Afdelingsleder til Engineering – få frihed til at sætte rammerne

Vil du lede et stærkt teknisk team – og samtidig være med til at forme fremtidens energi?

Hos Kalundborg Refinery søger vi en engageret og samarbejdsorienteret leder til vores Engineering-afdeling i Projects. Her får du en nøglerolle i at udvikle både mennesker, processer og løsninger, der understøtter et af landets mest komplekse produktionsanlæg.

Som afdelingsleder får du ansvaret for en tværfaglig ingeniørafdeling, der yder teknisk support og services til projekter på raffinaderiet – fx udskiftning af rørsystemer eller installation af nyt trykbærende udstyr. Afdelingen består af fem interne medarbejdere og elleve konsulenter, som arbejder tæt sammen om projektering udarbedelse af udbudsmateriale, planlægning, dokumentation og projektstøtte.

Vi lytter ikke bare til nye idéer – de særligt gode belønner vi med en økonomisk bonus. Og jeg synes egentlig, at det siger meget om vores åbenhed.

Du bliver en del af lederteamet i Projects og får indflydelse på, hvordan vi arbejder med kvalitet, samarbejde og trivsel i sektoren. Din rolle bliver både at sætte retning og styrke det faglige fællesskab – med fokus på læring, udvikling og gode processer.

Selvom vi har rødder i den sorte industri, arbejder vi os ind på den grønne agenda. Fx har vi netop udviklet et lav-aromat fuel, så flyene kan udlede færre partikler og de hvide kondensstriber forsvinder. Og det er bare en del af begyndelsen.

Dine hovedopgaver

• Lede, motivere og facilitere faglig udvikling for dine kolleger
• Løbende tage stilling til, om vi har de tilstrækkelige ressourcer i vores opgaveløsning og afstemme progression i projekterne
• Sætte retningen for, hvordan vi driver fremtidens projekter
• Vurdere, om vi har de rette tegneprogrammer og planlægningsværktøjer
• Arbejde tæt sammen med vigtige samarbejdspartnere på tværs af organisationen – for eksempel Procurement, Project Execution, Finance og driftsorganisationen, så afdelingens leverancer kendetegnes ved høj effektivitet og kvalitet
• Bidrage til en kultur med åben dialog, videndeling og kontinuerlig læring.

Du kommer med en solid teknisk baggrund gerne kombineret med erfaring inden for ledelse

Den menneskelige trivsel er lige så vigtig for dig som faglig fremgang, og du formår at sætte struktur og retning for arbejdet i et team, der kører flere projekter af forskellig størrelse sideløbende.

Desuden er du klar og tydelig i din kommunikation, og du er ikke bange for at ryste posen eller sætte spørgsmålstegn ved vores måde at gøre tingene på.

Endelig forestiller vi os, at du:

• Har en teknisk baggrund som ingeniør eller lign. inden for fx el eller maskinteknik
• Har ledererfaring eller -potentiale – måske har du tidligere været faglig leder og er nu klar til at få personaleansvar. 2-4 års erfaring med ledelse er en stor fordel, men ikke et krav
• Har været i berøring med udbudsmateriale og -processer
• Taler og skriver dansk og engelsk på professionelt niveau.

Hvorfor Kalundborg Refinery?

Hos os bliver du en del af et fællesskab med 380 dygtige og engagerede kolleger, der arbejder for at sikre Danmarks energiforsyning og udvikle nye, bæredygtige løsninger.

Vi prioriterer trivsel, læring og udvikling højt – både fagligt og personligt. Gennem vores onboardingprogram får du indsigt i raffinaderiets aktiviteter, processer og samarbejdspartnere.

Derudover tilbyder vi:

• Løn efter kvalifikationer
• Pensions- og sundhedsordning
• Kantine- og bonusordning
• Mulighed for faglig og personlig udvikling
• Et inkluderende arbejdsmiljø med fokus på samarbejde og balance.

Vi tror på, at mangfoldighed styrker vores teams og inviterer alle kvalificerede kandidater – uanset baggrund – til at søge stillingen.

Har vi givet dig brændstof nok til et jobskifte?

Jobindex er rekrutteringspartner på denne stilling. Har du spørgsmål til jobbet, kan du kontakte senior rekrutteringskonsulent hos Jens Fog på 7245 9005 eller jfo@jobindex.dk.

I rekrutteringsprocessen har vi kun brug for dit CV målrettet til denne stilling og gerne et par linjer om din motivation for at søge. Ansøgningsfristen er 12. december 2025.

Tiltrædelse er snarest muligt, men vi venter naturligvis gerne på den helt rigtige kandidat og indkalder løbende til samtaler, så vent ikke for længe med at søge.

Vores jobannoncer bliver automatisk genoprykket, indtil stillingen tages offline - det er derfor ikke det samme som, at stillingen bliver genopslået.

Vi glæder os til at høre fra dig!

---