ESG-Controller

Ishøj og mulighed for hjemmearbejde

Bliv ESG-Controller hos Scania Danmark

Hos Scania er vi en af markedets største leverandører af lastbiler og vi har en klar ambition om at gå forrest i skiftet mod et bæredygtigt transportsystem. ESG er en naturlig og vigtig del af vores arbejde, og derfor søger vi nu en ESG-Controller, der skal sikre rettidig og præcis rapportering af ESG-data til både interne og eksterne interessenter.

Du bliver en del af vores Finance & Administration-team, hvor du får en bred kontaktflade på tværs af Scania Danmarks organisation. Vi har 16 lokale afdelinger og værksteder fordelt over hele landet, men din daglige arbejdsplads vil være på vores kontor i Ishøj. Her får du rig mulighed for sparring og faglig udvikling med dine kolleger.

Dine primære opgaver

  • Sikre korrekt ESG-rapportering i henhold til EU’s CSRD-krav.
  • Udvikle og forbedre ESG-rapporteringen på tværs af organisationen.
  • Omsætte kompleks lovgivning til operationel rapportering i samarbejde med salgs-, controlling- og indkøbsteams.
  • Indsamle, konsolidere, overvåge og kontrollere ESG-data til intern og ekstern rapportering.
  • Udvikle regnskabsprincipper for ESRS-datapunkter og integrere CSRD i vores finansielle planlægning.
  • Udarbejde dobbelt væsentlighedsanalyser samt identificere datahuller i forhold til kommende ESG-rapporteringskrav.

Faglige kvalifikationer

  • Uddannelse på bachelor- eller HD-niveau inden for revision, bæredygtighed eller lignende.
  • 3-5 års erfaring med databehandling og analyse, gerne fra finansiel rapportering eller bæredygtighedsområdet.
  • Erfaring inden for ESG og finansiel rapportering.
  • Solid viden om CSRD og ESRS (et krav).
  • Flydende i dansk og engelsk, og forståelse for svensk er en fordel.

Personlige kompetencer

  • Løsningsorienteret med evnen til at omsætte teori til praksis.
  • Struktureret og detaljeorienteret med blik for væsentlighed og fremdrift.
  • Analytisk og komfortabel med at arbejde med store mængder data.
  • Gode kommunikationsevner og evnen til at samarbejde på tværs af organisationen.

Vi tilbyder

Hos Scania bliver du en del af en global organisation med et uformelt og dynamisk arbejdsmiljø.

Du får mulighed for at forme og udvikle din egen stilling som den første ESG-Controller i Scania Danmark.

Vi tilbyder en konkurrencedygtig lønpakke, attraktive personalegoder, pensionsordning og sundhedssikring.

Du bliver en del af en arbejdsplads med gode og dygtige kolleger, hvor du får stor frihed under ansvar og muligheden for at påvirke Scanias ESG-indsats.

Interesseret?

Vil du høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Finance & Administration Manager, Brit Debois på T: 2551 8018.

Send din ansøgning senest 30. august 2025. Vi behandler ansøgningerne løbende.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansættelsestype: Fastansættelse


Hjemmearbejde: Muligt


Ugentlig arbejdstid: Fuldtid

81

evalueringer på Jobindex

4 af 5 stjerner
Portræt af Scania medarbejder, Klaus, der snakker i telefon og kigger smilende ud af vinduet
Ikon - citationstegn

Mine kolleger giver mig et smil på læben hver dag - og det samme gælder faktisk også min leder, som er rigtig dygtig til at skabe motivation i teamet.

Klaus, Junior Financial Controller

Mange muligheder

Hos Scania får du mange forskellige muligheder og medarbejderfordele.

Ikon - person ved tavle

Udvikling

Scanias medarbejdere har mange muligheder for kompetenceudvikling. I vores onlineværktøj finder du over 150 e-learning-kurser og mulighed for at tilmelde dig kurser på vores træningscenter i Horsens.

Ikon - paraply

Sikkerhed

Med sundhedssikringen skal du ikke bekymre dig om, hvad der sker, hvis du bliver syg eller kommer til skade. Du er sikret hurtig adgang til privathospital og andre behandlere samt mulighed for behandling hos f.eks. fysioterapeut.

Ikon - prismærke

Fordele

Scania For Dig er vores personalegodeportal, hvor du finder et helt univers af fordele, der er skræddersyet til dig. Få rabat på privatleasing af biler, teknologi, fitness, dagligvarer, rengøring, oplevelser og meget, meget mere.

Ikon - tre avatar står sammen

Sammenhold

Alle Scanias afdelinger har egen personaleforening, som sørger for at fremme det sociale samvær blandt medarbejderne i den enkelte afdeling f.eks. ved at samle medarbejderne til forskellige arrangementer.

Ikon - pil til venstre
Ikon - pil til højre
To Scania medarbejdere står sammen ude i et Scania værksted, med Scania uniform og posere smilende sammen til kameraet

Vores medarbejdere er vores mest værdifulde aktiv

For Scania er medarbejderne vores mest værdifulde aktiv. I et dynamisk miljø bidrager de med deres viden og unikke baggrund til Scanias diversitet, som er en del af fundamentet for vores succes. Vi er en virksomhed med plads til alle typer medarbejdere – generalister, specialister og ledere. Hvis du er motiveret og parat til at tage ansvar, har du alle muligheder her.

Værkføreren, David, har blå Scania skjorte på og smiler
Ikon - citationstegn

Det bedste ved mit job er de udviklingsmuligheder, jeg har

David, Værkfører

Salgskonsulent, Tom, poserer smilende ind til kamerat iført mørkeblå skjorte
Ikon - citationstegn

Det har været spændende opgaver og udfordringer, og jeg har prøvet meget forskelligt. Det er positivt, at man kan flytte rundt og prøve noget nyt

Tom, Salgskonsulent

Afdelingschef, Jan, sidder på kontoret iført Scania t-shirt
Ikon - citationstegn

Jeg kan rigtig godt lide den grad af selvstændighed, jeg har i mit job

Jan, Area Service Manager

Scania Danmark

Hos Scania kan du bygge din karriere, hvis du har lyst til at tage imod nye udfordringer i et spændende og dynamisk netværk af kunder og kollegaer. #scanialife

16

Afdelinger

+600

Medarbejdere

ET

Formål