To kvinder sidder ved hver deres kontorplads.

Odense M

Socialrådgiver til sundhedsforsikringen

Ikon af en kalender.

Ansættelsestype: Employment type: Fastansættelse

Ikon af et hus.

Hjemmearbejde: Remote work: Ikke oplyst

Ikon af et ur.

Ugentlig arbejdstid: Weekly working time: Fuldtid

Gjensidige har sine rødder i Norge og en historie, der går tilbage til 1816. I dag er vi et førende nordisk forsikringsselskab med omkring 4.600 medarbejdere i Norge, Sverige og Danmark. Sammen sikrer vi liv, sundhed og værdier, og går på arbejde for at være der, når det gælder – for vores kunder, for hinanden og for samfundet.

Er du socialrådgiver og motiveres du af at gøre en konkret forskel for mennesker, når sygdom eller andre udfordringer påvirker deres hverdag og arbejdsliv? Så kan du være den kollega, vi søger til vores afdeling i Odense.

I Skade Sundhed hjælper vi kunder, når de har brug for behandling, rådgivning og støtte. Vi har en ambition om at skabe gode og sammenhængende kundeoplevelser, hvor vi ikke alene ser på den konkrete skade eller behandling, men på kundens samlede situation og muligheder.

Derfor søger vi en socialfaglig medarbejder, som kan supplere vores sundhedsfaglige kompetencer og være med til at styrke vores indsats inden for rådgivning, forebyggelse og fastholdelse.

Din rolle

Du bliver en del af et erfarent tværfagligt miljø med blandt andet sygeplejersker og fysioterapeuter. Din socialfaglige baggrund skal være med til at give os et bredere blik på kundens situation. Du skal kunne se sammenhænge mellem helbred, arbejdsliv, trivsel og sociale forhold og hjælpe med at identificere relevante muligheder for kunden.

Du vil blandt andet arbejde med kunder, hvor sygdom eller andre helbredsmæssige udfordringer påvirker deres arbejdsliv. Her kan din opgave være at bidrage til en tidlig indsats, understøtte fastholdelse eller tilbagevenden til arbejde og hjælpe kunden med at skabe overblik over relevante muligheder.

Yde socialfaglig sparring til ledere og virksomheder om blandt andet medarbejdertrivsel, skånehensyn, fastholdelse og tilbagevenden til arbejde samt bidrage med faglig viden i dialogen med salg, pensionsselskaber, mæglere og andre samarbejdspartnere

Samtidig bliver dit kundeperspektiv vigtigt. Du bidrager med socialfaglige perspektiver på vores eksisterende løsninger og hjælper os med at forstå, hvor kundernes behov kalder på nye eller bedre indsatser.

Du bliver også oplært i vores skadebehandling, så du forstår forsikringen, kunderejsen og den daglige drift.

Dine vigtigste opgaver

  • Rådgive kunder med udgangspunkt i deres samlede situation og skabe overblik over relevante rettigheder, tilbud og handlemuligheder.
  • Arbejde med socialfaglig rådgivning gennem Sundhedskompasset, herunder vejledning om offentlige tilbud, ydelser, tilskud og socialfaglig lovgivning.
  • Gennemføre proaktive omsorgs- og rådgivningssamtaler gennem Tidlig Støtte og afdække behov ved tegn på mistrivsel eller risiko for længerevarende sygefravær eller tab af erhvervsevne.
  • Foretage socialfaglig visitation og iværksætte eller koordinere relevante indsatser på tværs af sundhedsforsikringen og øvrige offentlige og private muligheder.
  • Understøtte fastholdelse og tilbagevenden til arbejde gennem rådgivning om blandt andet skånehensyn, arbejdspladstilpasninger, delvis sygemelding og relevante støtteordninger.
  • Efter behov gennemføre fastholdelses- og trepartsforløb, gennemgå kommunale sygesager og rådgive om udfordringer i forskellige livsfaser.
  • Yde socialfaglig sparring til ledere og virksomheder om medarbejdertrivsel, sygefravær og tilbagevenden til arbejde.
  • Koordinere og skabe sammenhæng mellem kunden, arbejdspladsen, kommunen, sundhedssystemet, pensionsselskabet og andre relevante aktører.
  • Bringe socialfaglig viden ind i konkrete kunde- og skadeforløb og indgå i afdelingens skadebehandling og fælles drift.
  • Have blik for kunderejsen og opsamle erfaringer fra kundekontakten med henblik på at omsætte dem til forbedrede arbejdsgange, rådgivningstilbud, kundekommunikation og fagligt materiale.
  • Efter behov, bidrage til udvikling, formidling og intern forankring af nye forebyggende indsatser og løsninger

Vi søger dig, der

  • Er uddannet socialrådgiver
  • Har erfaring fra socialområdet og et godt kendskab til relevant lovgivning og forskellige støttemuligheder.
  • Har blik for både mennesket og den samlede situation.
  • Er god til at sætte dig i kundens sted og omsætte din faglighed til konkret og forståelig rådgivning.
  • Interesserer dig for forebyggelse, sygefravær, fastholdelse og tilbagevenden til arbejde.
  • Kan arbejde selvstændigt og samtidig trives i et tværfagligt miljø.
  • Kommunikerer tydeligt og imødekommende både mundtligt og skriftligt.
  • Er nysgerrig på kundernes behov og har lyst til at bidrage til at udvikle vores løsninger.
  • Trives i en hverdag, hvor både faglighed, drift og udvikling er en del af jobbet.

Erfaring fra forsikrings- eller pensionsbranchen er en fordel, men ikke et krav.

Du skal være med til at udvikle rollen

Vi ønsker ikke alene en medarbejder, der løser en på forhånd fastlagt række opgaver. Vi ønsker en socialfaglig kollega, som med udgangspunkt i sin faglighed og kontakten med kunderne kan være med til at udvikle, hvordan vi fremover bringer det socialfaglige perspektiv endnu bedre i spil.

Det kan blandt andet være i forbindelse med forebyggende indsatser, kundedialog, fastholdelse og tilbagevenden til arbejde samt udvikling af nye tilbud til vores kunder.

Arbejdsforhold

Vi prioriterer faglighed, teamwork og trivsel højt. Du bliver en del af en afdeling med en uformel tone, hvor vi hjælper hinanden og deler viden på tværs af fagligheder.

Arbejdsstedet er vores kontor ved Cortex Park i Odense. Her arbejder vi i et moderne og åbent kontormiljø med mulighed for både løbende sparring og fordybelse. Vi står for din faglige oplæring i skadebehandling og vores arbejdsgange.

Praktiske oplysninger

  • Arbejdssted: Cortex Park, Odense.
  • Omfang: Fuldtidsstilling.
  • Løn- og ansættelsesvilkår: I henhold til gældende overenskomst.
  • Forventet tiltrædelse: 1. januar eller 1. februar 2027

For at søge stillingen skal du sende dit CV samt besvare nogle screeningsspørgsmål, som vil fremgå når du trykker ”Ansøg”. Du skal derfor ikke skrive en ansøgning, da screeningsspørgsmålene erstatter denne.

Der er ansøgningsfrist d. 16. november 2026 og vi vurderer løbende ansøgere, så søg gerne snarest muligt.

Kontakt

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Vi opfordrer alle kandidater, uanset køn, alder, etnicitet, seksualitet og handicap til at søge stillinger i Gjensidige, da vi er en virksomhed, der ønsker at afspejle det mangfoldige samfund vi er en del af.

En mand står og taler i telefon ved siden af en bil.

Du kan gøre en forskel

At kunne tale med mennesker er helt afgørende hos os. Mange af vores medarbejdere giver dagligt et godt råd om forsikring, giver afklaring i en kompliceret erstatningssag eller giver beroligende ord i en kritisk situation. Hos os får du mulighed for at gøre en reel forskel i menneskers liv, og vi er på udkig efter dig, der møder mennesker i øjenhøjde og som vil udvikle dig, modtage sparring og stræbe efter at blive endnu bedre.

Lad os stille din nysgerrighed! Se hvordan hverdagen er på Teglholmen. Få et smugkig på vores skønne kontor, vores lækre kantine og mød vores kollegaer.  Vi opfordrer alle – uanset kønsidentitet, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at blive en del af Gjensidigefamilien.

Gjensidige logo element.
To kolleger har det sjovt i et mødelokale.

Du kan udvikle dig hos os

Muligheden for at udvikle sig og udvide sine kompetencer er vigtigt - både for dig som medarbejder, men også for os. Derfor giver vi dig mulighed for at bruge tid på din karriereudvikling. I løbet af et år vælger mere end 1.200 medarbejdere at videreudvikle sig på vores egen skole, Gjensidigeskolen, som har faste lederuddannelser og relevante kurser. Sådan sikrer vi, at vores medarbejdere udvikler sig i takt med markedets krav og selskabets behov.

Du kan skabe dig en karriere

Vi arbejder for, at medarbejdere kan opbygge deres karriere ved at bevæge sig på tværs af organisationen, og ikke bare opad. Der er stor forskel på vores forskellige afdelinger, og når medarbejdere prøver forskellige fagområder og stillingstyper, giver det forretningsforståelse og store fordele - både for dig og for os.

Gjensidige består af mange forskellige mennesker med helt forskellige kompetencer, erfaring og uddannelse. Følg med i vores ledige stillinger, og læg billet ind på det, der matcher dine drømme – også selvom du ikke troede forsikringsbranchen var noget for dig. Hos os arbejder nemlig alt fra salgsmedarbejdere til efterforskere og fra analytikere til kommunikationseksperter.