Vil du lede med både faglighed og nærvær? Bliv afdelingsleder i Granhøjen!

Nykøbing Sj

I Granhøjens Særlige Tilbud arbejder vi med domfældte udviklingshæmmede borgere i et §108-botilbud i naturskønne Odsherred.

Hverdagen er præget af struktur, tydelige rammer og respekt for den enkelte. Vi arbejder tæt sammen på tværs af fagligheder og støtter hinanden i opgaverne.

Du bliver afdelingsleder for to teams i to botilbud, hvor samarbejde og fælles ansvar er en naturlig del af hverdagen.

Som afdelingsleder arbejder du både med drift og udvikling. Du sætter retning, skaber struktur og er tæt på medarbejdernes arbejde i praksis.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• Lede og udvikle medarbejdere gennem MUS, løbende dialog, trivselssamtaler samt ansættelser og fratrædelser
• Planlægge vagtplaner og ressourcer i samarbejde med vagtplanlægger – med fokus på både drift og økonomi
• Sikre og udvikle den pædagogiske praksis i samarbejde med Faglig Pædagogisk Konsulent og teamkoordinator
• Forberede og følge op på tilsyn fra kommuner og Socialtilsynet i samarbejde med Chef for tilsyn og kvalitet
• Udarbejde statusrapporter, handleplaner og redegørelser til ledelse og bestyrelse
• Sikre korrekt dokumentation og journalføring samt planlægning af borgeres udgange og overholdelse af de juridiske rammer for borgere med dom
• Prioritere Indkøb og forvalte ressourcer inden for den økonomiske ramme
• Planlægge og afholde personalemøder
• Iværksætte arbejdsmiljøinitiativer og følge op på APV

Du refererer til Chef for personale og drift, Tania Fledelius, og indgår i Granhøjens ledergruppe, hvor vi sparrer og deler viden på tværs af vores tilbud.

Samtidig bliver du en del af et større fællesskab i koncernen, hvor flere virksomheder arbejder tæt sammen om at levere bolig, beskæftigelse og behandling. Her er det helt naturligt, at vi bidrager på tværs og finder løsninger sammen, når der opstår udfordringer i hverdagen.

Er du vores nye afdelingsleder?

Vi søger dig, der er en fagligt funderet leder med en pædagogisk uddannelse på bachelor- eller kandidatniveau og gerne en igangværende eller afsluttet diplomuddannelse i ledelse.

Som leder har du blik for klare rammer og tydelige roller - og du formår at omsætte dette til daglig praksis, til gavn for både borgere, medarbejdere og den samlede organisation.

Vi ser gerne, at du:

• Har erfaring med målgruppen og er tryg i arbejdet med komplekse problemstillinger
• Har et solidt pædagogisk ståsted med afsæt i systemisk og narrativ tilgang
• Har stærke relationelle og kommunikative kompetencer
• Formår at skabe følgeskab og retning i samarbejde med dine kolleger
• Har erfaring med personaleledelse og en klar forståelse for, hvordan du kan bidrage i en organisation som vores
• Trives med ansvar og kan bevare overblikket i en hverdag, hvor du er midtpunkt for mange processer
• Arbejder struktureret, følger op og nysgerrig på andres perspektiver
• Har kørekort (B)

Vi giver dig en hverdag med ansvar og udvikling

Hos os får du en lederrolle med indflydelse på hverdagen og mulighed for at udvikle dig.

Vi tilbyder bl.a.:

• En meningsfuld hverdag med høj faglighed og stor frihed
• Fokus på ledelsesudvikling med tæt ledersparring og individuel ekstern supervision
• Et tæt samarbejde med dedikerede og omsorgsfulde kolleger
• Løbende faglig udvikling gennem interne kurser og temadage
• Fleksibilitet og mulighed for hjemmearbejde efter aftale
• Sundheds- og tandforsikring samt rabataftaler
• Sociale arrangementer på tværs af organisationen året rundt

Virksomhedens værdier danner akronymet: SAMMEN, som står for - samarbejde, ansvarlighed, miljøbevidsthed, mod, engagement og nærvær. Det betyder bl.a. at vi viser mod og altid tror på det positive i den andens intentioner. Vi tror på ansvarlighed og på, at alle har en ressource, der kan skabe værdi, samt at udvikling sker i et nært samarbejde mellem parter med et fælles mål.

Er du interesseret?

Så send os din ansøgning og CV via linket nedenfor.

Ansøgningsfristen er d.13. april 2026 kl.08.00.

Vi forventer at afholde første runde af samtaler i uge 17 og anden samtaler i uge 18, og håber at have den endelige aftale på plads inden udgangen af april, med tiltrædelse 1. juni. Der vil i ansættelsesforløbet indgå en personlighedstest.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte:

Direktør, Tor Mikkelsen på tlf. 2834 0923 eller mail tm@grh.dk (træffes i uge 14)

eller

Chef for Personale og Drift, Tania Fledelius på tlf. 2330 1733 eller på mail tafl@grh.dk (træffes i uge 15).

Vi anvender elektronisk rekruttering, og modtager derfor ikke ansøgninger via mail eller fysisk post.

Vi glæder os til at høre fra dig!