Aarhus C
Vil du gerne udvikle dig som integrationsudvikler? Trives du i en organisation med mange systemer og integrationer? Så har du nu en unik mulighed for at blive vores kommende kollega som Integration Developer på vores hovedkontor i Aarhus C.
Hos hummel A/S er det vores passion at designe, levere og markedsføre sports- og sportsfashion-produkter. Vi er et brand med en unik historie og kultur – som vi elsker og er stolte af.
Som vores nye Integration Developer vil du blive en del af vores integrationsteam i IT-afdelingen, som i dag består af 22 dygtige og ambitiøse personer. Integrationsteamet, som tæller 3 dedikerede personer, har som primært fokus at understøtte forretningens behov for integrationer. Som Integration Developer får du derfor en central rolle og indflydelse på udviklingen af integrationer hos hummel.
I det daglige har teamet ansvar for alle integrationerne i vores systemlandskab, både internt og eksternt. Vi er godt i gang med at implementere en cloudbaseret datahub til master- og transaktionsdata. Vi stræber efter at al kommunikation med leverandører, kunder, og samarbejdspartnere sker digitalt. Derfor har vi en bred vifte af EDI-udvekslinger og API-integrationer – bl.a. til vores robotlager og eksterne samarbejdspartnere. Vi sigter efter at hovedparten af vores integrationer over tid skal være API-baserede.
Vores udgangspunkt er altid at det skal være let at vedligeholde, samtidig med at det giver den største værdi for interessenten i den anden ende.
Du vil få til ansvar at udvikle nye integrationer samt optimere, vedligeholde og videreudvikle eksisterende. Opgaverne vil være blandet og kan både være mindre udviklingsopgaver og større projekter.
Herudover vil opgaverne være:
Vi er på udkig efter en kandidat, der er nyuddannet. Du har styr på det fundamentale i C# og T-SQL, og kendskab til .NET 7+, microservices, Azure DevOps og Azure resourcer (bl.a. Function App, Service Bus, App Service). Det er ikke et krav du har arbejdet med disse, men da vi anvender dem i dagligdagen, er det vigtigt du har kendskab.
Som person arbejder du selvstændigt og er struktureret i forbindelse med indsamlingen af informationer samt i søgen efter diverse løsninger på problemer. Derudover har du gode kommunikationsevner på dansk og engelsk i både skrift og tale, da du i dagligdagen får kontakt med internationale kollegaer og konsulenter. Ydermere skal du brænde for at lære nyt og udvikle dine kompetencer.
Hos hummel gør vi os umage for at være en god arbejdsplads. Vi har en åben, ærlig og god tone. Der er nærhed til ledelsen og gode muligheder for personlig udvikling. Vi spiller i angreb og går efter at vinde, men vi er også det hold, der har det sjovest.
Dit nye arbejdssted vil blive på vores hovedkontor i Balticagade 20, 8000 Aarhus C. Her arbejder vi til daglig tæt på omtrent 260 kollegaer, som alle er klar til at spille dig på holdet.
Vi tilbyder dig:
Der er ansøgningsfrist d. 14. juni 2024, men melder den rigtige spiller sig til holdet før, så er vi klar til at rykke videre i processen. Det betyder, at stillingsopslaget i enkelte tilfælde vil blive fjernet før den annoncerede ansøgningsfrist.
Lyder ovenstående som noget for dig, så send din ansøgning via nedenstående link allerede i dag.
Vi glæder os til at høre fra dig!
At hummel, there’s room for everyone – and we are always trying to strike the perfect balance between being a playful, inclusive, and bold workplace.
Playful, because we’re a team of curious, committed, and creative minds that come together to execute winning strategies.
Inclusive, because we rally behind each other and operate as a united team, leaving no player behind.
Bold, because we are not afraid of standing up and speaking out.
We firmly believe that fostering a positive and inclusive culture provides each player of the team with a deep sense of identity and belonging. This commitment ensures that the unique hummel DNA is experienced on the field every single day.
Our people are our most valuable assets, and it’s crucial that every team member feels motivated, happy, and a part of the hummel family from day one.
Maria Rossau Lynggaard Bording
Category Manager
Kathrine Byskov Dath
Brand Expression Responsible
Mahmoud Mohamad Alabdi
Photographer
Nikolaj Bollesen Nielsen
Prior Finance Trainee, now Junior Controller
Maryna Muntian
Planning Assistant
Emma W. Skuster
Assisterende butikschef, Bruuns GalleriTeamplayers at HQ in Aarhus
Teamplayers in retail
Teamplayers at hDC in Padborg
Teamplayers in hummel globally
At hummel, we strive to be a challenging, progressive, and innovative organization that attract and retain the sharpest and most creative talents from all over the world. Our employees are not just valuable assets but also the cornerstone of our success. Thus, we are committed to going above and beyond to support their growth, development, and well-being.
As a fast-growing company, we are dedicated to providing exceptional opportunities for personal and professional growth. We place great value in creating a positive environment that upholds strong social values and encourages connections across our entire organization. That’s why, we take pleasure in organizing social events and trips that bring together employees from various teams and departments, enabling us to build relationships and foster a sense of camaraderie.
Every day, we push each other to become the best versions of ourselves. However, we are not competitors. Instead, we are teammates who uplift and encourage one another through friendly challenges, fostering a stronger collective.
Laughter permeates our daily work life, as we firmly believe it strengthens our bond as a cohesive team.
When orchestrating company events that bring us together, our objectives are two-fold. Firstly, we strive to cultivate an atmosphere that nurtures ongoing learning, directly applicable to our daily tasks. Additionally, we endeavor to create occasions for establishing collections with our fellow team members, fostering strong relationships along the way.
