Er du god til at bevare overblikket og kan du holde dit humør højt i en hektisk hverdag? Har du erfaring med bobehandling og koordinering af forskellige opgaver? Så kan du blive en del af DLA Piper Denmark.
Som bobehandler vil du indgå i vores Finans-, Insolvens- og Rekonstruktionsteam. Du vil have ansvar for din egen portefølje af sager og opgaver, der er både afvekslende og udfordrende, herunder konkursboer og rekonstruktioner indenfor af alle brancher.
Konkret vil dine arbejdsopgaver bl.a. bestå af styring af elektronisk gældbog, indsamling af oplysninger om boet, udarbejdelse af boregnskaber samt øvrige opgaver i forbindelse med konkursbobehandling. Vi anvender BELLA ved behandlingen af sagerne. Samtidig hjælper du til med at holde styr på bl.a. frister, fakturaer, arkivering, tidsregistreringer og interessekonflikter. Du står for korrespondance med kunder, modparter og samarbejdspartnere. Du er i tæt kontakt med vores partnere og ansatte jurister for at bevare overblik over sagerne.
Du arbejder selvstændigt, og samtidig formår du at prioritere skarpt mellem mange varierende arbejdsopgaver. Du er altid nysgerrig på at lære mere og dele ud af din viden. Du bliver en del af et dygtigt sekretær-team, som er tilknyttet afdelingen. Vi arbejder sammen i teamet om at løse opgaverne, og vi deler derfor gerne viden og faglighed om opgaverne på tværs af teamet.
Fleksibilitet er vigtig for dig og os. Vi tilbyder de bedste omgivelser i vores nye kontor ved Østerport station. Fleksibilitet, arbejdstimer og mulighed for delvis hjemmearbejde er en selvfølge hos os.
Som vores nye bobehandler trives du med at have overblik og samtidig styr på detaljerne. Du er positiv, imødekommende og bidrager til en god stemning i teamet. Du bringer dine gode samarbejdsevner, professionalitet og engagement i spil, når du har et tæt samarbejde med teamets partnere og jurister og øvrige kolleger i DLA Piper.
Vi forventer, at du:
Det er derudover en fordel, hvis du:
Vi stræber altid efter at opnå de bedste resultater, hvor det er kundernes behov og resultater, der kommer i første række. Du vil få tildelt et stort ansvar, blive mødt med anerkendelse og modspil og få mulighed for sparring med kollegaer nationalt såvel som internationalt. Desuden får du mulighed for at fremme dine personlige og faglige kompetencer, ligesom du løbende vil blive tilbudt interne og eksterne uddannelsesmuligheder.
Vi har en ambition om at blive verdens førende advokatvirksomhed, og du vil blive mødt af en virksomhed, der er i konstant udvikling.
Hos DLA Piper har den enkelte medarbejder indflydelse. Vi ved, at diversitet ikke alene gør os stærkere, men også mere innovative og kreative, og derfor har vi et arbejdsmiljø og en kultur, som er inkluderende.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Talent Acquisition Specialist Ken Friis Larsen via ken.friis.larsen@dk.dlapiper.com.
Af hensyn til GDPR skal du fremsende din ansøgning, CV samt eksamens-/uddannelsesresultater via linket.
Vi afholder løbende samtaler, så søg gerne hurtigst muligt, hvis stillingen har fanget din interesse.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Talent er vores råstof, og uanset om du er ny i ‘gamet’ eller gammel i gårde ligger verden mere åben for dig, når du arbejder hos Danmarks eneste globale advokatfirma. Via vores netværk kan du udvikle dine kompetencer med afsæt i en hel verden af uddannelsestilbud. Vi sætter os ikke til dommer over din karriere, da udvikling er individuel. Vi vil dog gøre, hvad vi kan for at bakke dig op og hjælpe dig med at udvikle dit potentiale hver dag.
Som verdens tredjestørste advokatvirksomhed kan vi tilbyde dig en unik mulighed for samarbejde og netværk med over 9.000 juristkolleger fra mere end 60 forskellige lande. Det handler ikke kun om udstationering eller om chancen for at gøre international karriere. Du har også muligheder her i Danmark, som du ikke finder andre steder i branchen. Det gælder f.eks. adgang til vores globale vidensbank, der kan blive afgørende i de sager, du sidder med, og med den i ryggen kan du rådgive, som kun en global spiller kan. Du har også en enestående mulighed for at gøre en forskel lokalt og hjælpe danske virksomheder med at se udviklingen komme på lang afstand.
Det giver mig stor værdi, at jeg kan række ud til mine kollegaer i hele verden, når jeg har spørgsmål eller behov for at trække på andres erfaringer.
Josephine Høy Bendtsen, Erhvervsjuridisk rådgiver
Allerede tidligt i min fuldmægtigtid fik jeg ansvar for vores sager, og jeg fik derigennem en stor kontaktflade til klienter og samarbejdspartnere. Det tror jeg på har gjort en stor forskel for min personlige og faglige udvikling.
Søren Dejnbjerg Jensen, Advokat
I DLA Pipers karriere-podcast sætter vi fokus på arbejdsliv, ambitioner, work-life balance, ledelse, kultur, ansvar, kompetenceudvikling og alle de andre vigtige elementer, der er med til at skabe en attraktiv arbejdsplads. Lyt med når vores medarbejdere under forskellige temaer fortæller om deres karrierevej, udstationeringsforløb, arbejdstid, ansvar og udvikling og få et indblik i arbejdet og hverdagen i DLA Piper.
I DLA Piper vil vi gerne skabe en kultur, hvor yngre medarbejdere får mere ansvar, tidligere.
Vejen ind i et internationalt advokathus kan både følge den lige linje – men kan også tage krumspring undervejs.
DLA Piper vil være en attraktiv arbejdsplads for den næste generation af advokater.
DLA Piper er en global advokatvirksomhed, der systematisk indsamler viden og samarbejder på tværs af markeder.
I DLA Piper påtager vi os et samfundsansvar i de lande, vi opererer i og over for den verden, vi alle er en del af.
Hos DLA Piper har vi næsten 12.000 kolleger fordelt på over 40 lande.
På dlapiper.dk/karriere kan du læse mere om vores fleksible karriereveje og dine karrieremuligheder hos os. Du kan også tilmelde dig vores jobagent, så du får direkte besked, når vi slår ledige stillinger op.
Læs mere