Director of Marketing & E-commerce

Herlev

Vil du stå i spidsen for at sætte retningen for marketing og e-commerce i Danmarks førende stål- og teknikgrossist?

Du får en nøglerolle hos Lemvigh-Müller, hvor du driver udviklingen af en moderne, datadrevet og kommercielt orienteret marketing-organisation med mere end 40 kollegaer.

Du skal være med til at skabe branchens stærkeste kundeoplevelser og bidrage med markante kommercielle resultater.

Med reference til CEO’en får du ansvaret for at videreudvikle en stærk, datadrevet og markedsorienteret marketingorganisation.

Dine hovedopgaver bliver at:

Lede og udvikle et stærkt leder- og medarbejderteam med fokus på at skabe kommerciel værdi og høj performance
Sætte retning for og drive strategien inden for marketing, koncepter, design, martech og digital commerce, med særlig vægt på at styrke Lemvigh-Müllers position i markedet
Omsætte kundernes behov og markedsindsigter til konkrete marketingaktiviteter og kommercielle initiativer, der skaber vækst
Sikre at kundeanalyse og brug af CRM-data understøtter en stærk omni-channel strategi og bidrager til at øge kundernes livstidsværdi
Forbedre og optimere den digitale kundeoplevelse på tværs af platforme i tæt samarbejde med IT-organisationen og forretningsområderne
Optimere marketingindsatsen med fokus på kommercielle resultater, og sikre kontinuerlig forbedring af salgs- og marketingprocesser

Din profil

Du er en erfaren og nærværende leder, der kan forene strategisk tænkning med stærk eksekvering og skabe forankring på tværs af funktioner. Du kan navigere i en større organisation og formår at engagere og inspirere både ledere, medarbejdere og stakeholders.

Vi forestiller os, at du har:

En relevant videregående uddannelse inden for marketing og digitale discipliner
+10 års erfaring fra en lignende rolle i en større virksomhed med høj kompleksitet.
Solid forretningsforståelse og et stærkt kommercielt mindset.
Dokumenteret erfaring med handelsvirksomheder, hvor den nære relation til leverandører er vigtig – herunder gerne i B2B. Det er en fordel hvis du har erfaring fra en grossistvirksomhed eller en stor detailhandelsvirksomhed
Dybt kendskab til kundeanalyse og datadrevet beslutningstagning, og evne at aktivere indsigterne kommercielt.
Evne til at omsætte digitale muligheder og teknologier til kundevendte aktiviteter.

Du trives i spændingsfeltet mellem salg, indkøb og IT, og du brænder for at skabe synlige resultater. Samtidig kan du relatere til hele vores brede kundesegment – fra den lokale håndværker til den højteknologiske industrivirksomhed.

Hvad tilbyder vi dig?

Hos Lemvigh-Müller bliver du en del af en fondsejet virksomhed med store ambitioner, hvor du får mulighed for at sætte dit præg på fremtiden. Du vil som medlem af vores chefgruppe få en central rolle i udviklingen af vores forretning og i at lede en moderne marketing- og e-commerce organisation, der sætter kunderne i centrum.

Vi tror på, at et værdifuldt arbejdsliv skaber succes – både for dig og for os.

Derfor får du adgang til:

Overskudsdeling – alle medarbejdere får del i vores succes.
Sundhedsforsikring – hurtig behandling, også for dine hjemmeboende børn.
Barselsordning – op til 17 ugers betalt orlov til fædre og 28 uger til mødre.
Fondsstøtte – hjælp i forbindelse med familieforøgelse, bryllupper og børns uddannelse.

Vil du med på holdet?

Vi glæder os til at høre fra dig! Send dit CV snarest muligt, da vi ansætter løbende. Vi arbejder aktivt med diversitet, så undlad gerne et billede og oplysninger om alder og lignende.

Du kan kontakte vores People and Culture Direktør. Mads Hay Pedersen på telefon 20 49 65 89, hvis du vil høre mere om stillingen eller du har spørgsmål.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Til annoncører og rekrutteringsbureauer: Vi håndterer alle rekrutteringer internt og frabeder os uopfordrede henvendelser.

Ansøg

336 anmeldelser

Den ansvarlige forretningspartner

Hver dag sørger Lemvigh-Müller for, at varer fra tusindvis af producenter bliver leveret på rette sted og tid til installatører, industrivirksomheder og byggepladser i hele landet. Men vi gør mere end at pakke og levere. Siden 1846 har vi som forretningspartner sat vores viden, indsigt og erfaring i spil. Vi tager medansvar for, at vores kunder får succes - også når morgendagen kræver nye løsninger, fx indenfor digitalisering og grøn omstilling.

Som fondsejet virksomhed er samfundsansvar en del af Lemvigh-Müllers DNA. Ud over geninvesteringer i virksomheden går en del af vores overskud bl.a. til donationer via fondene til kulturelle, sociale og produktive formål samt støtte til medarbejdere.

Vi har lang erfaring med at drive en god arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø, højt engagement og en uformel omgangstone.

Mads Hay Pedersen, HR-direktør

Det mest værdifulde i vores verden … er dig

Det er mennesker, der gør hele forskellen, når de produkter og løsninger, man sælger, ligner konkurrenternes til forveksling. Det ved vi, og det lever vi efter.

Vi har som Danmarks største stål- og teknikgrossist mere end 550.000 varenumre på lager, men vores mest værdifulde aktiv er ubetinget vores 1.450 medarbejdere.

Det er vores medarbejderes viden, kompetencer og erfaring, som er med til at sikre, at tingene falder i hak i vores kunders forretning. At produktionen kører, at opgaverne og projekterne lykkes, giver vækst og overskud – i går, i dag, i morgen. Vi kalder det ”Når erfaring skaber fremtid”.

Derfor passer vi godt på vores medarbejdere. Det er en grundlæggende tankegang i Lemvigh-Müller. For vi ved, at vores medarbejdere er nøglen til fremtiden.

Vi investerer i din arbejdsglæde

Som medarbejder vil du opleve en arbejdsplads, hvor der er højt til loftet, og hvor du har høj grad af medbestemmelse. Hvor der bliver investeret i din personlige og professionelle udvikling. Hvor der er fuldt ledelsesfokus på at sikre et godt arbejdsmiljø, trivsel og engagement – og i det hele taget skabe de bedste rammer for din arbejdsglæde.

Du får del i overskuddet

Lemvigh-Müller har overskudsdeling. Ordningen omfatter alle medarbejdere, som alt efter overskuddets størrelse får tildelt andele ud fra anciennitet. Som medarbejder kan du også få økonomisk tilskud til livets store øjeblikke og via Lemvigh-Müller fonden søge om bl.a. ’barnevogns’- og ’bryllupspenge’. Det er muligheder, som gennem en menneskealder har været med til at tegne den særlige ånd, der er i Lemvigh-Müller.