Kastrup
Specialarbejder, der er med til at sikre en effektiv drift af Københavns Lufthavn 24 timer i døgnet.
I Field & Maintenance Service (FMS) sørger vi for, at lufthavnens udendørsarealer på mere end 500 hektar bliver vedligeholdte, og at vores materiel fungerer. Om sommeren slår vi græsset, og om vinteren rydder vi sneen, så flyene til hver en tid kan lette og lande fra Københavns Lufthavn.
Har du lyst til at være en del af hverdagen i FMS, så har vi to ledige og spændende jobs, som helt sikkert er noget for dig! Vi søger nemlig lige nu en specialarbejder med erfaring indenfor vedligehold af vores udendørsarealer/gartneropgaver, og en specialarbejder med erfaring indenfor renovationskørsel.
Vi er i drift døgnet rundt alle årets dage, så du skal være indstillet på at arbejde på alle tidspunkter af døgnet inklusive weekender i en fastlagt sommer- og vinterturnus. Du vil ligeledes indgå i hjemmevagter, hvor du skal kunne være i Københavns Lufthavne, Kastrup, inden for max. 1 time fra opkald.
Som Specialarbejder indenfor vedligehold, vil de typiske arbejdsopgaver være:
Det er selvfølgelig vigtigt, at du har lyst til at deltage i de kurser, der er nødvendige for at kunne udføre dit arbejde. Det er desuden en fordel, at du har:
Da jobbet er fysisk krævende, er det vigtigt, at du er i god fysisk form.
Som Specialarbejder med speciale indenfor renovationskørsel vil dine opgaver være:
Ligesom dine kommende kolleger sætter du en ære i at løse de mange opgaver på en professionel og kompetent måde, og du trives med en frisk og uformel omgangstone. Vi tror på, at det falder dig ganske naturligt at være både udadvendt og serviceminded. Derudover er det vigtigt, at du er omstillingsparat, da det til tider kan være en meget hektisk hverdag.
Indledningsvist skal du lære driften i en lufthavn at kende – derfor er det en fordel men ikke et krav at have lufthavns kendskab.
Du lykkes i jobbet på den korte bane, når du udviser engagement og lyst til at lære. Når du møder ind hver dag med en positiv indstilling.
På den længere bane lykkes du når, du er blevet fortrolig med de mange opgaver og selv udviser initiativer.
Du bliver en del af et velfungerende team på 95 medarbejdere, der er meget forskellige, hvilket vi ser som en stor styrke, da vi er rigtig gode til at hjælpe og løfte hinanden.
Vi går i 24/7 drift i al slags vejr, og derfor betyder et stærkt sammenhold meget for os. Vi passer på hinanden, og er mere end bare kolleger.
I FMS er der 10 teamledere, som på dagen fordeler arbejdsopgaverne. En af disse teamledere vil være din faste personaleleder som er den du f.eks. vil afholde udviklingssamtaler med.
I CPH er du en del af en helt særlig atmosfære og et samfund, hvor vi hver dag arbejder engageret for, at vores passagerer får den bedste rejseoplevelse.
Udover frokostbuffet, pension og IT-udstyr tilbyder vi
Vi ser frem til at læse din ansøgning, så send den gerne snarest muligt og senest 17. maj 2024, da vi løbende inviterer til samtaler og forventer at holde samtaler maj/juni 2023, Vi modtager desværre ikke ansøgninger per e-mail.
Har du spørgsmål til jobbet inden da, kan du sende en mail til teamleder Lasse Wahl Hansen når det kommer til stillingen omkring vedligehold/gartneropgaver, lasse.hansen@cph.dk – eller vedrørende stillingen som medarbejder til renovationsholdet til teamleder jesper.schroeder@cph.dk.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive politigodkendt, ligesom du skal kunne opretholde politigodkendelsen gennem hele din ansættelse. Kørekort og ren straffeattest er ligeledes forudsætninger i stillingen.
Read more
307 af vores medarbejdere har evalueret Københavns Lufthavne på Jobindex
Virksomheders arbejde med ansvarlighed har aldrig været så vigtigt, som det er i dag. I CPH bestræber vi os hver dag på at drive og udvikle Københavns Lufthavn og Roskilde Lufthavn på en bæredygtig og ansvarlig måde. Det skal ske med respekt for både klimaet, miljøet og vores omverden. Vi ved, at vi spiller en særlig rolle hvad angår den bæredygtige omstilling af luftfarten. Dette ansvar forholder vi os aktivt til.
Vi har blikket fast rettet mod vores ambitiøse klimamål: Driften af lufthavnen skal være emissionsfri i 2030, og i 2050 skal hele lufthavnen, inklusive flytrafikken, være fri for emissioner.
Lufthavnen er som arbejdsplads med garanti ’One of a kind’ – et lille samfund, hvor alle dine kolleger, sammen med de øvrige lufthavnskolleger er en del af en stor mekanik, som summer af international atmosfære og en intens forventningsfuld glæde. Og her har vi brug for de allerbedste kræfter. Uanset funktion og faglighed bliver du en absolut uundværlig del af vores mangfoldige fællesskab.
Faktisk er der intet andet sted som vores. Fordi ’vores’ er noget, vi skaber sammen.
Virksomheders arbejde med ansvarlighed har aldrig været så vigtigt, som det er i dag. I CPH bestræber vi os hver dag på at drive og udvikle Københavns Lufthavn og Roskilde Lufthavn på en bæredygtig og ansvarlig måde. Det skal ske med respekt for både klimaet, miljøet og vores omverden. Vi ved, at vi spiller en særlig rolle hvad angår den bæredygtige omstilling af luftfarten. Dette ansvar forholder vi os aktivt til.
Vi har blikket fast rettet mod vores ambitiøse klimamål: Driften af lufthavnen skal være emissionsfri i 2030, og i 2050 skal hele lufthavnen, inklusive flytrafikken, være fri for emissioner.
Gæstfrihed
Vi tager os af vores kunder og samarbejdspartnere som en god vært tager sig af sine gæster – og vi gør det på en personlig måde. Vi møder vores kunder og samarbejdspartnere i øjenhøjde og er omsorgsfulde og nærværende – med et glimt i øjet, når situationen er til det. Vi sætter en ære i at se og forstå kundernes ønsker og behov – allerhelst på forkant og før de selv gør det.
Partnerskab
Vi bygger vores forretning på fælles værdiskabelse og ansvarlig vækst i tætte partnerskaber. Vi er gode skarpt blik for sammenhængen mellem udbytte og omkostninger – både på egne og på vores kunders og partneres vegne. Vi samarbejder effektivt og inddrager hinanden på tværs og i tide - vi deler viden og giver feedback, så vi sammen kan løfte vores performance.
Respekt
Vi driver forretningen med respekt for hinanden og for vores omverden. Vi bygger vores relationer på tillid og rummer hinandens forskelligheder. Vi lytter til og anerkender hinandens synspunkter. Vi tager ansvar og holder ord – vi gør, hvad vi siger, og vi holder, hvad vi lover.
Stolthed
Vi er passionerede og brænder for at skabe lufthavnsoplevelser i verdensklasse. Vi er ambitiøse med det, vi gør, og stræber altid efter at blive bedre ved at lære – både af vores successer og af vores fejl. Vi er stolte af vores arbejdsplads og den rolle, den har. Samtidig er vi ydmyge over for den opgave, vi løfter, og over for de mennesker, vi servicerer og samarbejder med.
