Trives du med arbejdet omkring løn, lønsystemer og lønprocesser? Vi søger en Payroll Specialist til vores HR Operations-team, som kan motiveres af at arbejde med lønområdet både i Danmark og andre europæiske lande.
Du bliver en del af HR Operations-teamet med 11 dedikerede kollegaer og holdspillere, som alle arbejder på at sikre en korrekt løn og godt flow i vores løn- og HR-processer. Vi har gennem det seneste par år professionaliseret og moderniseret vores arbejdsgange og processer, således vi i dag har et godt udgangspunkt for den videre udvikling. Vores næste skridt bliver implementering af en fælles lønplatform for Blue Waters europæiske kontorer. Vores Operationsteam servicerer hele forretning med alt fra løn, og hele medarbejder livscirklen. I øjeblikket laver vi løn for Danmark og Grønland ud fra Esbjerg. Et kommende projekt over flere år, er at vi vil samle vores europæiske lønbehandling på en fælles lønplatform.
Som Payroll Specialist er du en del af at sikre en korrekt og velafviklet månedsløn for funktionærer og timelønnede i samarbejde med HR Operations-teamet. Du kommer til at fungere som rådgiver og sparringspartner for ledere og kollegaer i Blue Water Shipping i lønspørgsmål, og skal løbende være med til at optimere vores lønkørsel i EPOS. Derudover bliver dine opgaver:
Hverdagen er varieret og præget af en bred kontaktflade ud mod både de øvrige kollegaer i People & Culture og forretningen. Det er udfordrende – og det er sjovt. Vi hjælper hinanden, har højt til loftet, og atmosfæren er afslappet med respekt for hinanden.
Vi søger en erfaren og humørfyldt lønspecialist med stor erfaring og viden om lønkørsel inkl. systemer, processer, skat, love og regler indenfor lønområdet. Du forstår sammenhængen og grænsefladerne mellem HR og lønprocesser, er serviceminded af natur og erfaren i at fungere som rådgiver/go-to-person i lønrelaterede spørgsmål. Gerne med erfaring omkring løn uden for Danmark – hvis du ikke har den erfaring, så lærer vi det sammen.
Dine IT-færdigheder er opdateret og du besidder generelt et godt systemflair, som gør dig i stand til selvstændigt at anvende og forstå data i dit arbejde. Din tilgang er proaktiv og løsningsorienteret, og du er vant til at arbejde i et dynamisk miljø, hvor du skal prioritere dine opgaver. Som person er du pålidelig, struktureret og tør tage ejerskab over opgaverne.
Da vi er en international virksomhed, er det desuden vigtigt, at du taler og skriver både dansk og engelsk.
Hvis du har spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte HR Operations Manager, Anne Birgitte Hedegaard Christensen, på tlf. 6124 0430.
Ansøgningsfrist: 15-08-2025
Ansættelsestype: Fastansættelse
Hjemmearbejde: Tilbydes ikke
Ugentlig arbejdstid: Fuldtid
Det er vigtigt for os, at vi er tæt på vores kunder og fokuserer på deres behov. Vi holder, hvad vi lover og forstår vigtigheden af troværdighed og tillid, som et afgørende element til at opbygge langvarige relationer til kunder, kollegaer og kandidater.
Ansvarlighed overfor det samfund og lokalmiljø, som vi er en del af, er dybt forankret i vores DNA. Derfor støtter vi også lokale initiativer og arbejder strategisk og målbart med Environment, Social og Governance (ESG).
Skab en ansøgning, der rammer plet ved at vise, hvordan din personlige profil og kompetencer matcher det, vi søger – og fortæl, hvorfor du netop brænder for en karriere hos Blue Water.
Fremhæv de evner, der virkelig gør en forskel, og lad dit CV afspejle en klar, struktureret rejse gennem din erfaring og uddannelse. Del dine ambitioner med os, og vis, at du er engageret i at tage næste skridt sammen med os.
Til første interview får du mulighed for at møde din potentielle leder og skabe et billede af, hvordan samarbejdet kan blive. Her taler vi om dine kvalifikationer og vores forventninger, så vi kan sikre, at der er et godt match.
I andet interview dykker vi dybere ned i, hvem du er, og hvordan dine værdier og ambitioner passer til rollen og vores kultur. Bl.a. ved brug af forskellige testværktøjer eller cases. Det er vigtigt for os, at du efter begge samtaler har den rigtige mavefornemmelse og alle forudsætninger for at vurdere, om stillingen også er det rette næste skridt for dig.
Når du sender din ansøgning, kan du regne med at høre fra os indenfor tre uger. Vi bestræber os på at give alle ansøgere relevant feedback, og uanset udfaldet ønsker vi, at alle får en professionel og nærværende oplevelse, når de søger job hos Blue Water, og at du som ansøger føler dig godt informeret undervejs i processen.
Vi har en klar onboarding-plan for de første 90 dage, der sikrer, at du får en god start hos os. Du vil blive inviteret på besøg på vores hovedkontor i Esbjerg, hvor du får mulighed for at lære både virksomheden, kulturen og vores historie at kende. Vores fokus er på, at du hurtigt bliver en integreret del af teamet og lærer dine kollegaer at kende, så du kan føle dig tilpas og hjemme i din nye rolle.
medarbejdere i hele verden
kontorer globalt
lande
