Kanban- og Vending Data Analyst til SmartLager

Kolding og mulighed for hjemmearbejde

Får du energi af at nørde data og gøre analyser til løsninger, der skaber værdi i praksis?

Vi er 11 engagerede kollegaer i SmartLager-teamet i Kolding, og vi søger en Data Analyst der har data, analyse og formidling ud til fingerspidserne. Er du den der vil sikre, at vores kunder får de bedste Kanban- og Vending-løsninger? Så vil vi gerne høre fra dig.

Om rollen

Som Kanban- og Vending Data Analyst bliver du ansvarlig for at indsamle, analysere og visualisere store mængder data fra vores SmartLager-løsninger. Du skal kunne se mønstre, finde indsigt og oversætte det til konkrete anbefalinger, der kan bruges af både kollegaer, sælgere og kunder, også dem der ikke er teknisk funderede.

Din vigtigste opgave bliver at:

Udvikle og optimere datamodeller, dashboards og rapportering.
Udvikle og drifte Sales Force.
Understøtte teamet med analyser, der kan drive forbedringer på tværs af Kanban- og Vending-løsninger.
Skabe gode relationer og god sparring med sælgere og kunder, så komplekse analyser bliver omsat til klare budskaber og beslutningsgrundlag.

Der kan forekomme kørsel i forbindelse med kundebesøg og implementering.

For at få succes i rollen har du:

Evnen til at gøre komplekse datasæt enkle og forståelige også for ikke-tekniske kollegaer og kunder.
Solid erfaring med Excel og gerne andre analyseværktøjer, Power BI, SQL, Python eller lignende.
Fleksibilitet og ro i maven, selv når dagene ikke ligner hinanden. Du kan let tilpasse dig ændringer i planen.
Et stærkt kundefokus og lyst til at bidrage til udviklingen af vores arbejdsplads, så vi også fremover kan imødekomme kundernes behov og efterspørgsel.

Hvad tilbyder vi dig?

Hos Lemvigh-Müller bliver du en del af Danmarks førende stål- og teknikgrossist med ca. 1.300 dedikerede medarbejdere over hele landet. Vi tror på, at et værdifuldt arbejdsliv skaber succes – både for dig og for os.

Derfor får du adgang til:

Overskudsdeling – alle medarbejdere får del i vores succes.
Sundhedsforsikring – hurtig behandling, også for dine hjemmeboende børn.
Barselsordning – op til 17 ugers betalt orlov til fædre og 28 uger til mødre.
Fondsstøtte – hjælp til familieforøgelse, bryllupper og børns uddannelse.

Hvorfor vælge os?

Du bliver en nøgleperson i et team med 11 kollegaer, der alle har en vigtig rolle i at få smartlageret til at køre på skinner.
Du hjælper kunder med at spare tid, minimere svind og øge produktiviteten via intelligente lager- og dataløsninger.
Du arbejder i en virksomhed, der samarbejder med førende leverandører for at skræddersy de bedste løsninger.

Mød din kommende leder Henrik

Vi er dedikerede i alt hvad vi gør, vi går gerne forrest, men altid med en tilgang hvor det skal det skal være sjovt at være med til

Kulturen du bliver en del af

Hos os møder du en fri men ordentlig omgangstone og et stærkt sammenhold. Vi kender hinanden rigtig godt – både fagligt og personligt – og vi vil hinanden det bedste. Vi tror på, at vi lykkes bedst, når vi lykkes sammen, og vi støtter op om hinanden i både hverdagen og i udviklingen af vores arbejdsplads.

At være en del af Smartlager-teamet er som at være i en arbejdsfamilie, hvor dygtige og kvalificerede medarbejdere trives. Her er der plads til god humor og drillerier med et glimt i øjet, alt imens vi omfavner en "Ja, vi kan!" Kultur

Salgskonsulent kollega, Maria

Vil du med på holdet?

Vi glæder os til at høre fra dig! Send dit CV snarest muligt, da vi ansætter løbende. Vi arbejder aktivt med diversitet, så undlad gerne et billede og oplysninger om alder og lignende.

Har du spørgsmål til rollen, er du velkommen til at kontakte vores Salgsleder Henrik Lakman på 51 20 12 13.

Ansøg

325 anmeldelser

Den ansvarlige forretningspartner

Hver dag sørger Lemvigh-Müller for, at varer fra tusindvis af producenter bliver leveret på rette sted og tid til installatører, industrivirksomheder og byggepladser i hele landet. Men vi gør mere end at pakke og levere. Siden 1846 har vi som forretningspartner sat vores viden, indsigt og erfaring i spil. Vi tager medansvar for, at vores kunder får succes - også når morgendagen kræver nye løsninger, fx indenfor digitalisering og grøn omstilling.

Som fondsejet virksomhed er samfundsansvar en del af Lemvigh-Müllers DNA. Ud over geninvesteringer i virksomheden går en del af vores overskud bl.a. til donationer via fondene til kulturelle, sociale og produktive formål samt støtte til medarbejdere.

Vi har lang erfaring med at drive en god arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø, højt engagement og en uformel omgangstone.

Mads Hay Pedersen, HR-direktør

Det mest værdifulde i vores verden … er dig

Det er mennesker, der gør hele forskellen, når de produkter og løsninger, man sælger, ligner konkurrenternes til forveksling. Det ved vi, og det lever vi efter.

Vi har som Danmarks største stål- og teknikgrossist mere end 550.000 varenumre på lager, men vores mest værdifulde aktiv er ubetinget vores 1.450 medarbejdere.

Det er vores medarbejderes viden, kompetencer og erfaring, som er med til at sikre, at tingene falder i hak i vores kunders forretning. At produktionen kører, at opgaverne og projekterne lykkes, giver vækst og overskud – i går, i dag, i morgen. Vi kalder det ”Når erfaring skaber fremtid”.

Derfor passer vi godt på vores medarbejdere. Det er en grundlæggende tankegang i Lemvigh-Müller. For vi ved, at vores medarbejdere er nøglen til fremtiden.

Vi investerer i din arbejdsglæde

Som medarbejder vil du opleve en arbejdsplads, hvor der er højt til loftet, og hvor du har høj grad af medbestemmelse. Hvor der bliver investeret i din personlige og professionelle udvikling. Hvor der er fuldt ledelsesfokus på at sikre et godt arbejdsmiljø, trivsel og engagement – og i det hele taget skabe de bedste rammer for din arbejdsglæde.

Du får del i overskuddet

Lemvigh-Müller har overskudsdeling. Ordningen omfatter alle medarbejdere, som alt efter overskuddets størrelse får tildelt andele ud fra anciennitet. Som medarbejder kan du også få økonomisk tilskud til livets store øjeblikke og via Lemvigh-Müller fonden søge om bl.a. ’barnevogns’- og ’bryllupspenge’. Det er muligheder, som gennem en menneskealder har været med til at tegne den særlige ånd, der er i Lemvigh-Müller.