Vil du være med til at sikre, at vores lejeboliger står knivskarpt ved ind- og udflytning? Vil du bidrage til at vores beboere får den bedste start på deres nye hjem?
Vi søger en ny kollega til vores synsteam i region Nord- og Midtjylland. Dit synsområde vil være i Aarhus-området.
Du vil blive tilknyttet vores hubs (kontor) i Aarhus, hvor du sammen med dine kollegere vil løse dine administrative opgaver, dele viden og sparre fagligt med hinanden.
Så er du detaljeorienteret, har hænderne godt skruet på, positiv og udadvendt? Så læs med herunder:
Når vores beboere opsiger deres lejebolig, udfører du fraflytningssyn. På samme vis står du for indflytningssyn, når nye beboere skal flytte ind.
Som synstekniker hos Heimstaden skal du forvente at bruge en stor del af din tid på syn – samt administrativt arbejde rundt om ind- og fraflytninger – herudover vil du skulle hjælpe med mindre håndværksmæssige opgaver når behovet opstår.
Vi tilbyder en selvstændig hverdag, hvor du har friheden til selv at planlægge din arbejdsuge ud fra opgavetildeling samt ind- og fraflytningssager. Du bestemmer selv inden for din arbejdstid, hvornår du gør hvad, så længe du sikrer glade beboere og når alle dine deadlines.
Vi forventer, at din værktøjskasse er fyldt med god praktisk erfaring, sans for kvalitet og et smil. Din uddannelsesmæssig baggrund er derfor ikke så relevant. Vi sørger for, at du kommer godt fra start med en kollega, som sikrer dig sidemandsoplæring og faglig sparring.
Du skal have kørekort og ren straffeattest. Der stilles firmabil(varevogn) til rådighed, og det vil klart være en fordel, hvis du kan placere firmabilen ved dit hjem, da du vil køre ud hjemmefra til dagens første opgave.
Vi forventer at du bor i eller omkring Aarhus.
Vi kender værdien af at udfordre ubevidst bias og vigtigheden af, at fokusere på den enkeltes fulde potentiale og kompetencer. Derfor beder vi ikke ansøgere om en motiveret ansøgning, når de søger vores stillinger, men bruger test som et værktøj i processen. På denne måde sikrer vi, at vi ikke går glip af kandidater, som måske har mindre erfaring, men alligevel ville bringe den rette indstilling, kompetencer og forudsætninger for at lykkes i rollen.
Synes du, at ovenstående lyder interessant, og kan du identificere dig med Heimstadens værdier Care, Dare & Share? Så send et CV hurtigst muligt.
Vi forventer at afholder samtaler løbende. Alle henvendelser behandles naturligvis fortroligt.
Hvis du har spørgsmål til stillingen, så kan de rettes til Driftschef Alexander Kvist tlf.: +45 61 55 82 85.
Ansøgningsfrist: 29-05-2024.
Læs mere
Menneskerettigheder, mangfoldighed og inklusion er grundlæggende for vores dagligdag.
Heimstaden med omtanke er vores løfte om at gøre en positiv forskel i samfundet, altid at handle ansvarligt, have et åbent sind og respektere, at forskellighed er et plus. Vi tror på et samfund, hvor forskellighed værdsættes, respekteres og fejres, og hvor alle talenter skal motiveres til at nå deres fulde potentiale. Som en åben og inkluderende virksomhed, med nultolerance over for dårlig adfærd og diskrimination, byder vi alle velkommen uanset baggrund, alder, køn, etnicitet, religion, evne eller seksuel orientering.
Læs mere
På tværs af alle lande arbejder vi ud fra ét fælles værdisæt, som tager udgangspunkt i vores skandinaviske arv. Vores værdier danner afsættet for det, vi vælger at gøre i dag, det vi planlægger i fremtiden og måden vi gør det.
Vi er nytænkende og tør forandre verden uden at gå på kompromis med vores værdier. Vi møder udfordringer direkte og tør sige vores mening.
Vi viser omtanke for samfundet, samarbejdspartnere, beboere, kunder og kolleger. Sammen finder vi bæredygtige løsninger og fælles udfordringer.
Vi er autentiske, deler ud af vores viden og hjælper andre fremad. Vi er troværdige, transparente og ærlige i vores kommunikation og handlinger.
Vores medarbejdere udgør kernen af vores stærke kultur og alle bidrager til en arbejdsplads med omtanke.
De idéer og energi, vi bringer med os på arbejde, har direkte indflydelse på Heimstaden Danmark. Beboere, kolleger og samarbejdspartnere kan mærke forskellen, når de møder mennesker, der elsker det, de laver – Det kalder vi for Friendly Workplace.
Vi er drevet af en passion for at styrke mennesker. Vi inspirerer medarbejderne til at stræbe efter vores vision og mål, og bidrager med støtte til hvordan de når dem, både som team og individ.
Vores ledere viser omsorg og passion, så de får medarbejderne til at føle sig værdsat og motiveret til at yde deres bedste og udvikle vores virksomhed. Vi tilskynder til en åben kultur, hvor vi aktivt arbejder for en mangfoldig og rummelig arbejdsplads.
Vi drømmer altid stort – det er afgørende for at lykkes som virksomhed og som menneske. At være i stand til at begejstre og gå nysgerrigt til opgaverne er en vigtig del af vores kultur.
Glade mennesker er motiverede (og omvendt).Vi stræber mod at bruge hver dag og hver udfordring på at lære noget nyt, så vi sammen udvikler os i Heimstaden.
Vores medarbejdere har adgang til den viden, støtte, processer og udstyr, der er nødvendig for at sikre trivsel på en sund og sikker arbejdsplads. Det gør kollegaer i stand til at levere på deres arbejde. Vi arbejder systematisk med at sikre en sikker arbejdsplads, herunder fast og proaktiv risikovurdering, månedlig rapportering og den nødvendige viden.
Vi alle er ansvarlige for at sikre arbejdsmiljøet altid er i fokus, og at tager ansvar og bidrage til en sikker arbejdsplads.
Stolthed løber som en rød tråd igennem Heimstaden. Der er bare et ansvar her – ligegyldigt hvem det drejer sig om – at uanset om vi arbejder fra kontoret eller ude på vores ejendomme, så skal tingene være i orden.
9
400+
20.000+
250+
