Frederiksberg
Er du på hjemmebane, når det handler om ledelse, IT-drift, support og arkitektur? – Og får du energi af at understøtte udviklingen og driften af netop de områder sammen med din afdeling? Så hører vi meget gerne fra dig.
Vi søger lige nu en IT Chef, der hviler i sin tekniske faglighed inden for it-drift, arkitektur og understøttelse af udviklings- og implementeringsopgaver og samtidig har forståelse for god ledelse. Vi ser gerne at du har erfaring fra en lignende stilling i den finansielle sektor, og indsigt i de muligheder, rammer og risici, som IT-driften og IT-arkitekturen som helhed skal kunne understøtte.
Vi lægger stor vægt på din evne til at møde organisationen i øjenhøjde, engagere dine omgivelser og understøtte udviklingen indenfor dit område. Din viden er bred, og du sætter dig selv i spil for at understøtte udviklingen og fremdriften af initiativer såvel som robust og sikker IT-drift. Du går systematisk og analytisk til værks, tager ansvar for dine leverancer og så sætter du stor pris på godt samarbejde og en uformel omgangstone.
Som IT Chef i P+ har du det samlede ansvar for IT-drift, support og den overordnede IT-arkitektur. Du spiller en central rolle i at sikre stabil, robust og sikker drift samtidig med, at IT-området understøtter forretningens udvikling og strategiske initiativer.
Nøgleansvar
Du har det overordnede ansvar for:
Ledelse og drift
Du har personaleledelse for medarbejdere inden for IT-drift, support og Facility og arbejder aktivt med:
Du bidrager aktivt i projekter med ansvar for:
Leverandørstyring:
I P+ bliver du del af en ledergruppe, hvor tonen er god, åben og ærlig. Vi er engagerede og læner os op ad hinanden for både støtte og sparring.
Samtidig bliver du en del af IT-afdelingen og leder for vores medarbejder i Facility, hvor du på tværs møder godt kollegaskab og en stor faglig tyngde og alsidighed.
Lyder det som noget for dig? Så send dit CV til os. Du behøver ikke uploade en ansøgning, i stedet vil vi bede dig inkludere 5-6 linjer om din motivation i dit CV.
Ansøgningsfristen er den 1. marts 2026, men vi indkalder løbende til samtale og besætter stillingen, når vi har fundet den rette kandidat.
Hvis du er nysgerrig efter at vide mere, er du velkommen til at kontakte Marc på telefon eller mail. Marc er bedst tilgængelig i uge 8 og 9.
Vi vil gerne minimere bias og frabeder derfor billeder, da det hjælper os til en bedre og mere fair proces. Vi ønsker at skabe en inkluderende rekrutteringsproces og give alle jobansøgere lige muligheder uanset alder, køn, seksuel orientering, religion eller etnisk tilhørsforhold.
Under persondatapolitik for jobansøgere kan du læse nærmere om, hvilke oplysninger vi behandler, hvordan vi behandler dem og hvilke rettigheder du har i den forbindelse, når du indsender en ansøgning til os.
Ansættelsestype: Fastansættelse
Hjemmearbejde: Ikke oplyst
Ugentlig arbejdstid: Fuldtid
P+ er pensionskassen for akademikere. Vi er over 119.000 medlemmer, der ejer P+, og vi har tilsammen omkring 170 mia. kr.
Det gør os til et af Danmarks 10 største pensionsselskaber.
Vi er til for vores medlemmer. Og ligesom dem brænder vi for at finde kloge løsninger på komplekse problemer. Derfor kan vi tilbyde intelligente pensionsordninger og fleksible forsikringer, der passer til akademikeren. Det giver tryghed igennem hele livet.
Vi har medlemsdemokrati, der sikrer indflydelse. Vores omkostninger er lave, og hele overskuddet går til de mere end 117.000 akademikere, der i fællesskab ejer os.
Som et af Danmarks 10 største pensionsselskaber er vi vores ansvar bevidst. Når vi investerer for at opnå det optimale afkast til medlemmernes alderdom, sker det med respekt for morgendagens samfund og de bæredygtige løsninger, vores medlemmer er med til at skabe.
Det kalder vi ansvarlig pension til dem, der former Danmark.
Vi er til for vores medlemmer. Og ligesom dem brænder vi for at finde kloge løsninger på komplekse problemer. Derfor kan vi tilbyde intelligente pensionsordninger og fleksible forsikringer, der passer til akademikeren. Det giver tryghed igennem hele livet.
Vi har medlemsdemokrati, der sikrer indflydelse. Vores omkostninger er lave, og hele overskuddet går til de mere end 117.000 akademikere, der i fællesskab ejer os.
Som et af Danmarks 10 største pensionsselskaber er vi vores ansvar bevidst. Når vi investerer for at opnå det optimale afkast til medlemmernes alderdom, sker det med respekt for morgendagens samfund og de bæredygtige løsninger, vores medlemmer er med til at skabe.
Det kalder vi ansvarlig pension til dem, der former Danmark.
Som arbejdsplads er P+ præget af tillid, arbejdsglæde og engagement. Vi prioriterer godt kollegaskab, klar kommunikation og ansvarlig ledelse. Vi har et inspirerende og stærkt fagligt miljø og et godt samarbejde på tværs af afdelinger. Og vi har en uformel omgangstone, hvor ledergruppens døre altid står åbne, og hvor vi hilser på hinanden, når vi mødes på gangene.
Din faglige udvikling er vigtig, og der er vide rammer for, hvordan du som medarbejder kan bringe dine kompetencer i spil til gavn for P+ og vores medlemmer.
Som medarbejder i P+ har du adgang til kantine, massage- og fysioterapiordning, gratis idrætstilbud og sociale arrangementer, ligesom vi byder på morgenmad to gange om ugen og fejrer begivenheder og mærkedage sammen. Du får også sundheds- og tandforsikring, betalt internet, 6. ferieuge og flere betalte fridage samt mulighed for fleksibel arbejdstid.
