Duty Manager til Security Staff Check

Security er ansvarlig for sikkerheden på lufthavnens område, og til afdelingen Security Staff Check (SSC) søger vi en ny Duty Manager. I SSC er vi ca. 180 engagerede medarbejdere med mange forskellige baggrunde, nationaliteter og kulturer. Til dagligt udfører vi sikkerhedseftersyn af mere end 16.000 ansatte og samarbejdspartnere, køretøjer og vareleverancer til lufthavnen. Vi foretager også adgangskontrol, vagtbetjening samt bevogtning og eskortering.

Om at være Duty Manager | Operationel drift – personaleledelse – inspirerende

Som supervisor har du ansvaret for, at den daglige, operationelle drift og kvalitet i afdelingen lever op til de fastsatte målsætninger. Du skal informere, coache og motivere medarbejderne og sikre, at der leves op til de stigende krav til service og kvalitet, i tæt samarbejde med myndigheder, specialister, uddannelsesinstruktører og andre samarbejdspartnere.

Du får ansvar for trivsel og udvikling af ca. 25 medarbejdere, og du bliver et vigtigt medlem af vores lederteam på 8 Duty Managers, hvor du bidrager med viden og erfaring i forhold til ledelse og drift.

Derfor er dine vigtigste egenskaber som Duty Manager, at du:

• begejstrer, inspirerer og viser vejen
• er god til at formidle og gøre opgaver og mål jordnære for medarbejderne
• trives med at omgås mennesker med forskellige baggrunde, nationaliteter og kulturer
• følger op på og du når i mål med projekter og fokusområder
• er kompromisløs når det kommer til høj sikkerhed, kvalitet og service
• bevarer overblikket i pressede situationer
• er god til at løse konflikter, før de opstår

Som Duty Manager i SSC får du et spændende job med gode personlige og faglige udviklingsmuligheder, både i dit arbejde og i din rolle, som en del af et velfungerende lederteam. Endvidere kommer du til at indgå i CPH’s store ledergruppe, hvor der er fokus på dine lederegenskaber blandt andet gennem CPH’s interne lederudviklingskurser.

Dine kvalifikationer til jobbet som Duty Manager inkluderer bl.a.:

• Min. 3 års erhvervserfaring med driftsmæssige opgaver, gerne fra en servicevirksomhed
• 3 års ledelseserfaring, hvor du både har opnået erfaring med operationel ledelse, drifts- og forandringsledelse
• Gode evner i brugen af Microsoft Office
• Gode kommunikationsevner på dansk og engelsk, både mundtligt og skriftligt
• Kørekort til personbil
• Normalt farvesyn

Du indgår i en turnusordning med vagter fordelt på hele døgnet, 365 dage om året, med varierende mødetider og weekendarbejde.

Arbejdet foregår over et stort geografisk område, som dækker stort set hele lufthavnens område. En del af afdelingens arbejdsopgaver foregår udendørs i checksteder, hvorfor din arbejdsdag foregå både indendørs og udendørs.

Om hvordan du lykkes i jobbet | Overblik – nytænkning – personaleledelse

Du lykkes i jobbet på den korte bane, når du kan skabe overblik i en til tider kompleks drift og få det bedste frem i de medarbejdere, som løser opgaven på dagen.

På den længere bane lykkes du, når driften er blevet en del af dit DNA, og hverdagens udfordringer løses efter best practice. Samtidig lykkes du, når har du overskuddet til at nytænke/re-tænke vores opgaveløsning, samtidig med at du sætter retning, motiverer og inspirerer dine kollegaer og samarbejdspartnere.

Om afdelingen/kollegerne | Bredt repræsenteret, alle fritidsaktiviteter
I vores afdeling er vi bredt repræsenteret i forhold til alder og etnicitet. Vi har både kollegaer, som i deres fritid cykler, løber, ror kajak, danser, gamer, går til hundetræning og en masse andre fritidsaktiviteter: Vi er næsten sikre på, at du vil kunne finde en kollega, som har den samme fritidsinteresse som dig.

Om Peder, din nye leder | Tillidsfuld – uddelegerende
Jeg er en leder som uddelegerer, er tillidsfuld samtidig med, at jeg har høje forventninger til mine omgivelser og jeg selv.

Jeg ser min vigtigste opgave i at lykkes, og at vi sammen bliver en succes gennem andre.

Om os | Hvad kan vi tilbyde
I CPH er du en del af en helt særlig atmosfære og et samfund, hvor vi hver dag arbejder engageret for, at vores passagerer får den bedste rejseoplevelse.

Udover frokostbuffet, pension og IT-udstyr tilbyder vi

• Fri parkering, cykelservice (i arbejdstiden) og gode rabataftaler
• Fysioterapi og træningslokale, yoga, rådgivning fra træner mv. – hvis du har interesse
• Sundhedssikring – børn er dækket automatisk
• Individuelle udviklingssamtaler – så du bliver ved med at synes, det er sjovt at være her

Om ansøgningen | Stig ombord på dit nye job

Vi ser frem til at læse din ansøgning, så send den gerne snarest muligt og senest d. 19. maj, da vi løbende inviterer til samtaler. Vi forventer at holde indledende samtaler i uge 22-23-24 og 2. samtaler i uge 25. Vi modtager desværre ikke ansøgninger per e-mail.

Har du spørgsmål til jobbet inden da, så skriv gerne til Områdeleder Peder Clausager på e-mail: peder.clausager@cph.dk.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt til ”fortroligt”, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelse gennem hele din ansættelse.