Faktisk er der intet andet sted som vores. Fordi ’vores’ er noget, vi skaber sammen.
Virksomheders arbejde med ansvarlighed har aldrig været så vigtigt, som det er i dag. I CPH bestræber vi os hver dag på at drive og udvikle Københavns Lufthavn og Roskilde Lufthavn på en bæredygtig og ansvarlig måde. Det skal ske med respekt for både klimaet, miljøet og vores omverden. Vi ved, at vi spiller en særlig rolle hvad angår den bæredygtige omstilling af luftfarten. Dette ansvar forholder vi os aktivt til.
Vi har blikket fast rettet mod vores ambitiøse klimamål: Driften af lufthavnen skal være emissionsfri i 2030, og i 2050 skal hele lufthavnen, inklusive flytrafikken, være fri for emissioner.
Gæstfrihed
Vi tager os af vores kunder og samarbejdspartnere som en god vært tager sig af sine gæster – og vi gør det på en personlig måde. Vi møder vores kunder og samarbejdspartnere i øjenhøjde og er omsorgsfulde og nærværende – med et glimt i øjet, når situationen er til det. Vi sætter en ære i at se og forstå kundernes ønsker og behov – allerhelst på forkant og før de selv gør det.
Partnerskab
Vi bygger vores forretning på fælles værdiskabelse og ansvarlig vækst i tætte partnerskaber. Vi er gode skarpt blik for sammenhængen mellem udbytte og omkostninger – både på egne og på vores kunders og partneres vegne. Vi samarbejder effektivt og inddrager hinanden på tværs og i tide - vi deler viden og giver feedback, så vi sammen kan løfte vores performance.
Respekt
Vi driver forretningen med respekt for hinanden og for vores omverden. Vi bygger vores relationer på tillid og rummer hinandens forskelligheder. Vi lytter til og anerkender hinandens synspunkter. Vi tager ansvar og holder ord – vi gør, hvad vi siger, og vi holder, hvad vi lover.
Stolthed
Vi er passionerede og brænder for at skabe lufthavnsoplevelser i verdensklasse. Vi er ambitiøse med det, vi gør, og stræber altid efter at blive bedre ved at lære – både af vores successer og af vores fejl. Vi er stolte af vores arbejdsplads og den rolle, den har. Samtidig er vi ydmyge over for den opgave, vi løfter, og over for de mennesker, vi servicerer og samarbejder med.
