Har du interesse for tal, og vil du samtidig gerne have kontakt til mennesker, så er en traineeplads hos Redmark et valg, som baner vejen for en ambitiøs karriere med masser af muligheder.
Vi kan tilbyde dig en unik traineetid, hvor der er fokus på din karriere og udvikling. Sammen med andre unge kollegaer vil du opleve et fantastisk sammenhold i de bedste rammer og møde nye udfordringer hver eneste dag.
Kickstart din karriere - bliv praktikant hos Redmark
Et praktikforløb med ambitioner
Vi tilbyder praktikpladser til et nyt hold af studerende i perioden januar til marts/april.
Vi har allerede fra din første mødedag ambitioner på dine vegne. Vi har sat mål for din læring i praktikperioden gennem en uddannelsesplan, som skal sikre, at du er så godt klædt på som muligt til, når du fortsætter som trainee. Du starter dit praktikforløb med et 3 dages introforløb, hvor du sammen med de andre praktikanter bliver introduceret til Redmarks systemer, processer og kultur.
Som praktikant bliver du hurtigt en del af Redmark. Du får praktisk erfaring i en travl hverdag, hvor du lærer at omsætte studiets teori til praksis. Du bliver tilknyttet en personlig coach, som støtter op om din faglige og personlige udvikling fra dag et.
Får jeg løn i praktikperioden?
Vi sætter pris på din indsats, og derfor honoreres du med en erkendelighed på kr. 3.000 om måneden i din praktikperiode.
Et praktikforløb hos Redmark er ofte det første skridt til en traineeplads og dermed påbegyndelse af en af branchens bedste traineeuddannelser. I perioden efter afslutning af din praktik og inden opstart af dit traineeforløb, giver vi dig muligheden for at fortsætte i et lønnet studiejob.
De bedste betingelser for din udvikling
Tydelige karriereveje
Karriere er et vigtigt begreb i Redmark. Derfor arbejder vi på at skabe tydelige karriereveje og muligheder for alle. Din karriere i Redmark kan starte med et praktikforløb eller direkte med en traineeplads.
Dit karriereforløb
Dit karriereforløb begynder med en 2-årig traineeuddannelse, som er en målrettet uddannelse, der giver dig udfordringer og individuelt ansvar. Under uddannelsen vil du følge interne kurser samt FSR’s traineeuddannelse. Vi stiller store krav til vores trainees. Ud over fuldtidsarbejde samt deltagelse i vores interne kursusforløb påbegynder du også HD-studiet.
Udvikling med ambitioner
Vi udarbejder en individuel uddannelsesplan, som følger dig gennem de første to år. Formålet er at sikre, at der skabes det mest optimale samspil mellem såvel din teoretiske uddannelse som din praktiske uddannelse.
Hverdagen som trainee
Under uddannelsen vil du arbejde med bogføring, regnskabsudarbejdelse, moms og skat, revision, virksomhedsøkonomi og en lang række forskellige opgaver inden for revisionsfaget. Arbejdet omfatter både opgaver på kontoret og hos kunder. Du kommer til at rådgive en bred vifte af kunder, hvilket giver en stor berøringsflade med alle typer virksomheder.
En social vinderkultur
Et helt enestående sammenhold
Når du træder ind i en virksomhed, kan du som regel mærke en særlig ‘ånd’ eller stemning. Denne stemning afspejler firmaets kultur. Det gælder også, når du træder ind i et af Redmarks kontorer. Men hvad er det for en kultur, Redmark har, og hvordan kommer den til udtryk?
Hvis der er noget, der kendetegner os, der arbejder i Redmark, er det nok først og fremmest, at vi er dedikerede til det, vi laver. Vi er dedikerede, når vi samarbejder i hverdagen, og når vi er ude hos kunder. Men vi er lige så dedikerede, når vi løsner slipset og går på slap line. Det er en del af kulturen hos os, at der skal være tid til, at vi lærer hinanden at kende, og derfor har vi året rundt en masse personalegoder i form af arrangementer og begivenheder: Fra sportsturneringer og udflugter til fredagsbarer og fester.
Vi har et helt enestående sammenhold blandt vores medarbejdere. Både i de enkelte grupper og på tværs af organisationen sker der konstant noget udenfor arbejdstiden. Dette skyldes ikke mindst vores tre aktive personaleforeninger, som altid formår at overgå sig selv med nye aktiviteter og arrangementer. Der er altid stor opbakning omkring disse arrangementer, og det er med til at skabe venskaber på tværs af Redmark.
Redmark i tal
En ung organisation med en høj anciennitet
6 kontorsteder:
Aalborg, Hadsund, Randers, Hadsten, Aarhus og København
90% af vores praktikanter fortsætter som trainees efter deres praktikforløb
44% kvinder & 56% mænd
Mere end 368 medarbejdere
95% af vores trainees fortsætter efter afslutning på traineeforløb
Gennemsnitlig anciennitet 10,9 år
Mere end 9000 kunder
Gennemsnitsalder 36 år
Sygefravær under 1%
Jonglerer med mere end tal
"Jeg henter rigtig meget af min energi i fodbolden, og det er utrolig vigtigt for mig ikke at gå på kompromis med min sport, selvom jeg også vil have en spændende karriere. Redmark har sat nogle rammer, der gør, at jeg har muligheden for at kombinere min fodboldkarriere med min revisorkarriere."
Casper, AarhusFinansøkonom, tidligere praktikant og nu trainee
En struktureret hverdag med mange prioriteringer
”Fodbold fylder rigtig meget i mit liv. Jeg spiller 2. division, hvor vi træner 4 gange om ugen. Jeg henter rigtig meget af min energi i fodbolden, og det er utrolig vigtigt for mig ikke at gå på kompromis med min sport, selvom jeg også vil have en spændende karriere. Redmark har sat nogle rammer, der har gjort, at jeg, siden jeg trådte ind ad døren den første dag, har haft muligheden for at kombinere min fodboldkarriere med min revisorkarriere. Selvfølgelig har jeg mange gange prioriteret arbejde og fodbold over andre ting, men det har hele tiden været mit eget valg. Har man ambitionerne og viljen, kan man være sikker på, at Redmark sætter rammerne, og så kan alting lade sig gøre.”
Det sociale sammenhold giver energi
”Allerede fra første arbejdsdag oplevede jeg at blive en del af et professionelt fællesskab, hvor der er plads til alle. Jeg blev hurtigt en del af det sociale i min daglige arbejdsgruppe og lærte de andre fra kontoret at kende. Jeg oplever, at det kan være svært for min øvrige omgangskreds at forstå, hvorfor jeg gider arbejde så mange timer, som vi gør i foråret. Her spiller det sociale fællesskab en stor rolle – det giver mig energi, og jeg har sjældent en kedelig dag på kontoret.”
”Kulturen er præget af en social vinderkultur, hvor vi hjælper hinanden og hvor det sociale fungerer rigtig godt. Alligevel er det i orden at være ambitiøs. Jeg motiveres af at arbejde et sted, hvor det sociale- og faglige sammenhold er stærkt, og hvor alle forstår vigtigheden af nogen gange at yde en ekstra indsats for andre.”
Triatlon og tal
”Jeg fik en rigtig god start hos Redmark, hvor jeg i de første tre dage var på introforløb sammen med alle de andre praktikanter. Herefter begyndte hverdagen på kontoret, hvor jeg blev tilknyttet en coach, som jeg også sidder overfor i hverdagen.“
Oliver, AalborgFinansøkonom, tidligere praktikant og nu trainee
Fra praktikant til trainee
”Jeg startede min karriere hos Redmark, da jeg i forbindelse med færdiggørelsen af uddannelsen til finansøkonom var i praktik hos Redmark i 3 måneder. Da jeg blev ansat som praktikant, fik jeg allerede med det samme en traineekontrakt med opstart i september 2019. Selvfølgelig betinget af at både jeg selv og Redmark syntes, at praktikforløbet forløb hensigtsmæssigt. Det betød også, at jeg i den mellemliggende periode fra april til august arbejdede som studentermedhjælper, mens jeg færdiggjorde min uddannelse. Ofte arbejdede jeg fuldtid hos Redmark i hverdagene, og så skrev jeg min afsluttende opgave i weekenderne. Det krævede selvfølgelig ekstra disciplin, men det var en fed tid, hvor jeg fortsat lærte rigtig meget og samtidig bevarede min kontakt og relation til kollegaer og kunder hos Redmark.”
En hverdag med fart på
”Som person kan jeg godt lide, at der er fart på. Derfor dyrker jeg triatlon, hvor jeg løber, svømmer og cykler flere gange om ugen. Det er vigtigt for mig, at jeg har tid til at dyrke min sport, selvom min karriere fylder meget. Jeg nyder at have ambitioner og sætte mål både på det personlige og på det faglige plan. Derfor har jeg også en ambition om at gennemføre en halv Ironman til sommer i Helsingør. Karrieremæssigt er min ambition at læse HD 2. del for derefter at specialisere mig inden for salg og rådgivning. Jeg nyder at arbejde med mennesker, og hele salgsdelen har fanget mig fra dag et.”
Ansøg nu
Er du interesseret i:
- Daglige udfordringer og ansvar
- Mulighed for videreuddannelse og karriere
- At samarbejde med et ungt team og andre trainees
- En arbejdsplads med masser af sociale arrangementer
- En uformel og ligefrem omgangstone
- Og meget meget mere...
Så er det måske lige dig, vi står og mangler til vores nye praktik- eller traineehold. Det er en vigtig beslutning at sige ja til en praktik- eller traineeplads, og derfor har vi en grundig og professionel ansættelsesproces.
Det giver både dig og os det bedst mulige grundlag for at træffe den rigtige beslutning.
