Driftskoordinator med håndværksmæssig uddannelse til servicering af vores boligafdelinger

Søborg

Vi har brug for dig, der har lyst til at gøre en forskel ved at yde nær beboerservice for vores beboere og bistå ejendomslederen i ledelsen af 7 dygtige kolleger samtidig med, at det kribler i dine fingre for at vedligeholde områdets bygninger.

Om GAA

Vi er en boligorganisation med 1.286 lejemål fordelt på 7 afdelinger og 13 erhvervslejemål, omgivet af store grønne arealer.

Den ledige stilling er i driftsfællesskab A, og vores daglige base er på Solnavej 32, 2860 Søborg.

OM JOBBET

I samarbejde med ejendomslederen får du ansvaret for, at den daglige drift forløber planmæssigt i afdelingerne. Du får indflydelse på dagligdagens rutiner, og gode ideer og optimeringer er meget velkomne. Samtidig er servicering af beboere og bestyrelser en kerneopgave, og du skal derfor være dygtig til at kommunikere med alle typer mennesker.

Derudover rummer dine opgaver:

  • Servicering af beboere samt udføre mindre reparationer i lejemål
  • Ind- og udflytningssyn af lejemål (hvis nødvendigt, vil oplæring finde sted)
  • Planlægge, koordinere og gennemføre vedligeholdelsesprojekter i afdelingerne
  • Besvare driftsrelaterede henvendelser på mail/telefon fra beboere og bestyrelser samt sikre afhjælpning
  • Håndværksmæssige ad hoc-opgaver, som ikke kræver autorisation samt administrative opgaver
  • Vedligeholdelse af bygninger, anlæg og grønne områder, herunder oprydning og affaldshåndtering
  • Snerydning i vinterhalvåret – også uden for almindelig arbejdstid

OM DIG

Vores nye kollega skal have hænderne skruet rigtigt på og skal kende betydningen af at være serviceminded. Det er vigtigt, at du trives i en meget alsidig rolle, hvor dagene sjældent er ens.

Det er afgørende, at du:

  • Har lyst til at samarbejde med beboere, afdelingsbestyrelser og mennesker fra forskellige miljøer
  • Har lyst til at hjælpe ejendomsmesteren med ledelsen af 7 dygtige kolleger
  • Har erfaring med it på brugerniveau og kan håndtere administrative opgaver
  • Har en håndværksmæssig baggrund eller anden relevant erfaring
  • Er en teamplayer.

Kørekort til personbil er et krav, da du skal kunne føre bil, traktorer m.m. i og mellem afdelingerne.

Det er desuden en forudsætning for ansættelse, at der kan indhentes en anmærkningsfri børneattest, samt at du fremviser straffeattest.

VI TILBYDER

  • Mulighed for at gøre en forskel i hverdagen for dine kolleger og dine beboere
  • En samdrift med en bred vifte af opgaver
  • Et dygtigt velfungerende team, der er gode til at samarbejde og have det sjovt i det daglige
  • Attraktive løn- og pensionsforhold jf. overenskomsten mellem BL og ESL
  • En fuldtidsstilling på 37 timer om ugen
  • Løbende kurser til opkvalificering

SØG STILLINGEN

Hvis jobbet lyder som noget for dig, skal du senest søndag den 13. september 2026 sende os dit opdaterede CV og din ansøgning via linket ’Ansøg’ nedenfor.

Vi vil rigtig gerne hilse vores nye kollega velkommen senest den 1. november 2026 og forventer at holde samtaler den 17./18. september 2026.

NYSGERRIG PÅ STILLINGEN?

Vil du høre mere om stillingen, er du velkommen til at ringe til driftschef Per Dige på tlf. 65 43 33 93.

Vi glæder os til at høre fra dig.


Banner/kollage af billeder og farver fra FA09. Banner/kollage af billeder og farver fra FA09.

Et fællesskab at træde ind i

Hos os træder du ind i et fællesskab, hvor der er plads til at være dig, og hvor relationer betyder noget. Her møder du kollegaer, der hver dag går på arbejde med et fælles ansvar – for beboerne, for hinanden og for den opgave, vi løser. Det giver mening, og det kan mærkes i hverdagen, at vi gør os umage.

Samarbejde er en naturlig del af hverdagen, og du oplever et tæt kollegaskab og et aktivt socialt arbejdsliv. På tværs af organisationen er der traditioner og arrangementer, der styrker fællesskabet og giver mulighed for at mødes i andre sammenhænge end den faglige.

Du bliver en del af en inkluderende kultur, hvor anerkendelse, respekt og nysgerrighed præger samarbejdet. Vi har fokus på din trivsel – og på et arbejdsliv i balance, hvor der er plads til, at livet og behovene kan ændre sig.

Plads til din faglige udvikling

Du bliver en del af en arbejdsplads med stor faglig mangfoldighed og forskellige kompetencer, baggrunde og specialer. Her mødes perspektiver, og der er plads til både tempo, fordybelse og videndeling – med rum til at stille spørgsmål, afprøve nye veje og udvikle dine faglige og personlige kompetencer undervejs.

Hos os handler faglighed om at gøre arbejdet ordentligt, tage ansvar og være nysgerrig på, hvordan vi kan gøre det endnu bedre – sammen.

Vi prioriterer løbende din kompetenceudvikling. Det kan være gennem kurser, temadage eller anden faglig opkvalificering. Vi har blik for dine interesser og styrker og skaber rammer, hvor du bliver fagligt udfordret og får mulighed for at specialisere dig inden for det, der motiverer dig.

Hvad siger dine kommende kollegaer?

Sammen skaber vi gode hjem

Hos FA09 administrerer og drifter vi almene boliger. Vi hjælper vores medlemsorganisationer med det, der får boligafdelingerne til at fungere i hverdagen – fra udlejning og økonomi til drift, vedligeholdelse og nybyggeri.

Vi rådgiver og servicerer organisations- og afdelingsbestyrelser og løser opgaver, der understøtter beboerdemokratiet.

Samlet servicerer vi knap 15.000 lejemål, primært i Storkøbenhavn, og er med til at skabe rammerne for gode hjem.

Vi måler på arbejdsglæden – og handler på resultaterne

Vi arbejder ikke kun med boliger – vi arbejder også med mennesker. Derfor er din trivsel og arbejdsglæde vigtig for os. Vi arbejder for at skabe en hverdag, hvor det er rart og meningsfuldt – og hvor der også er plads til grin undervejs.

Hvert andet år gennemfører vi en medarbejdertilfredshedsundersøgelse blandt alle medarbejdere i administrationen og boligorganisationerne. Den seneste måling viste en samlet arbejdsglæde på 82,5 ud af 100. Det er et resultat, vi er stolte af – og som samtidig motiverer os til fortsat at udvikle vores arbejdsplads.

For os er trivsel ikke bare noget, vi måler – det er noget, vi handler på. Resultaterne bruges aktivt til dialog, opfølgning og konkrete handleplaner i de enkelte afdelinger, så indsigterne omsættes til forbedringer i hverdagen.

Ikon: 82,5 indekspoint ud af 100.

Sådan arbejder vi

Medarbejderne og ledelsen har i fællesskab udarbejdet et værdisæt, der med udgangspunkt i FA09s grundværdier – tryghed, fællesskab og selvstændighed – karakteriserer den adfærd og kultur, der kendetegner arbejdspladsen.

Værdierne fungerer som et fælles fundament for samarbejde, beslutninger og daglig praksis og understøtter en professionel, ansvarlig og respektfuld tilgang til både kolleger, medlemmer og samarbejdspartnere.

Ikon: Stjerne.

Professionel

Vi er effektive og leverer høj kvalitet med brug af de rette faglige kompetencer.

Vi overleverer relevant information til rette modtager.

Vi er ordentlige og tager et samfundsmæssigt ansvar.

Ikon: Smiley.

Service

Vi er imødekommende, tilgængelige og engagerede.

Vi møder alle med rummelighed og god service.

Vi målretter vores kommunikation for at sikre en god forståelse.

Ikon: Barometer.

Tilpasning

Vi gør os umage for at tilgodese medlemmernes selvstændighed.

Vi passer på vores organisation ved at forandre og udvikle den.

Vi skaber værdi på lang sigt ved at indtænke bæredygtighed i vores opgaveløsning.

Ikon: Mennesker.

Fællesskab

Vi tager ansvar for fællesskabet og hinanden.

Vi bidrager alle til en sjov og positiv hverdag.

Vi samarbejder og sikrer sparring - også på tværs.

FA09

Stationsparken 24, 2. th

2600 Glostrup

Tlf. 43 42 02 22

fa09@fa09.dk

CVR-nr. 31953316

EAN-nr. 5790001269289

FA09's medlemsorganisationer

PAB

HJEM

GAA

BAB

Lægeforeningens Boliger

Hvidovrebo

FSB Gladsaxe

Grønjordskollegiet

Nygårdsparken

Kagså Kollegiet

Albertslund Ungdomsboliger

Rebæk Søpark Kollegiet

Frankrigsgade Kollegiet

DIK

Kvintus Kollegiet

Solbakken

Hvidovre Hospitals Kollegium

Ryesgade 58