For a project-based role, we are looking for a self-driven Internal Communications Consultant with experience in reshaping and modernising internal communication platforms in an international organisation.
You will play a key role in reviewing, reshaping, and improving our internal communication setup. A central part of the assignment will be to further develop and optimize our internal communication platform, with SharePoint as the core, and ensure effective use of Teams, Viva, and AI tools.
This role is ideal for someone who combines strong communication skills with a technical understanding of Microsoft 365 and relevant AI tools.
Position: Part-time or full-time
Duration: 3-4 months
Starting date: 1. February / per agreement
At Blue Water Shipping we have an informal working environment with a focus on the individual’s well-being and their performance. We look out for our employees and our workplace. We want our employees to contribute positively to the team. It is an important part of our culture to have fun while working to achieve our common goals. We offer you:
This position will be based at our Headquarters in Esbjerg or hybrid.
Jan Hjortlund Hansen, Head of Corporate Marketing & Communication – 29 99 96 37, jhha@bws.dk.
Application deadline 30-01-2026.
Ansættelsestype: Temporary
Hjemmearbejde: Possible
Ugentlig arbejdstid: Full-time, Part-time
Det er vigtigt for os, at vi er tæt på vores kunder og fokuserer på deres behov. Vi holder, hvad vi lover og forstår vigtigheden af troværdighed og tillid, som et afgørende element til at opbygge langvarige relationer til kunder, kollegaer og kandidater.
Ansvarlighed overfor det samfund og lokalmiljø, som vi er en del af, er dybt forankret i vores DNA. Derfor støtter vi også lokale initiativer og arbejder strategisk og målbart med Environment, Social og Governance (ESG).
Skab en ansøgning, der rammer plet ved at vise, hvordan din personlige profil og kompetencer matcher det, vi søger – og fortæl, hvorfor du netop brænder for en karriere hos Blue Water.
Fremhæv de evner, der virkelig gør en forskel, og lad dit CV afspejle en klar, struktureret rejse gennem din erfaring og uddannelse. Del dine ambitioner med os, og vis, at du er engageret i at tage næste skridt sammen med os.
Til første interview får du mulighed for at møde din potentielle leder og skabe et billede af, hvordan samarbejdet kan blive. Her taler vi om dine kvalifikationer og vores forventninger, så vi kan sikre, at der er et godt match.
I andet interview dykker vi dybere ned i, hvem du er, og hvordan dine værdier og ambitioner passer til rollen og vores kultur. Bl.a. ved brug af forskellige testværktøjer eller cases. Det er vigtigt for os, at du efter begge samtaler har den rigtige mavefornemmelse og alle forudsætninger for at vurdere, om stillingen også er det rette næste skridt for dig.
Når du sender din ansøgning, kan du regne med at høre fra os indenfor tre uger. Vi bestræber os på at give alle ansøgere relevant feedback, og uanset udfaldet ønsker vi, at alle får en professionel og nærværende oplevelse, når de søger job hos Blue Water, og at du som ansøger føler dig godt informeret undervejs i processen.
Vi har en klar onboarding-plan for de første 90 dage, der sikrer, at du får en god start hos os. Du vil blive inviteret på besøg på vores hovedkontor i Esbjerg, hvor du får mulighed for at lære både virksomheden, kulturen og vores historie at kende. Vores fokus er på, at du hurtigt bliver en integreret del af teamet og lærer dine kollegaer at kende, så du kan føle dig tilpas og hjemme i din nye rolle.
medarbejdere i hele verden
kontorer globalt
lande
