Gartner / grøn medarbejder – to helt nye stillinger

Vil du være med til at præge din egen stilling og starte et lille, nyt, grønt team op i Brøndbyparken? Har du lyst til at udvikle og passe på vores smukke grønne områder? Og søger du et tæt kollegaskab med højt humør og en arbejdsplads med respekt for mennesker og natur? Så er det måske dig, vi søger.

Vi tager plejen af vores grønne områder hjem til ejendomskontoret igen. Vi opretter derfor to helt nye stillinger som gartner/grøn medarbejder, der skal være med til at opbygge et stærkt grønt team i vores afdeling 1 i Bredager/Gillesager.

Dine overordnede opgaver bliver:

• Vedligeholdelse af afdelingens grønne områder
• Plantepleje og græsslåning
• Beskæring og træfældning
• Vedligeholdelse af maskiner og værktøj

Dit primære arbejdsområde bliver de grønne områder, men du skal også kunne give en hånd med på ejendomskontoret i spidsbelastede situationer – ligesom dine kollegaer gerne hjælper dig og din grønne kollega, når det hele pibler frem derude.

Vi leder efter dig, der:

• Har erfaring med pasning af grønne områder
• Kan betjene have- og parkmaskiner
• Er hjælpsom og serviceminded
• Både kan lide at arbejde selvstændigt og som del af et team
• Er glad for at arbejde udendørs i al slags vejr
• Er mødestabil
• Kan fremvise en ren børneattest
• Har kørekort B

Det er en fordel, hvis du er uddannet gartner, men vi synes også, at du skal søge stillingen, hvis du stortrives i det grønne og har erfaring fra pleje af grønne områder, gerne med relevante kurser.

Hvad kan vi tilbyde?

Vi kan tilbyde en spændende arbejdsplads i udvikling. Mulighed for at præge en nyoprettet stilling. Attraktive løn- og arbejdsvilkår, sundhedsforsikring, positive og engagerede beboere og branchens måske sødeste og mest hjælpsomme kollegaer.

Har du spørgsmål til jobbet? Så tag endelig fat i direktør Anja Meleschko på 2347 3666.

Vi har ansøgningsfrist fredag den 20. februar 2026. Men vi tillader os også at tage spændende kandidater til samtale løbende. Stillingen ønskes besat hurtigst muligt eller senest den 1. april 2026.