Har du lyst til at stå i spidsen for ejendomsdriften på fem kollegier på og omkring Amager, hvor du både får ledelsesansvar, indflydelse på den daglige drift og mulighed for at udvikle måden, vi arbejder på?
Så er det måske dig, vi leder efter.
Vi søger en områdeleder, der kan skabe retning og overblik, få mennesker til at spille godt sammen og samtidig har lyst til at være tæt på den daglige drift. Du bliver en central person i hverdagen for både medarbejdere, beboere og beboervalgte – og du får gode muligheder for at udvikle både opgaver, samarbejder og din egen rolle.
En hverdag med mennesker, drift og udvikling
Din base vil være Grønjordskollegiet, der ligger skønt og centralt på Vestamager tæt ved Amager Fælled.
Som områdeleder får du ansvar for driften på tværs af fem kollegier. Kollegierne er forskellige i både størrelse, organisering og driftsbehov, og en vigtig del af rollen bliver derfor at skabe retning, sammenhæng og gode arbejdsgange på tværs.
Du får ansvar for den daglige ledelse af driftsmedarbejderne og skal sammen med driftschefen sikre en stabil og velfungerende drift på alle fem kollegier. Samtidig får du mulighed for at udvikle samarbejdet mellem ejendommene og se på, hvor opgaver, arbejdsgange og løsninger med fordel kan tænkes mere samlet.
Det betyder, at du får en alsidig hverdag med både personaleledelse, økonomi, drift, udvikling og masser af menneskekontakt.
Du skaber retning – og er selv en del af driften
Som områdeleder bliver din opgave først og fremmest at skabe rammerne for, at medarbejderne lykkes, og at beboerne oplever en velfungerende drift.
Du kommer blandt andet til at:
- sætte retning for driften og følge op på mål og resultater
- skabe god kommunikation, involvering og trivsel blandt driftspersonalet
- udvikle ejendomsfunktionærerne og være med til at skabe et stærkt team
- sikre økonomi- og ressourcestyring, herunder budgetopfølgning
- håndtere ind- og udflytningssyn, forsikringssager og andre driftsrelaterede opgaver
- identificere nye muligheder for at udvikle og modernisere driften på tværs af de fem kollegier
- sikre et godt samarbejde på tværs af samdriften og administrationen
- bidrage aktivt til et velfungerende beboerdemokrati
- være i dialog med beboere og beboervalgte bestyrelsesmedlemmer
- deltage i driftens dagligdag, herunder fraflytningssyn og ad hoc-opgaver.
Kort sagt: Du skal både kunne løfte blikket og tage fat.
Du er en leder, der får mennesker med
Vi forestiller os, at du har erfaring med personaleledelse og trives med at være tæt på medarbejderne.
Du leder på en måde, hvor du lytter, involverer og møder mennesker med respekt og i øjenhøjde – samtidig med at du kan sætte en tydelig retning og følge op, når det er nødvendigt.
Derudover ser vi gerne, at du:
- motiveres af at udvikle medarbejdere
- har erfaring med økonomi- og ressourcestyring
- kommunikerer klart og konstruktivt – både mundtligt og skriftligt
- trives med mange forskellige kontaktflader og kan samarbejde med både beboere, beboervalgte, medarbejdere og administration
- har lyst til at deltage i aftenmøder, når opgaven kræver det
- kan begå dig på engelsk
- generel digital forståelse og nysgerrighed på systemer
Det vigtigste er ikke, at du kan det hele fra dag ét. Vi lægger vægt på, at du har lyst til opgaven, mod på ledelse og blik for både mennesker og drift.
En stilling med plads til at sætte dit præg
Stillingen er ny for dig – og der er derfor gode muligheder for at være med til at forme den.
Du får en hverdag, hvor opgaverne spænder bredt, og hvor ikke to dage nødvendigvis er ens. Du vil både have faste drifts- og ledelsesopgaver og mulighed for at udvikle, effektivisere og finde nye løsninger.
Vi tror på, at den bedste drift skabes, når medarbejdere trives, samarbejdet fungerer, og beboerne oplever, at der bliver lyttet til dem. Det får du mulighed for at være med til at skabe.
Løn og ansættelsesforhold
Stillingen er på 37 timer om ugen uden højeste arbejdstid. Løn- og ansættelsesforhold er i henhold til BL's overenskomster og fastlægges efter kvalifikationer.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du har et gyldigt kørekort, og at der kan indhentes en anmærkningsfri børneattest.
Har vi vakt din nysgerrighed?
Hvis du kan se dig selv i rollen og har lyst til at høre mere, er du meget velkommen til at kontakte kollegiechef Charlotte Simonsen på telefon 20 92 72 06.
Send din motiverede ansøgning og dit CV via QuickApply-knappen ”Ansøg” nedenfor senest tirsdag den 17. november 2026.
Vi forventer at afholde 1. samtalerunde torsdag den 19. november og 2. samtalerunde den 26. november 2026, og vi vil rigtig gerne byde vores nye områdeleder velkommen den 1. januar 2027.
Vi glæder os til at høre fra dig!
