København K
Er du en dygtig juridisk rådgiver med solid erfaring inden for GRC og lyst til at præge og udvikle Heimstaden Danmarks juridiske funktion? Så er du måske den kollega, vi søger.
Heimstaden opkøber, udvikler, sælger og forvalter ejendomme i Europa. I Danmark består vores portefølje af cirka 400 ejendomme med mere end 20.000 lejeboliger i hele landet – både nybyggede, nyere og ældre ejendomme.
Vi søger en passioneret og kompetent Head of Legal & GRC, der brænder for at skabe værdi gennem juridisk rådgivning og risikostyring.
Der er tale om en nyoprettet stilling, så du skal have mod på at tage ansvar og bistå med at udvikle platformen. Vi forventer, at du er lige dele kommercielt og strategisk tænkende samt operationel eksekverende på opgaverne.
Du bliver en samlende funktion for alle juridiske forhold på tværs af afdelinger, hvor opgaverne i dag er fordelt. Du kommer til at spille en vigtig rolle i at opbygge en juridisk platform, som kan håndtere juridiske opgaver på tværs af GRC, GDPR, selskabsret og contract management.
Samtidig repræsenterer du Heimstadens Group Legal & GRC i forhold til at udrulle interne regler, politikker og løbende risk management.
Da det går stærkt i Heimstaden, skal du trives med at være omstillingsparat, resultatorienteret og med mangle krydsflader.
Desuden lægger vi vægt på, at du
Vi kender værdien af at udfordre ubevidst bias og vigtigheden af at fokusere på den enkeltes fulde potentiale og kompetencer. Derfor beder vi ikke ansøgere om en motiveret ansøgning, når de søger vores stillinger, men bruger test som et værktøj i processen. På denne måde sikrer vi, at vi ikke går glip af kandidater, som måske har mindre erfaring, men alligevel ville bringe den rette indstilling, kompetencer og forudsætninger for at lykkes i rollen.
Synes du, at ovenstående lyder interessant, og kan du identificere dig med Heimstadens værdier Dare, Care og Share? Så send et CV hurtigst muligt. Alle henvendelser behandles naturligvis fortroligt.
Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan de rettes til Head of People & Culture, Helle Trangbæk, tlf.: +45 33 75 10 10.
Du bliver en del af en travl og varieret hverdag i en virksomhed, hvor iværksætterånden og professionalisme er i højsædet.
Vi er et team på 250 kolleger, der arbejder fra vores kontorer i København, Odense og Aarhus. Gennem omtanke, autenticitet og nytænkning skaber vi boliger med omtanke. Vi vægter faglig og personlig udvikling samt et motiverende arbejdsmiljø, hvor samarbejde og innovation er nøgleord.
Hos Heimstaden ved vi, at mangfoldighed gør os stærkere og bedre som virksomhed. Vi servicerer beboere fra hele verden i deres hjem og ser frem til at byde dig velkommen hos Heimstaden!
Læs mere
Menneskerettigheder, mangfoldighed og inklusion er grundlæggende for vores dagligdag.
Heimstaden med omtanke er vores løfte om at gøre en positiv forskel i samfundet, altid at handle ansvarligt, have et åbent sind og respektere, at forskellighed er et plus. Vi tror på et samfund, hvor forskellighed værdsættes, respekteres og fejres, og hvor alle talenter skal motiveres til at nå deres fulde potentiale. Som en åben og inkluderende virksomhed, med nultolerance over for dårlig adfærd og diskrimination, byder vi alle velkommen uanset baggrund, alder, køn, etnicitet, religion, evne eller seksuel orientering.
Læs mere
På tværs af alle lande arbejder vi ud fra ét fælles værdisæt, som tager udgangspunkt i vores skandinaviske arv. Vores værdier danner afsættet for det, vi vælger at gøre i dag, det vi planlægger i fremtiden og måden vi gør det.
Vi er nytænkende og tør forandre verden uden at gå på kompromis med vores værdier. Vi møder udfordringer direkte og tør sige vores mening.
Vi viser omtanke for samfundet, samarbejdspartnere, beboere, kunder og kolleger. Sammen finder vi bæredygtige løsninger og fælles udfordringer.
Vi er autentiske, deler ud af vores viden og hjælper andre fremad. Vi er troværdige, transparente og ærlige i vores kommunikation og handlinger.
Vores medarbejdere udgør kernen af vores stærke kultur og alle bidrager til en arbejdsplads med omtanke.
De idéer og energi, vi bringer med os på arbejde, har direkte indflydelse på Heimstaden Danmark. Beboere, kolleger og samarbejdspartnere kan mærke forskellen, når de møder mennesker, der elsker det, de laver – Det kalder vi for Friendly Workplace.
Vi er drevet af en passion for at styrke mennesker. Vi inspirerer medarbejderne til at stræbe efter vores vision og mål, og bidrager med støtte til hvordan de når dem, både som team og individ.
Vores ledere viser omsorg og passion, så de får medarbejderne til at føle sig værdsat og motiveret til at yde deres bedste og udvikle vores virksomhed. Vi tilskynder til en åben kultur, hvor vi aktivt arbejder for en mangfoldig og rummelig arbejdsplads.
Vi drømmer altid stort – det er afgørende for at lykkes som virksomhed og som menneske. At være i stand til at begejstre og gå nysgerrigt til opgaverne er en vigtig del af vores kultur.
Glade mennesker er motiverede (og omvendt).Vi stræber mod at bruge hver dag og hver udfordring på at lære noget nyt, så vi sammen udvikler os i Heimstaden.
Vores medarbejdere har adgang til den viden, støtte, processer og udstyr, der er nødvendig for at sikre trivsel på en sund og sikker arbejdsplads. Det gør kollegaer i stand til at levere på deres arbejde. Vi arbejder systematisk med at sikre en sikker arbejdsplads, herunder fast og proaktiv risikovurdering, månedlig rapportering og den nødvendige viden.
Vi alle er ansvarlige for at sikre arbejdsmiljøet altid er i fokus, og at tager ansvar og bidrage til en sikker arbejdsplads.
Stolthed løber som en rød tråd igennem Heimstaden. Der er bare et ansvar her – ligegyldigt hvem det drejer sig om – at uanset om vi arbejder fra kontoret eller ude på vores ejendomme, så skal tingene være i orden.
9
400+
20.000+
250+
