Center for Rådgivning og Familiebehandling i Nuuk søger fire teamledere

Kommuneqarfik Sermersooq søger fire dygtige og engagerede teamledere til vores Center for Rådgivning og Familiebehandling med tiltrædelse snarest efter aftale.

Centeret arbejder helhedsorienteret med familier, børn og unge, som ønsker hjælp til bearbejdning af forskellige sociale problemer og udfordringer.

Centeret arbejder med fire teams med følgende fokusområder:

• Team 1 for terapi og behandling.
• Team 2 for kursus og udviklingsgrupper.
• Team 3 for rådgivning og vejledning.
• Team 4 for opsøgende og støttende indsatser i hjemmet.

Som teamleder bliver din opgave at:

Som teamleder vil du have ansvar for den daglige ledelse i teamet, medarbejdernes trivsel i teamet, koordinering af opgaver i teamet, implementering og opfølgning af aftaler og årsplan, samt være mellemleder mellem teamet og afdelingsleder.

Teamlederen har ikke budget- eller personaleansvar ifm. ansættelse, afskedigelse, påtale og/eller konfliktløsning ved alvorlige konflikter i teamet.

Du kommer til at varetage en række opgaver, herunder:

• Skabe et godt teamsamarbejde, samt psykisk arbejdsmiljø i teamet
• Daglig koordinering af opgaver i teamet
• Implementering af ledelsesbeslutninger
• Deltage i det daglige arbejde i teamet
• Deltage i jævnlige teamledermøder og øvrige relevante møder
• Ad hoc-opgaver

Forventninger til ansøgere:

Vi forventer, at du har en mellemlang uddannelse og gerne suppleret med kursus eller efteruddannelse, samt at du har ledelseserfaring.

Vi lægger desuden vægt på, at ansøger:

• Kan holde godt overblik, arbejder systematisk og er god til at kunne planlægge fremadrettet
• Er godt til at samarbejde tværfagligt og kan skabe et godt teamsamarbejde, samt et godt psykisk arbejdsmiljø i teamet
• Har lyst til at arbejde med administrative opgaver og tage ansvar for god ajourføring af sager i teamet
• Kan arbejde målrettet for at overholde de gældende procedurer, frister og aftaler
• Er fleksibel og omstillingsparat
• Er kreativ og udviklende
• Har et positiv menneskesyn, er loyal og empatisk

Vi tilbyder:

Et udfordrende job med muligheder for selv at præge indholdet og få et medansvar i en organisation i udvikling og forandring.

Vi lægger vægt på en solid introduktion til både job og arbejdsplads og bestræber os på at sikre et godt samarbejdsklima med tæt ledelsesmæssig sparring samt plads til initiativ og kreativitet.

Vi lægger vægt på at medarbejderne får mulighed for at videreuddanne sig gennem deltagelse i relevante kurser.

Straffe- og børneattest:

Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra Rigspolitiet samt straffeattest fra politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:

Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til afdelingsleder Anna Hansen, tlf. +299 36 71 83 eller e-mail: ahan@sermersooq.gl.

Ansøgning:

Ansøgning mærket job-nr. 595-25, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploaded inden fristens udløb.

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og dit CV.

Bemærk:

Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

Ansøgningsfrist: 27. juni 2025