Har du et skarpt øje for detaljer? Så læs lige med.
Vi søger en strukturel nørd (på den fede måde) til at hjælpe os med at holde styr på vores produktdata. Du får ansvar, indflydelse og en god portion real-life erfaring – alt sammen mens du studerer.
Lyder det som noget for dig? Så er det måske dig, vi mangler på holdet!
Hos Lemvigh-Müller får du et studiejob, hvor du både lærer nyt og får ansvar.
Vi søger en struktureret og analytisk studenterkollega til vores Supplier Data Management-team i Kolding. Her arbejder vi med at sikre, at produktdata for over 500.000 varenumre er valide, opdaterede og i tråd med lovgivning og interne standarder.
Du bliver en del af et fagligt ambitiøst miljø, hvor vi tager både kvalitet og trivsel seriøst og hvor du får plads til at udvikle dig fagligt ved siden af studiet. Din primære opgave bliver at arbejde med indhentning og validering af produkt- og compliancedata og opdatering af data i Lemvigh-Müllers Product information Management System (PIM).
Vi håber, du har mulighed for at være hos os i minimum ét år – så du får mest muligt ud af erfaringen.
Jeg går op i, at mine medarbejdere trives, både som mennesker og i deres arbejde. Det er vigtigt for mig, at alle føler sig set og værdsat. Jeg er en autentisk leder, der tror på tillid, ærlighed og samarbejde og på, at vi skaber de bedste resultater sammen.
Du bliver en del af et team på 11 engagerede kolleger fordelt på Kolding og Herlev. I Kolding er vi syv, og teamet er en god blanding af forskellige aldre og erfaringer. Det giver et stærkt samarbejde og et godt fagligt miljø. Vi har en uformel tone og spiser frokost sammen dagligt.
Vi tilbyder dig et studiejob i en virksomhed med stærke værdier og fokus på både faglighed og trivsel. Hos Lemvigh-Müller bliver du en del af et engageret team, hvor vi hjælper hinanden og tager ansvar sammen. Du får mulighed for at udvikle dig, prøve kræfter med nye opgaver og blive en del af en kultur, hvor der er højt til loftet og plads til at lære.
Vi glæder os til at høre fra dig! Send dit CV snarest muligt, da vi ansætter løbende. Vi arbejder aktivt med diversitet, så undlad gerne et billede og oplysninger om alder og lignende. Du kan læse mere om Lemvigh-Müller på www.lemu.dk, og ønsker du at vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Manager, Christina Krüger Elgaard, på telefon +45 3011 2083.
Diversitet er en styrke!
Vi opfordrer alle kvalificerede kandidater uanset baggrund til at søge. Mangfoldighed gør os stærkere, og det er en del af vores DNA hos Lemvigh-Müller.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Hver dag sørger Lemvigh-Müller for, at varer fra tusindvis af producenter bliver leveret på rette sted og tid til installatører, industrivirksomheder og byggepladser i hele landet. Men vi gør mere end at pakke og levere. Siden 1846 har vi som forretningspartner sat vores viden, indsigt og erfaring i spil. Vi tager medansvar for, at vores kunder får succes - også når morgendagen kræver nye løsninger, fx indenfor digitalisering og grøn omstilling.
Som fondsejet virksomhed er samfundsansvar en del af Lemvigh-Müllers DNA. Ud over geninvesteringer i virksomheden går en del af vores overskud bl.a. til donationer via fondene til kulturelle, sociale og produktive formål samt støtte til medarbejdere.
Mads Hay Pedersen, HR-direktør
Det er mennesker, der gør hele forskellen, når de produkter og løsninger, man sælger, ligner konkurrenternes til forveksling. Det ved vi, og det lever vi efter.
Vi har som Danmarks største stål- og teknikgrossist mere end 550.000 varenumre på lager, men vores mest værdifulde aktiv er ubetinget vores 1.450 medarbejdere.
Det er vores medarbejderes viden, kompetencer og erfaring, som er med til at sikre, at tingene falder i hak i vores kunders forretning. At produktionen kører, at opgaverne og projekterne lykkes, giver vækst og overskud – i går, i dag, i morgen. Vi kalder det ”Når erfaring skaber fremtid”.
Derfor passer vi godt på vores medarbejdere. Det er en grundlæggende tankegang i Lemvigh-Müller. For vi ved, at vores medarbejdere er nøglen til fremtiden.
Som medarbejder vil du opleve en arbejdsplads, hvor der er højt til loftet, og hvor du har høj grad af medbestemmelse. Hvor der bliver investeret i din personlige og professionelle udvikling. Hvor der er fuldt ledelsesfokus på at sikre et godt arbejdsmiljø, trivsel og engagement – og i det hele taget skabe de bedste rammer for din arbejdsglæde.
Lemvigh-Müller har overskudsdeling. Ordningen omfatter alle medarbejdere, som alt efter overskuddets størrelse får tildelt andele ud fra anciennitet. Som medarbejder kan du også få økonomisk tilskud til livets store øjeblikke og via Lemvigh-Müller fonden søge om bl.a. ’barnevogns’- og ’bryllupspenge’. Det er muligheder, som gennem en menneskealder har været med til at tegne den særlige ånd, der er i Lemvigh-Müller.
Pernille Wichmann, Senior Sales Director
MEDARBEJDERE
KUNDER
VARENUMRE
HOVEDKONTORER
CENTRALLAGRE
HÅNDVÆRKERBUTIKKER
KR. I OMSÆTNING (2024)
Sofie Kølgaard Reichel, Head of IT Business Systems
