ILS Asset Manager

I Airport Technology leverer vi nogle af lufthavnens mest kritiske og spændende systemer. Vi arbejder med services, som understøtter lufthavnens trafikafvikling og sikrer, at flysikkerheden aldrig kompromitteres.

Om at være Asset Manager | Safety – Ansvar – Eksekvering

Som ansvarlig for ILS-udstyret har du ansvaret for nogle af lufthavnens måske mest safety-kritiske udstyr.

ILS-udstyret har til opgave at sikre, at flyoperationerne kan opretholdes uanset sigtbarhed. Som ILS Asset Manager har du derfor en helt central rolle i operationen af Skandinaviens største lufthavn.

Vi ser frem til, at du bidrager med

• ”Life cycle management” på lufthavnens ILS-udstyr
• Vedligehold af en ”Asset Management Plan” og i samarbejde med teknikere, leverandører og interne samarbejdspartnere sikre eksekvering af aktiviteter i henhold hertil
• Leverandør- og økonomistyring
• Vedligehold og opdatering af teknisk dokumentation og procedurer

I det daglige arbejder du sammen med en række kollegaer som bl.a. ILS-teknikerne, Asset Managers på andre kritiske system, projektledere på tværgående projekter. Du samarbejder f.eks. også med ILS-ansvarlige fra andre lufthavne i Europa og sikrer, at vi lever op til best practice.

Om hvordan du lykkes i jobbet | Processer – Systematisk – Drivkraft

Du er systematisk, struktureret og grundig. Du arbejder med udstyr, der er afgørende for flysikkerheden, og du er i stand til at følge etablerede processer, men også at udfordre og forbedre disse.

ILS-udstyret påvirkes potentielt af en lang række forskellige aktiviteter, og derfor er du i tæt berøring med mange af lufthavnens aktiviteter og projekter.

Du lykkes i jobbet på den korte bane, når du er i stand til at optage og omsætte den viden, du modtager i forbindelse med kurser og fra dine dygtige kollegaer.

Du lykkes med at eksekvere på dine opgaver, men samtidig er du opmærksom på at række ud til dine kollegaer eller nærmeste leder, hvis du har behov for en hjælpende hånd.

På den længere bane lykkes du, når du har opnået et fagligt mod og en drivkraft, som sikrer, at du overkommer eventuelle udfordringer, finder løsninger og kommer hurtigt og sikkert i mål med dine opgaver og samtidig sikrer løbende forbedringer.

Du indgår naturligt i et team og har lyst til at indgå i faglig sparring og evner at løfte opgaver på tværs.

Med i bagagen har du formentlig en uddannelsesbaggrund som ingeniør eller lignende, og du har gerne erfaring fra en stilling med lignende ansvarsområder, hvor du måske har arbejdet med antenner eller andet teknisk udstyr.

Vi lægger stor vægt på, at du arbejder systematisk og struktureret, og at det falder dig naturligt at tage ejerskab for dine opgaver. Samtidig indgår du naturligt i et team, og du evner at løfte opgaver på tværs.

Om afdelingen/kollegerne | Kollegaskab – Faglighed – Social Kapital

Vi har en ligefrem og afslappet omgangstone, og vi sætter pris på en god historie. Vi sætter den faglige barriere højt og mener, at evnen til at modtage og give god feedback er en central driver herfor.

Du vil i medarbejdergruppen finde en bred skare, der tæller alt fra småbørnsforældre og fodboldtrænere til globetrottere og bedsteforældre.

Vi prioriterer at vedligeholde den sociale kapital, og vi mødes i forskellige anledninger – også af og til uden for arbejdstiden.

Om Dan, din nye leder | Differentieret ledelse – Relationer – Tillid

Jeg tror på frihed under ansvar, work/life balance og stræber efter at motivere til en høj grad af selvledelse.

Min ledelsesstil lægger vægt på differentieret ledelse, og jeg går efter at ramme en balance med størst mulig frihed, uden at det går ud over opgaveløsningen eller den tværgående prioritering. Det er vigtigt for mig at skabe tryghed og tillid i mit team og hos mine kollegaer, da det er en forudsætning for, at den enkelte medarbejder og dem samlet organisation kan løse vores opgaver og udvikle os.

Jeg prioriterer relationer højt, og jeg ser det som fundamentet for god ledelse.

Om os | Hvad kan vi tilbyde

Du bliver en del af en helt særlig atmosfære og en organisation, der hver dag arbejder engageret for, at vores passagerer får den bedste rejseoplevelse.

Udover frokostbuffet, pension og IT-udstyr tilbyder vi

• Fleksibilitet i planlægning af dine opgaver – det betyder for eksempel, at du har mulighed for at arbejde hjemmefra 1-2 dage om ugen – selv om vi vil savne dig når du ikke er her
• Fri parkering, cykelservice (i arbejdstiden) og gode rabataftaler
• Fysioterapi og træningslokale, yoga, rådgivning fra træner mv. – hvis du har interesse
• Sundhedssikring – børn er dækket automatisk
• Individuelle udviklingssamtaler – så du bliver ved med at synes det er sjovt at være her.

Om ansøgningen | Stig ombord på dit nye job

Vil du være vores nye kollega, så send din ansøgning og CV hurtigst muligt og senest 5. maj.

Har du spørgsmål til jobbet inden da, kan du kontakte Dan Thunø Iversen, Head of Airport Technology, på dan.iversen@cph.dk eller på 31 18 67 58.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive politigodkendt, ligesom du skal kunne opretholde politigodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Derudover er det en forudsætning for at arbejde i Københavns Lufthavne, at du begår dig komfortabelt på dansk og engelsk både skriftligt og mundtligt.