Padborg
Har du solid praktisk erfaring med lagerarbejde? Og har du allerede erfaring med ledelse i en rolle som teamleder? – Så har du nu mulighed for at spille dig på holdet som vores nye teamleder på vores distributionscenter i Padborg.
Hos hummel ønsker vi at være en udfordrende, progressiv og innovativ virksomhed, der tiltrækker og fastholder de skarpeste hjerner og kreative talenter fra hele verden. Vi er et brand med en unik historie og kultur – som vi elsker og er stolte af.
hummel Distribution Center blev taget i brug i august 2022 og er den største investering i hummels 100- årige historie. Distribution Centeret er 21.000 m2 og udstyret med et Autostore anlæg med 97.000 kasser og 100 Blackline robotter. Vi servicerer 35 lande og alle kundetyper – e-commerce, wholesale og retail.
På vores distributionscenter i Padborg, er der i alt ca. 30 medarbejdere i administrationen og ca. 135 lagermedarbejdere fordelt på daghold, aftenhold, nathold og weekendhold. Som Teamleder, bliver du en del af et engageret team og indgår i en teamledergruppe på 6 teamledere. Der vil være 1 teamleder og ca. 20 timelønnede på natholdet.
Med reference til Manager, Inbound, bliver dine arbejdsopgaver bl.a.:
Vi er på udkig efter en ansvarsbevidst Teamleder, der har god praktisk erfaring med lagerarbejde og gerne fra et automatiseret lager. Du har erfaring med ledelse i en rolle som teamleder eller lignende rolle på samme niveau. Du er klar på nye udfordringer og trives i en tempofyldt hverdag. Herudover kan du nikke genkendende til følgende:
Hos hummel gør vi os umage for at være en god arbejdsplads. Vi har en åben, ærlig og god tone. Vi går altid efter den næste sejr og spiller derfor ofte i angreb. Men vi er samtidig ét hold, som spiller hinanden gode og har det sjovt.
Dit nye arbejdssted bliver på vores Distributions Center på Skandinavienvej 7, Padborg. Dine kommende kollegaer arbejder i administrationen – og på lageret på enten daghold, aftenhold, nathold eller weekendhold. Vi har forskellige funktioner, men vi ser os som ét hold uanset, om vi arbejder i administrationen eller på lageret. For os er det vigtigt, at alle bidrager til det gode samarbejde og sammenhold på tværs af funktioner – og nu glæder vi os alle til at spille dig på holdet.
Der er ansøgningsfrist den 23. maj 2024, men melder den rigtige spiller sig til holdet før, så er vi klar til at rykke videre i processen. Det betyder, at stillingsopslaget i enkelte tilfælde vil blive fjernet før den annoncerede ansøgningsfrist.
Lyder ovenstående som noget for dig, så send din ansøgning via nedenstående link allerede i dag.
Vi glæder os til at høre fra dig!
At hummel, there’s room for everyone – and we are always trying to strike the perfect balance between being a playful, inclusive, and bold workplace.
Playful, because we’re a team of curious, committed, and creative minds that come together to execute winning strategies.
Inclusive, because we rally behind each other and operate as a united team, leaving no player behind.
Bold, because we are not afraid of standing up and speaking out.
We firmly believe that fostering a positive and inclusive culture provides each player of the team with a deep sense of identity and belonging. This commitment ensures that the unique hummel DNA is experienced on the field every single day.
Our people are our most valuable assets, and it’s crucial that every team member feels motivated, happy, and a part of the hummel family from day one.
Teamplayers at HQ in Aarhus
Teamplayers in retail
Teamplayers at hDC in Padborg
Teamplayers in hummel globally
At hummel, we strive to be a challenging, progressive, and innovative organization that attract and retain the sharpest and most creative talents from all over the world. Our employees are not just valuable assets but also the cornerstone of our success. Thus, we are committed to going above and beyond to support their growth, development, and well-being.
As a fast-growing company, we are dedicated to providing exceptional opportunities for personal and professional growth. We place great value in creating a positive environment that upholds strong social values and encourages connections across our entire organization. That’s why, we take pleasure in organizing social events and trips that bring together employees from various teams and departments, enabling us to build relationships and foster a sense of camaraderie.
Every day, we push each other to become the best versions of ourselves. However, we are not competitors. Instead, we are teammates who uplift and encourage one another through friendly challenges, fostering a stronger collective.
Laughter permeates our daily work life, as we firmly believe it strengthens our bond as a cohesive team.
When orchestrating company events that bring us together, our objectives are two-fold. Firstly, we strive to cultivate an atmosphere that nurtures ongoing learning, directly applicable to our daily tasks. Additionally, we endeavor to create occasions for establishing collections with our fellow team members, fostering strong relationships along the way.