Vores nuværende afdelingsdirektør i Aalestrup, Poul Pedersen, ønsker at skrue ned for sine lederopgaver. Derfor søger vi en ny afdelingsdirektør til Aalestrup.
Har du fokus på trivsel i dit team? Og har du lyst til at engagere dig lokalt og gøre en forskel i nærområdet? Så er du måske den afdelingsdirektør, som vi leder efter.
Du får friheden til at udvikle afdelingen i Aalestrup, som var det din egen forretning, når blot du efterlever sparekassens værdisæt.
Du bliver en inspirerende rollemodel for afdelingens medarbejdere, både når det handler om at skabe gode kundeoplevelser og styrke samarbejdet i teamet.
Din primære opgave bliver at skabe vækst via lokale kunder og videreføre og udvikle afdelingen sammen med dine medarbejdere, så sparekassen opnår endnu større synlighed. Du får en vigtig rolle i at imødekomme de løbende krav, vi møder, og igangsætte nye initiativer, der kan støtte vores udvikling.
Poul fortsætter i afdelingen som souschef og bliver en værdifuld sparringspartner for dig i hverdagen.
Vi forestiller os, at du er uddannet i den finansielle sektor, og at du har arbejdet med rådgivning af privatkunder i et pengeinstitut i flere år. Måske har du ledelsesansvar i dag, måske ikke. Det vigtigste for os er, at du kan vejlede gennem dialog og rådgivning, og at du kan samarbejde med mange forskellige mennesker.
Derudover kan du handle og tage beslutninger på baggrund af sund fornuft og være en sparringspartner for kollegaerne i din afdeling.
En synlig leder i sparekassen og i lokalmiljøet
Som afdelingsdirektør sætter du fokus på dit teams trivsel og jeres samarbejde, så vi kan sikre de gode kundeoplevelser, og at vi laver de rigtige forretninger med kunderne.
I vores verden stilles der hele tiden nye krav til os som sparekasse, og her er du drivkraften bag implementeringen af nye initiativer.
Du sætter retningen og skaber resultater, når du:
Det er samtidig vigtigt for os, at du engagerer dig lokalt og er vores ansigt udadtil. På den måde sikrer du vores gode image i byen - om det er til en Open by Night eller i handelsforeningen.
I vores afdeling i Aalestrup møder du både rådgiverkollegaer, som du bliver leder for, og to lokale kundemedarbejdere, der har deres daglige leder på distancen. Dit team står for at rådgive privatkunder og er rigtig gode til at give feedback og spørge ind til hinanden, både fagligt og personligt. De er motiverede for at skabe forretning og har historisk leveret gode resultater.
Du kan se hele teamet i Aalestrup her.
Du bliver en del af ledelsen i Region Himmerland og får dermed mulighed for at bidrage til beslutninger om regionens udvikling. Regionen omfatter vores afdelinger i Aars, Viborg, Løgstør, Nibe, Støvring, Suldrup og Skørping.
Vi vidensdeler rigtig meget og bruger hinanden til sparring - det kommer også til at bidrage til din generelle udvikling som leder. Vi sætter en ære i at støtte hinanden, og vi betragter hinanden som en del af samme hold. Der er altid nogen at række ud til,
Sparekassen Danmark har et godt brand i regionen, og der kommer nye kunder til hver dag. Det værner vi om, og vi har store ambitioner om yderligere branding og vækst.
Tina kan fortælle mere om, hvad vi forventer af dig i rollen som ny afdelingsdirektør i Aalestrup. Hvis du er interesseret i stillingen, kan du uploade en kort motiveret ansøgning og opdateret CV via linket til højre.
Har du lyst til at høre mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte:
Tina Sondrup Andersen
Regionsdirektør
Tlf.: 9657 5201
Mobil.: 2371 0608
tsa@spard.dk
Claus Johansen
HR-chef
Tlf.: 9657 5098
Mobil.: 3051 7178
clj@spard.dk
Ansøgningsfrist: Snarest muligt
Ansættelsestype: Fastansættelse
Hjemmearbejde: Ikke oplyst
Ugentlig arbejdstid: Fuldtid
største pengeinstitut i Danmark
kunder
ansatte
adresser
Landets største garantsparekasse
Som leder sætter jeg pris at have frihed til at træffe beslutninger lokalt. At der er rum til, at man selv kan vælge sin egen strategi i den enkelte region. Det, synes jeg, er vigtigt for, at vi kan lykkes – og differentiere os.
Søren Kjær
Sund fornuft
Noget af det, jeg sætter allermest pris på, er, at jeg kan arbejde frit. Både i forhold til at kunne give kunderne den bedste rådgivning og de bedste priser, men også i forhold til at kunne planlægge min egen dagligdag, så både privatliv og arbejdsliv fungerer.
Lene Nørmølle Schreiner
Jeg er glad for, at vores måde at italesætte os selv på udadtil også er det, jeg oplever i organisationen. Vi skriver for eksempel, at vi giver hurtige svar, men det gør vi også. Det er vigtigt for mig, at det, vi siger, også er det, vi gør.
Morten Lybæk Zimmer
Som medarbejder i Sparekassen Danmark kan du se frem til en sjov og uformel hverdag. Vores kultur er ikke så højtidelig, og man lærer rigtig mange personer at kende – både i stabene og på tværs af afdelinger. Dét sammenhold kan jeg godt lide.
Mads Krog
I Sparekassen Danmark kan vi tilbyde en udviklingsorienteret arbejdsplads med samarbejde og trivsel i højsædet. Vi har store ambitioner, men vi lægger samtidig stor vægt på, at det skal være sjovt og meningsfuldt at gå på arbejde.
Kort sagt: Fordi du er med til at gøre en forskel.
En central del af vores DNA er at bidrage til at sikre en bæredygtig økonomi for vores kunder og garanter samt at være med til at skabe en ansvarlig vækst og udvikling i de lokalområder, vi er en del af.
Som garantsparekasse har vi ingen aktionærer, der forventer at få del i et årligt overskud. Derfor bruges overskuddet fra sparekassens drift primært til at konsolidere os og til at støtte op om gode og lokale initiativer og aktiviteter i vores markedsområde.
Som virksomhed er vi desuden meget optagede af, hvordan vi kan reducere vores klimaaftryk, og vi er i fuld gang med at integrere bæredygtighed i vores forretningsmodel. Det indebærer blandt andet uddannelse af vores rådgivere i forhold til eksempelvis energirenovering og bæredygtige investeringer. Ligeledes ønsker vi fremover at tilbyde flere grønne produkter på både lån- og investeringsområdet – og med tiden, at de grønne produkter bliver standarden. Med dit medarbejderforhold er du derfor med til at gøre en kæmpe forskel – til gavn for både kollegaer, kunder og samfund.
Jeg oplever, at der i høj grad bliver lyttet til mine ønsker og behov for at trives i mit job – og for at udvikle mig. Det er fedt at være i en stor organisation, hvor der er mulighed for at prøve sig selv af i andre jobfunktioner – og i andre byer.
Helle Dalgaard
Vi prioriterer udvikling af vores medarbejdere højt og finansierer en lang række egenudviklede og eksterne forløb for vores medarbejdere – både kurser med fagligt indhold og med udvikling af den enkeltes adfærd.
Vi sørger for, at der hver måned indbetales 16,90 % af din pensionsgivende løn til din pensionsordning. Heraf indbetaler du selv 5,25 %. Ordningen giver dig ligeledes gode dækninger ved kritisk sygdom og død.
Vi tilbyder dig en gratis sundhedsforsikring, der udover at give dig økonomisk hjælp giver dig hurtig adgang til behandling hos for eksempel en kiropraktor, fysioterapeut eller psykolog samt tilskud til tandbehandlinger.
Du bliver ansat på Finansforbundets overenskomst, der blandt andet indeholder 6. ferieuge, omsorgsdage samt et særligt ferietillæg på 2,25 % af din bruttoløn.
Vi vægter det sociale sammenhold højt og tilstræber at afholde firmaarrangementer flere gange om året – både lokalt, regionalt og på tværs af hele sparekassen.
Som medarbejder i Sparekassen Danmark har du mulighed for at leje en af sparekassens mange ferieboliger i blandt andet Skagen, København og Spanien til en favorabel pris.
Østergade 15 - 9760 Vrå - Telefon 82 22 90 00
