SCADA-udvikler med el-teknisk viden - Aarhus/Aalborg
Har du en el-teknisk eller ingeniørmæssig baggrund, og kunne du tænke dig at lave SCADA-løsninger for komplekse logistiske systemer brugt i lufthavne samt post- og pakkecentraler verden over?
Så bliv SCADA-udvikler på BEUMER Groups kontor i Aarhus eller i Aalborg.
Velkommen til BEUMER Group
Hos BEUMER Group er vi globale frontløbere inden for intralogistiske systemer, og vi har serviceorganisationer i 26 lande på verdensplan. Her er vores SCADA-løsninger en del af den samlede softwareleverance, der giver vores internationale kunder grafisk overblik over alt fra enkeltstående sorteringssystemer til hele lufthavnsterminaler.
Opdater, udvid og byg nye SCADA-løsninger for specifikke kunder
Du bliver en del af Software Customer Support, hvor du laver SCADA-løsninger på vores egen platform. Som en del af større og mindre projekter er du ansvarlig for enten at udvide, forny eller opgradere hele SCADA-systemer for vores eksisterende kunder.
Det betyder, at du henter information på tværs af organisationen omkring den kundespecifikke løsning og samarbejder tæt med dit projektteam – både omkring tidsstyring, økonomi og projektets fremdrift.
Bliv en del af et solidt specialistnetværk
I Software Customer Support får du godt 30 dedikerede softwarekolleger. Du har både mulighed for at blive en del af kontoret i enten Aalborg eller Aarhus, hvor dine SCADA-kolleger sidder med nogle af dine andre softwarekolleger. Uanset hvor du arbejder fra, bliver du en del af et stærkt fagligt og socialt fællesskab på tværs af BEUMER Group.
Erfaring med SCADA, automation og PLC
- Du har en el-teknisk eller ingeniørmæssig baggrund, fx som elinstallatør, elektroingeniør el.lign., eller også har du en udviklerbaggrund og el-teknisk erfaring med automationsløsninger. Vi bruger primært Siemens PLC (S7/TIA) og derfor er erfaring med disse en fordel.
- Du har tidligere stiftet bekendtskab med SCADA-udvikling, automation og PLC og kan strukturere store datamængder.
- Det er en fordel, men ikke et krav, at du har erfaring med
- Andre SCADA produkter såsom Wonderware, Citect, WinCC eller lignende
- OPC
Interesseret?
Send CV og ansøgning hurtigst muligt via linket. Vi inviterer kandidater til samtale løbende
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Lars Engelund Pedersen, Senior SW Project Manager, på tlf. 30 17 93 70.
Vi glæder os til at byde dig velkommen!
Employment type: Fastansættelse
Remote work: Tilbydes ikke
Weekly working time: Fuldtid
What Benefits do we offer?
With their skills, ideas and curiosity, our employees shape the success of our company. That is why we are committed to ensuring the best possible work environment, providing meaningful employee benefits, and nurturing our unique company culture.
Global working
Work on exciting projects in a dynamic, innovative global family business across 70 countries.
Extensive onboarding
Get an overview of BEUMER Group’s history, vision, and meet your new colleagues.
Team-oriented work culture
We foster a collaborative, open, and friendly culture through feedback and regular events.
Career and development
We support your personal and professional growth with training, external courses, and grants.
Flexible and remote working
Enjoy flexible hours, remote work options, and modern, ergonomic office spaces.
Health, fitness and wellbeing
Access fitness centers, sports clubs, healthy lunch options, and well-being benefits.
Working at BEUMER Group
It takes a bunch of diverse and special people to move the world’s biggest businesses. That is why we say that, in BEUMER Group, we are “made different”.
With their skills, ideas and curiosity, our employees shape the success of our company. That is why we are committed to ensuring the best possible work environment, providing meaningful employee benefits, and nurturing our unique company culture.
“At BEUMER, it’s not only managers talking to managers. It’s people reaching out to their colleagues all over the world.”
- Louise Christensen, Engineering, Denmark
Teamwork Made different
Our employees distinguish themselves through their aptitude for delivering innovative solutions to our clients, all the while continually enhancing their skills and knowledge. We make this possible by providing a structure based on supportive teamwork, which is founded on mutual respect for each other, and a working culture rooted in trust.
As we pursue our shared objective of executing innovative and exceptional global projects, we are committed to providing stability and security for each team member.
