Teknisk Intern Sælger til svejseområdet – Skab værdi for kunder og kolleger

Vil du være med til at styrke vores interne salgsteam indenfor svejseområdet, så søger vi nu en intern sælger til vores salgsteam i Lemvigh-Müller.

Vi søger en engageret og fagligt dygtig Intern Sælger, der kan supportere og udvikle vores salg af svejseprodukter og reservedele. Hvis du har erfaring med svejsefaget, reservedele og tilsats, er du måske den rette til at hjælpe os med at levere enestående vejledning og service til vores kunder.

Dine ansvarsområder:

Daglig håndtering af salg og support indenfor vores svejseproduktområde.
Sikre en stærk salgsperformance gennem faglig vejledning og opfølgning.
Tæt samarbejde med eksterne sælgere og øvrige afdelinger.
Sikre en høj kundeservice og effektiv håndtering af kundeforespørgsler.

Vi forestiller os, at du:

Har faglig viden indenfor reservedele til svejsesortimentet.
Kendskab til tilsats.
Faglig forståelse for processerne på området.
Erfaring fra lignende stillinger.
Erfaring indenfor svejsefaget.
Er uddannet indenfor branchen.

Hvad tilbyder vi dig?

Hos Lemvigh-Müller bliver du en del af Danmarks førende stål- og teknikgrossist med ca. 1.300 dedikerede medarbejdere over hele landet. Vi tror på, at et værdifuldt arbejdsliv skaber succes – både for dig og for os.

Derfor får du adgang til:

Overskudsdeling – alle medarbejdere får del i vores succes.
Sundhedsforsikring – hurtig behandling, også for dine hjemmeboende børn.
Barselsordning – op til 17 ugers betalt orlov til fædre og 28 uger til mødre.
Fondsstøtte – hjælp til familieforøgelse, bryllupper og børns uddannelse.

Vil du være en del af os?

Klik på "Søg jobbet" – det eneste, vi behøver, er dit CV. Vi holder samtaler løbende og ansætter, når vi finder den rette kandidat. Har du spørgsmål, så kontakt Intern Salgsleder Mette Rerup på tlf. 2449 6961.

I Lemvigh-Müller ser vi mangfoldighed som en styrke og arbejder aktivt med diversitet bl.a. som del af DI’s Diversitetsløftet. Vi opfordrer derfor kvalificerede, uanset baggrund, til at søge jobbet. Du behøver kun at sende os dit CV – undlad gerne billede, oplysning om alder og lignende. Vi glæder os til at høre fra dig.

Til annoncører, search- og rekrutteringsbureauer:

I Lemvigh-Müller håndterer vi alle vores rekrutteringer internt, hvorfor vi frabeder os uopfordrede henvendelser i den henseende.

Ansøg

310 anmeldelser

Den ansvarlige forretningspartner

Hver dag sørger Lemvigh-Müller for, at varer fra tusindvis af producenter bliver leveret på rette sted og tid til installatører, industrivirksomheder og byggepladser i hele landet. Men vi gør mere end at pakke og levere. Siden 1846 har vi som forretningspartner sat vores viden, indsigt og erfaring i spil. Vi tager medansvar for, at vores kunder får succes - også når morgendagen kræver nye løsninger, fx indenfor digitalisering og grøn omstilling.

Som fondsejet virksomhed er samfundsansvar en del af Lemvigh-Müllers DNA. Ud over geninvesteringer i virksomheden går en del af vores overskud bl.a. til donationer via fondene til kulturelle, sociale og produktive formål samt støtte til medarbejdere.

Det mest værdifulde i vores verden … er dig

Det er mennesker, der gør hele forskellen, når de produkter og løsninger, man sælger, ligner konkurrenternes til forveksling. Det ved vi, og det lever vi efter.

Vi har som Danmarks største stål- og teknikgrossist mere end 550.000 varenumre på lager, men vores mest værdifulde aktiv er ubetinget vores 1.450 medarbejdere.

Det er vores medarbejderes viden, kompetencer og erfaring, som er med til at sikre, at tingene falder i hak i vores kunders forretning. At produktionen kører, at opgaverne og projekterne lykkes, giver vækst og overskud – i går, i dag, i morgen. Vi kalder det ”Når erfaring skaber fremtid”.

Derfor passer vi godt på vores medarbejdere. Det er en grundlæggende tankegang i Lemvigh-Müller. For vi ved, at vores medarbejdere er nøglen til fremtiden.

Vi investerer i din arbejdsglæde

Som medarbejder vil du opleve en arbejdsplads, hvor der er højt til loftet, og hvor du har høj grad af medbestemmelse. Hvor der bliver investeret i din personlige og professionelle udvikling. Hvor der er fuldt ledelsesfokus på at sikre et godt arbejdsmiljø, trivsel og engagement – og i det hele taget skabe de bedste rammer for din arbejdsglæde.

Du får del i overskuddet

Lemvigh-Müller har overskudsdeling. Ordningen omfatter alle medarbejdere, som alt efter overskuddets størrelse får tildelt andele ud fra anciennitet. Som medarbejder kan du også få økonomisk tilskud til livets store øjeblikke og via Lemvigh-Müller fonden søge om bl.a. ’barnevogns’- og ’bryllupspenge’. Det er muligheder, som gennem en menneskealder har været med til at tegne den særlige ånd, der er i Lemvigh-Müller.