Are you passionate about helping people grow and learn? Can you set a clear direction for learning, turn ideas into action – and occasionally lead the training yourself?
At Blue Water, we’ve built a strong foundation for learning through our BWS Academy. It supports our international trainee programme, global leadership and talent development, and training for freight forwarders. We still have great ambitions and are looking for a Learning & Development Specialist to help expand our global L&D efforts.
In this role, you’ll shape the strategy for learning and development, create and deliver engaging training, and continuously improve our learning formats. As a one-person team, you’ll build effective learning journeys using both internal and external resources, always keeping our business goals in mind.
You’ll report to the CHRO and work closely with People & Culture Partners across regions to identify training needs, offer professional support, and contribute to development activities. You’ll succeed by aligning competency development with business strategy, securing high-quality ratings for learning activities, and being recognised for cultivating leaders and talents across the organisation.
You have a solid educational background—ideally in HR, Business, Education, or a related field—and around 7–10 years of experience in Learning & Development. You know how to turn strategy into action and enjoy working both conceptually and hands-on. To succeed in this role, you should:
At Blue Water Shipping, we believe in continuous improvement and strive to build a culture that values entrepreneurship, collaboration, and relationships. Our company culture is characterised by an entrepreneurial spirit, a strong focus on employee well-being, trust, and the pursuit of being Best in Town. We offer a flexible workday that you plan yourself and tasks that you can influence.
The Academy is located in Esbjerg, and you can work from our headquarters in Esbjerg or from our offices in Aarhus or Odense. You should expect to be present in Esbjerg as required by ongoing activities and to engage and build strong working relationships with stakeholders.
If you have further questions, you are welcome to contact Senior Specialist – Talent Attraction, Jonas Marvig Jensen, at +45 42 12 47 74.
Application Deadline: 02/11/2025
Ansættelsestype: Permanent
Hjemmearbejde: Not disclosed
Ugentlig arbejdstid: Full-time
Det er vigtigt for os, at vi er tæt på vores kunder og fokuserer på deres behov. Vi holder, hvad vi lover og forstår vigtigheden af troværdighed og tillid, som et afgørende element til at opbygge langvarige relationer til kunder, kollegaer og kandidater.
Ansvarlighed overfor det samfund og lokalmiljø, som vi er en del af, er dybt forankret i vores DNA. Derfor støtter vi også lokale initiativer og arbejder strategisk og målbart med Environment, Social og Governance (ESG).
Skab en ansøgning, der rammer plet ved at vise, hvordan din personlige profil og kompetencer matcher det, vi søger – og fortæl, hvorfor du netop brænder for en karriere hos Blue Water.
Fremhæv de evner, der virkelig gør en forskel, og lad dit CV afspejle en klar, struktureret rejse gennem din erfaring og uddannelse. Del dine ambitioner med os, og vis, at du er engageret i at tage næste skridt sammen med os.
Til første interview får du mulighed for at møde din potentielle leder og skabe et billede af, hvordan samarbejdet kan blive. Her taler vi om dine kvalifikationer og vores forventninger, så vi kan sikre, at der er et godt match.
I andet interview dykker vi dybere ned i, hvem du er, og hvordan dine værdier og ambitioner passer til rollen og vores kultur. Bl.a. ved brug af forskellige testværktøjer eller cases. Det er vigtigt for os, at du efter begge samtaler har den rigtige mavefornemmelse og alle forudsætninger for at vurdere, om stillingen også er det rette næste skridt for dig.
Når du sender din ansøgning, kan du regne med at høre fra os indenfor tre uger. Vi bestræber os på at give alle ansøgere relevant feedback, og uanset udfaldet ønsker vi, at alle får en professionel og nærværende oplevelse, når de søger job hos Blue Water, og at du som ansøger føler dig godt informeret undervejs i processen.
Vi har en klar onboarding-plan for de første 90 dage, der sikrer, at du får en god start hos os. Du vil blive inviteret på besøg på vores hovedkontor i Esbjerg, hvor du får mulighed for at lære både virksomheden, kulturen og vores historie at kende. Vores fokus er på, at du hurtigt bliver en integreret del af teamet og lærer dine kollegaer at kende, så du kan føle dig tilpas og hjemme i din nye rolle.
medarbejdere i hele verden
kontorer globalt
lande
