Hos Lemvigh-Müller søger vi en kollega, der kan sætte sig ind i kundernes behov og rådgive dem til de rigtige løsninger. Du trives med at give en god kundeoplevelse og kan kombinere teknisk indsigt med et kommercielt blik for muligheder. Er det måske dig?
Vi søger en intern sælger til vores industri-salgsteam. Her vil du arbejde tæt sammen med passionerede kolleger, som leverer professionel support og service til vores industrikunder. Du får en hverdag, hvor teamwork og vidensdeling er i højsædet, og hvor du kan gøre en forskel. Dit arbejdssted vil afhænge af din bopæl, men kan være på vores kontor i Herlev eller Slagelse.
Vi forestiller os, at du har en el-teknisk baggrund eller solid erfaring fra en lignende stilling. Du er vant til at bruge IT, herunder Excel og Office-pakken, og du kan kommunikere klart både på dansk og engelsk. Men vigtigst af alt: Du har et skarpt salgsgen og en passion for at levere kundeservice i verdensklasse.
Som intern sælger har du den daglige kontakt med kunderne og er typisk bindeleddet mellem kunden og salgsorganisationen, samt øvrige afdelinger. Du har en bred vifte af arbejdsopgaver, som varierer meget. Ordrebehandling, tilbudsgivning, opfølgning, kundeservice og support samt administrative opgaver.
Du er omgivet af rare, hjælpsomme og kompetente kollegaer, som skaber et dejligt arbejdsklima og en god og sjov hverdag.
Som leder er jeg lyttende og til stede. Det er vigtigt for mig at skabe et trygt rum, hvor både medarbejdere og teamet kan udvikle sig og trives.
Jeg tror på, at vi får den bedste kultur, når vi deler viden, hjælper hinanden og ser vores forskelligheder som en styrke. Jeg glæder mig til at byde dig velkommen i teamet.
Som Inter sælger i Lemvigh-Müller kommer du til at arbejde i Danmarks førende stål- og teknikgrossist, der stolt repræsenterer ca. 1.367 dedikerede medarbejdere landet over.
Vi gør os hver dag umage for at skabe de bedste rammer for, at du kan have et værdifuldt arbejdsliv, hvor du kan udleve dit fulde potentiale – og samtidig have overskud til alt det andet vigtige i livet. Vi tilbyder fx:
Klik på "Søg stillingen" – det eneste, vi behøver, er dit CV. Vi holder samtaler løbende og ansætter, når vi finder den rette kandidat. Har du spørgsmål, så kontakt Intern Salgsleder Jeannette Silkjær Laustsen på telefon 61 61 34 36.
Vi opfordrer alle kvalificerede kandidater uanset baggrund til at søge. Mangfoldighed gør os stærkere, og det er en del af vores DNA hos Lemvigh-Müller.
Gør karriere hos en virksomhed, der har skabt løsninger siden 1846.
Hver dag sørger Lemvigh-Müller for, at varer fra tusindvis af producenter bliver leveret på rette sted og tid til installatører, industrivirksomheder og byggepladser i hele landet. Men vi gør mere end at pakke og levere. Siden 1846 har vi som forretningspartner sat vores viden, indsigt og erfaring i spil. Vi tager medansvar for, at vores kunder får succes - også når morgendagen kræver nye løsninger, fx indenfor digitalisering og grøn omstilling.
Som fondsejet virksomhed er samfundsansvar en del af Lemvigh-Müllers DNA. Ud over geninvesteringer i virksomheden går en del af vores overskud bl.a. til donationer via fondene til kulturelle, sociale og produktive formål samt støtte til medarbejdere.
Mads Hay Pedersen, HR-direktør
Det er mennesker, der gør hele forskellen, når de produkter og løsninger, man sælger, ligner konkurrenternes til forveksling. Det ved vi, og det lever vi efter.
Vi har som Danmarks største stål- og teknikgrossist mere end 550.000 varenumre på lager, men vores mest værdifulde aktiv er ubetinget vores 1.450 medarbejdere.
Det er vores medarbejderes viden, kompetencer og erfaring, som er med til at sikre, at tingene falder i hak i vores kunders forretning. At produktionen kører, at opgaverne og projekterne lykkes, giver vækst og overskud – i går, i dag, i morgen. Vi kalder det ”Når erfaring skaber fremtid”.
Derfor passer vi godt på vores medarbejdere. Det er en grundlæggende tankegang i Lemvigh-Müller. For vi ved, at vores medarbejdere er nøglen til fremtiden.
Som medarbejder vil du opleve en arbejdsplads, hvor der er højt til loftet, og hvor du har høj grad af medbestemmelse. Hvor der bliver investeret i din personlige og professionelle udvikling. Hvor der er fuldt ledelsesfokus på at sikre et godt arbejdsmiljø, trivsel og engagement – og i det hele taget skabe de bedste rammer for din arbejdsglæde.
Lemvigh-Müller har overskudsdeling. Ordningen omfatter alle medarbejdere, som alt efter overskuddets størrelse får tildelt andele ud fra anciennitet. Som medarbejder kan du også få økonomisk tilskud til livets store øjeblikke og via Lemvigh-Müller fonden søge om bl.a. ’barnevogns’- og ’bryllupspenge’. Det er muligheder, som gennem en menneskealder har været med til at tegne den særlige ånd, der er i Lemvigh-Müller.
Pernille Wichmann, Senior Sales Director
MEDARBEJDERE
KUNDER
VARENUMRE
HOVEDKONTORER
CENTRALLAGRE
HÅNDVÆRKERBUTIKKER
KR. I OMSÆTNING (2024)
Sofie Kølgaard Reichel, Head of IT Business Systems
