Der er arbejdspladser, hvor kolleger spiller hinanden gode, og hvor den faglig stolthed er noget, man mærker, når man går ind ad døren.
Sådan et sted er Granhøjens Særlige Tilbud. Og nu har du mulighed for at stille dig i spidsen for vores tilbud og godt sammentømrede team og få:
"For mig er det fede ved det her job målgruppen. Der er mennesker bag historien. Og vores arbejde kan være med til at støtte deres udvikling og sikre, at de kommer godt videre.
Som afdelingsleder for Granhøjens Særlige Tilbud får du ansvaret for 32 medarbejdere og 15 domfældte borgere med kognitive funktionsnedsættelser fordelt på 2 botilbud: Twillingegården og Kingosvej. Målgruppen er den samme begge steder, og du fordeler din tid mellem de 2 matrikler.
Uanset om du starter dagen med at køre ned ad grusvejen forbi køerne på marken og ind på gårdspladsen på Twillingegården, eller du går gennem dørene på Kingosvej, er din rolle den samme – at lede, prioritere og sikre at hverdagen hænger sammen på begge matrikler.
Helt konkret kan du se frem til at:
Ledelse hos os handler om at skabe de bedste rammer for, at beboerne kan leve et meningsfuldt liv. Som leder understøtter du beboernes udvikling gennem nærværende ledelse, stærke fællesskaber og et fagligt miljø, hvor trivsel er i centrum.
På begge matrikler arbejder du i din ledelsesopgave tæt sammen med en teamkoordinator, faglige pædagogiske konsulenter og en sagsbehandler. Det er et bagland, der kender målgruppen og den daglige praksis, og som du kan trække på, når opgaverne er komplekse.
Samtidig har Granhøjens Særlige Tilbud ikke haft magtanvendelser i over 2 år. Det er ikke tilfældighedernes spil, men resultatet af høj faglighed, et stærkt sammenhold og en fælles forståelse for, at vi skal hjælpe vores beboere videre.
Udover et tæt samarbejde med dine medarbejder, kan du se frem til at mødes jævnligt med din chef og gode kolleger i en ledergruppe, hvor du finder endnu mere sparring.
Der er den her tryghed, at vi kan sige ting til hinanden, uden at vi tager det personligt, fordi vi skal kunne have nogle faglige snakke, have nogle sparring og være uenige med hinanden i vores arbejde.
Som ledere er du kendt for din evne til at gå foran og sætte en tydelig retning, samtidig med at du giver plads og står bagved, når der er brug for det. Du ved, at en personalegruppe trives, når lederen er synlig og involverende i hverdagen, og det er du.
Herudover har du:
Det er en fordel, hvis du har erfaring med systemisk og narrativ tilgang.
Send din ansøgning og CV senest d. 15. juni 2026 kl. 08.00. Første samtaler afholdes i uge 25 og anden samtaler i uge 26. Forløbet inkluderer en personlighedstest.
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte direktør Tor Mikkelsen på tlf. 2834 0923 eller tm@grh.dk, eller chef for personale og drift Tania Fledelius på tlf. 2330 1733 eller tafl@grh.dk.
Vi modtager kun ansøgninger via rekrutteringssystemet.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Mere om Granhøjen
Granhøjen er en del af virksomheden Gran Recovery and Health som er en privatpsykiatrisk koncern, hvor vi tilbyder bolig, behandling og beskæftigelse til voksne med fysiske og psykiske vanskeligheder. Vi tror på, at alle mennesker er andet og mere end deres udfordringer eller diagnoser – og vi tror på, at vi alle gør en stor forskel sammen!
Læs mere om vores arbejdsplads, og mød dine kollegaer her.
Ansættelsestype: Fastansættelse
Hjemmearbejde: Tilbydes ikke
Ugentlig arbejdstid: Fuldtid
Læs mere
Når man er nysgerrig på beboerne, ser man de små åbninger – og deres håb og drømme. Det er i det øjeblik man kan hjælpe dem på vej.
Sabina
Ud fra grundprincippet om, at både bolig, behandling og beskæftigelse har en samlet behandlende effekt, tilpasser vi vores tilbud, så de tilgodeser den enkeltes behov.
I sanselige omgivelser fordelt over Odsherred og Midtsjælland danner vores hyggelige botilbud rammen om tilværelsen for vores beboere.
I tæt samarbejde med den enkelte beboer og den anbringende kommune skræddersyr vi specialiserede behandlingstilbud. Vi tilbyder desuden indlæggelse og ambulant behandling af psykiatriske problematikker til privatpersoner på Skovhus Privathospital.
Alle har brug for at mærke følelsen af at bidrage til fællesskabet. Derfor er beskæftigelse en del af behandlingen hos os. Vores beboere kan fx arbejde i gårdbutik eller komme i lærlingeforløb i vores egen entreprenørvirksomhed, Mator.
Samarbejde og fællesskab er nøgleord, der beskriver din nye arbejdsplads. Her er du ikke din egen lykkes smed. For vi lykkes først, når vi alle sammen lykkes. Du får nemlig kolleger, som altid har din ryg – og de træder til, hver gang, du har brug for det.
Hos os spiller du en vigtig rolle i at hjælpe mennesker med psykiske lidelser med at turde forbinde til omverdenen – altid ud fra den grundtanke, at mennesker er andet og mere end deres diagnoser.