Dagtilbudsleder til Børnehuset Højvang

– med fokus på faglig ledelse, kvalitet og udvikling

Vil du stå i spidsen for et børnehus, hvor faglighed, nærvær og nysgerrighed går hånd i hånd?

Drives du af at skabe læringsmiljøer, hvor børn trives, udforsker og udvikler sig – og hvor medarbejdere vokser i fællesskab?

Så er du måske den dagtilbudsleder, der skal være med til at forme Børnehuset Højvang.

Om Børnehuset Højvang

Børnehuset Højvang er et integreret dagtilbud i Græse Bakkeby – placeret midt i lokalsamfundet og med skolen som nær nabo.

Huset rummer ca. 100 enheder fordelt på én vuggestuegruppe og fire børnehavegrupper.

Vi står midt i en udviklingsrejse, hvor vi i fællesskab bygger videre på et stærkt pædagogisk fundament. Vores arbejde tager afsæt i ICDP og de styrkede pædagogiske læreplaner, og vi lægger vægt på et læringssyn, der ser relationen som det bærende element i børns trivsel og udvikling.

Vi søger en leder, der

• Har en tydelig pædagogisk retning og ser ledelse som en mulighed for at skabe udvikling og mening for både børn og voksne.
• Arbejder strategisk og reflekteret med dagtilbudsloven, læreplaner og en levende evalueringskultur.
• Sætter en klar kurs og formår at omsætte visioner til praksis, der kan mærkes i hverdagen.
• Ser forældresamarbejdet som en værdifuld del af det pædagogiske fællesskab og inddrager forældrebestyrelsen aktivt.
• Balancerer faglig, administrativ og strategisk ledelse med overblik og handlekraft.
• Driver udviklingsprocesser, skaber ejerskab og fastholder energi i organisationen.
• Leder med autenticitet – og gennem anerkendelse, dialog og tillid.
• Værner om et arbejdsmiljø, hvor trivsel og faglighed går hånd i hånd.
• Ser tværfagligt samarbejde som en ressource i barnets hverdag.
• Har solide IT-kompetencer og overblik til at styre budget og drift.

Vi tilbyder

• Et børnehus i bevægelse – hvor vi sætter en fælles retning, skaber sammenhæng og udvikling fremtiden.
• En engageret og fagligt stærk medarbejdergruppe, der vil hinanden og børnene.
• En kultur med åbenhed, refleksion og lyst til at lære sammen.
• Fysiske rammer, der giver plads til leg, læring og fællesskab.
• En børnegruppe fuld af nysgerrighed, fantasi og mod på livet.

Som leder i Frederikssund Kommune får du desuden

• Et struktureret onboarding-forløb med mentorordning, så du får en tryg start.
• Adgang til et aktivt ledernetværk med sparring og fælles udvikling.
• Mulighed for lederuddannelse, ICDP-forløb og efteruddannelse.
• Et tæt samarbejde med tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljøorganisation.
• Et stærkt tværfagligt fællesskab med PPR og familieafdelingen.

Ny ledelsesstruktur i Frederikssund Kommune

Fra 1. marts 2025 blev kommunens børnehuse selvstændige enheder.

Det giver større handlekraft tæt på børn, medarbejdere og forældre – og styrker den pædagogiske kvalitet lokalt.

I Højvang betyder det, at du som leder får mulighed for at sætte tydelige aftryk på husets udvikling og arbejde tæt sammen med både personale og forældre om at skabe de bedste rammer for børnene.

Vil du være med?

Du er velkommen til at besøge os og få en fornemmelse af huset, hverdagen og fællesskabet.

Kontakt konstitueret leder Rasmus Andersen på telefon 29 17 17 96 eller afdelingsleder for dagtilbud, Sune Thor Olsen, på telefon 29 99 96 14, hvis du ønsker at høre mere.

Vi glæder os til at møde dig – og til at skabe næste skridt i Højvangs udvikling sammen med dig.

Fra forældrebestyrelsen…

Forældrebestyrelsen i Højvang søger sammen med personalet en ny pædagogisk leder.

Vi ønsker en leder, der kan videreudvikle institutionen og skabe rammer for trygge, nysgerrige og glade børn.

Højvang består nu af børn og personale fra to tidligere institutioner. Fjordtoppen lukkede i maj 2025, og både børn og medarbejdere flyttede til Højvang.

Du får derfor en central rolle i at forme en ny fælles kultur sammen med personalet og forældrebestyrelsen.

Vi søger en leder, der:

• Kan videreføre arbejdet med at samle de to institutioner og skabe et fælles ståsted.
• Er synlig for forældrene, fx gennem nyhedsbreve og tydelig kommunikation om ændringer i huset.
• Vægter kommunikation højt og sikrer, at forældre ved, hvad der sker i institutionen.
• Har gerne ledererfaring og vil være med til at gøre Højvang til et godt sted for både børn og personale.
• Forstår betydningen af at værne om personalet og skabe et sundt arbejdsmiljø.
• Tager del i hverdagen og hjælper på gulvet, når det kræves.
• Møder børn, personale og forældre med et smil og en åben tilgang.
• Ser forældre og bestyrelse som samarbejdspartnere og bidrager til et konstruktivt samarbejde.
• Har blik for børneperspektivet og brænder for trivsel, leg og læring.

Frist

28. oktober 2025

Vi glæder os til at høre fra dig på vegne af forældrebestyrelsen i Højvang.