De fleste stillinger handler om at træde ind i noget, der allerede eksisterer.
Denne handler om at være med til at skabe noget nyt.
Hos Stena Recycling er vi i gang med at opbygge et nyt People Support-team, hvor HR-administration, løn, systemer og processer samles i én stærk funktion. Ambitionen er høj: Vi vil skabe den bedste support til vores ledere og medarbejdere gennem høj faglighed, stærk service og tæt samarbejde på tværs.
Vi søger derfor en erfaren People Supporter med solid faglighed inden for HR-administration, løn eller beslægtede områder, som motiveres af både sikker drift og løbende forbedringer.
Et arbejde med et større formål
Mange virksomheder taler om bæredygtighed. Hos os er det meget konkret. Hver dag arbejder vi for at få værdifulde ressourcer tilbage i kredsløb og gøre cirkulær økonomi til virkelighed.
Det betyder, at det arbejde, vi udfører, bidrager til noget større end os selv.
Samtidig er vi en del af en stor familieejet koncern med stærke værdier, visionære perspektiver og en historie præget af modet til at tænke langsigtet og udvikle sig med omverdenen.
Vi bygger ikke bare et People Support team. Vi bygger en ny måde at arbejde på.
People Support bliver det faglige samlingspunkt for HR-administration, løn, systemer, data og processer.
Vi tror ikke på siloer.
Vi tror på, at de bedste løsninger skabes, når dygtige mennesker bringer deres forskellige kompetencer i spil, lærer af hinanden og tager fælles ansvar for kvaliteten i leverancerne.
Ingen skal kunne det hele.
Men alle skal have noget, de er virkelig gode til, og lysten til hele tiden at lære mere - især i grænsefladerne til andre fagområder.
Hvad kommer du til at arbejde med?
Afhængigt af din profil kan dine opgaver blandt andet omfatte:
- Grundlæggende processer inden for HR- og medarbejderadministration (kontrakter, overenskomster, administrativ onboarding af nye medarbejdere, people data mv.)
- Lønforberedelse, lønkørsel og kvalitetssikring
- Arbejdstid, ferie, fravær og refusioner
- Workday, Timeplan og Visma
- People Data, systemunderstøttelse og procesforbedringer
- Dokumentation, standardisering og digitalisering
- Vejledning til ledere og medarbejdere
Hvem er du?
Din nuværende titel er ikke afgørende.
Vi forestiller os, at du kommer med erfaring inden for HR-administration, løn eller beslægtede områder. Måske arbejder du primært med løn, måske med HR Operations, eller måske er din styrke systemer, data og processer inden for People-området.
Det vigtigste er, at du kommer med solid erfaring, høj faglighed, rette mindset og lysten til at være med til at bygge noget nyt.
Vi forestiller os desuden, at du:
- Har minimum 3 års relevant erfaring fra en HR-, Løn- eller anden relevant people enhed
- Arbejder struktureret og forstår vigtigheden af procesdisciplin
- Tager ansvar og følger opgaver til dørs
- Er nysgerrig, deler din viden og lærer af andre
- Udfordrer "sådan plejer vi"
- Trives i et miljø med både ønsket om robust drift og løbende optimering
Hvorfor vælge os?
Fordi du får mulighed for noget, som de færreste får.
Du bliver en del af etableringen af et nyt team med høj faglig ambition og reel indflydelse på, hvordan vi arbejder fremover.
Du kommer ikke blot til at løse opgaver.
Du kommer til at sætte dit aftryk.
Kan du se dig selv i det?
Så glæder vi os til – via vores hjemmeside – at høre fra dig og få dit CV.
Vi forventer ikke, at du kan det hele.
Men vi forventer, at du kommer med noget.
Og at du har lyst til at være med til at skabe et People Support-team, som andre kommer til at kigge misundeligt på.
Har du uddybende spørgsmål til opslaget, er du velkommen til at kontakte Head of People Support Asta Zacho på mobil +45 91345130.
Ansættelsestype: Fastansættelse
Hjemmearbejde: Ikke oplyst
Ugentlig arbejdstid: Fuldtid
