Account Manager - KAM El Installatører.

Brænder du for salg og at opnår dine mål i en spændende arbejdsdag, hvor ikke 2 dage ligner hinanden, så er dette måske det helt rette job for dig.

Vi søger en Account Manager til vores KAM team ud mod landets største El installatører.

Du vil besøge kunderne og regionens største byggepladser.

Skab de bedste kundeløsninger og vær den bedste forretningspartner

Med stor frihed kommer et stort ansvar. Det forventes at du kan arbejde selvstændigt efter oplæring. Dog i et team, hvor vi hjælper og sparre med hinanden hver eneste dag.

Du ved at din tid er brugt mest effektiv ude ved kunderne, hvor du vil afdække kundens individuelle behov, for dermed at kunne levere en skræddersyet løsning. Du er samtidig med til at vedligeholde og videreudvikle samarbejdet med nye og eksisterende kontaktpersoner ved vores KAM kunder.

Du bliver udstyret med en bil og forventes at tilbringe det meste af tiden hos kunderne. Når du ikke er på landevejen, har du mulighed for at arbejde hjemmefra eller fra et af vores kontorer i Jylland og på Fyn.

Gode kollegaer med stor viden og en professionel og faglig ambitiøs koncern

Du bliver en del af Lemvigh-Müller, som er en fondsejet virksomhed med 1300 ansatte, og som blandt andet støtter velgørende formål i Danmark. Vi gør os hver dag umage for at skabe de bedste rammer for, at du kan have et værdifuldt arbejdsliv, hvor du kan udleve dit fulde potentiale – og samtidig have overskud til alt det andet vigtige i livet. Vi tilbyder fx:

Overskudsdeling – gælder alle medarbejdere og fordeles efter anciennitet
Sundhedsforsikring – giver dig mulighed for hurtig og god behandling
Barselsordning – med 17 ugers betalt orlov til fædre og 26 uger til mødre
Fleksible arbejdsformer – med mulighed for hjemmearbejde
Fondsstøtte – kan søges ifbm. familieforøgelse, ægteskab og børns uddannelse

Dit team vil være KAM elinstallation, som dækker hele Danmark hvor vi i alt er 9 i vores team. I det daglige arbejder du tæt sammen med både vores interne kollegaer i lokalafdelingerne, i internt salg og kollegaer i vores kompetencegrupper. Derudover deltager du hvert kvartal på vores salgsmøder, hvor du og resten af salgsteamet holdes opdaterede. Du vil have løbende sparring med din leder og resten af teamet.

Mere konkret betyder det, at:

du planlægger og gennemfører kundemøder hos både eksisterende og nye kontaktpersoner ved vores KAM kunder.
du sælger vores produkter ind til serviceafdelinger såvel som entrepriser afdelinger.
du identificerer løsninger med udgangspunkt i kundernes specifikke behov
du fastholder og udbygger relationer i området - gennem en aktiv salgsindsats

Er du den profil vi søger?

Du er en teamplayer, og du kommer med et positivt mind-set. Dette ses ved at du tager initiativ til at åbne nye døre hos kunderne og du evner at være den bedste forretningspartner igennem hele salget.

Du skal være beslutningsparat og vil få frihed og tillid at være dette.

Vi ser gerne at:

du er uddannet elektriker eller måske el-installatør, eller har branchekendskab på anden vis.
du har erfaring med eksternt salg, men det er ikke et krav
du er serviceminded, og sætter en ære i at løse opgaver både hurtigt og rigtigt
du er god til at skabe og vedligeholde tillidsfulde relationer

Vigtigst er at du arbejder struktureret, driver dit eget salg og arbejder proaktivt med din kundeportefølje. Du skal have naturlig drive, ser muligheder frem for begrænsninger og meget gerne veludviklet humor.

Vi ser frem til at høre fra dig!

Send os gerne dit CV, vi kalder løbende til samtale, og ansætter når vi har fundet den rette. Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte Ekstern Salgsleder Peter Leonhardt Nielsen på tlf:, 4060 4035 (Peter holder ferie i uge 28 og 29).

Lær din nye leder Peter Nielsen bedre at kende her:

Som leder for mit team er jeg tydelig, tillidsskabende og resultatorienteret. Jeg sætter klare mål, giver løbende sparring og prioriterer en åben dialog. Jeg motiverer gennem anerkendelse og ansvar, og jeg skaber rammer, hvor den enkelte kan præstere og udvikle sig – altid med kunden i fokus

Lemvigh-Müller ser mangfoldighed som en styrke og arbejder aktivt med diversitet bl.a. som del af DI’s Diversitetsløftet. Vi opfordrer derfor kvalificerede, uanset baggrund, til at søge jobbet. Undlad gerne billede, oplysning om alder og lignende.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansøg

310 anmeldelser

Den ansvarlige forretningspartner

Hver dag sørger Lemvigh-Müller for, at varer fra tusindvis af producenter bliver leveret på rette sted og tid til installatører, industrivirksomheder og byggepladser i hele landet. Men vi gør mere end at pakke og levere. Siden 1846 har vi som forretningspartner sat vores viden, indsigt og erfaring i spil. Vi tager medansvar for, at vores kunder får succes - også når morgendagen kræver nye løsninger, fx indenfor digitalisering og grøn omstilling.

Som fondsejet virksomhed er samfundsansvar en del af Lemvigh-Müllers DNA. Ud over geninvesteringer i virksomheden går en del af vores overskud bl.a. til donationer via fondene til kulturelle, sociale og produktive formål samt støtte til medarbejdere.

Vi har lang erfaring med at drive en god arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø, højt engagement og en uformel omgangstone.

Mads Hay Pedersen, HR-direktør

Det mest værdifulde i vores verden … er dig

Det er mennesker, der gør hele forskellen, når de produkter og løsninger, man sælger, ligner konkurrenternes til forveksling. Det ved vi, og det lever vi efter.

Vi har som Danmarks største stål- og teknikgrossist mere end 550.000 varenumre på lager, men vores mest værdifulde aktiv er ubetinget vores 1.450 medarbejdere.

Det er vores medarbejderes viden, kompetencer og erfaring, som er med til at sikre, at tingene falder i hak i vores kunders forretning. At produktionen kører, at opgaverne og projekterne lykkes, giver vækst og overskud – i går, i dag, i morgen. Vi kalder det ”Når erfaring skaber fremtid”.

Derfor passer vi godt på vores medarbejdere. Det er en grundlæggende tankegang i Lemvigh-Müller. For vi ved, at vores medarbejdere er nøglen til fremtiden.

Vi investerer i din arbejdsglæde

Som medarbejder vil du opleve en arbejdsplads, hvor der er højt til loftet, og hvor du har høj grad af medbestemmelse. Hvor der bliver investeret i din personlige og professionelle udvikling. Hvor der er fuldt ledelsesfokus på at sikre et godt arbejdsmiljø, trivsel og engagement – og i det hele taget skabe de bedste rammer for din arbejdsglæde.

Du får del i overskuddet

Lemvigh-Müller har overskudsdeling. Ordningen omfatter alle medarbejdere, som alt efter overskuddets størrelse får tildelt andele ud fra anciennitet. Som medarbejder kan du også få økonomisk tilskud til livets store øjeblikke og via Lemvigh-Müller fonden søge om bl.a. ’barnevogns’- og ’bryllupspenge’. Det er muligheder, som gennem en menneskealder har været med til at tegne den særlige ånd, der er i Lemvigh-Müller.