Frederiksberg C og mulighed for hjemmearbejde
Vi søger en jurist med stærk faglighed og interesse for teknologi, der kan styrke governance og compliance på tværs af IT- og digitaliseringsområdet.
P+, Pensionskassen for Akademikere står over for en digital udvikling, hvor vi både forbedrer vores digitale løsninger til medlemmerne og digitaliserer interne processer, så det bliver nemt at være medlem og enkelt at være medarbejder. Som IT-jurist bliver du en vigtig juridisk sparringspartner for forretningen og får en central rolle i denne udvikling.
Du bliver en nøgleperson i arbejdet med komplekse juridiske spørgsmål relateret til leverandører, data, digital regulering og nye teknologier – herunder AI og cloud. Du er med til at sikre, at vores IT-projekter og teknologiske investeringer sker på et juridisk forsvarligt, forudseende og værdiskabende grundlag, der skaber tryghed internt og overfor bestyrelsen og tilsynsmyndigheder.
Rollen er placeret i 1. forsvarslinje og vil – i tæt samarbejde med P+’s øvrige jurister – yde praktisk juridisk rådgivning og GDPR-støtte til udviklingsområdet. Personen bliver en integreret del af den samlede juridiske funktion i P+ og vil indgå i det løbende tværgående juridiske samarbejde og sparring på tværs af organisationen. Stillingen er forankret i udviklingsområdet og refererer direkte til Marc Christoffersen (CTO).
Kontraktstyring og aftaleret
AI og teknologi
Cloud og IT-infrastruktur
Regulering og compliance
Persondata og sikkerhed
Tværgående sparring og projektstøtte
Udviklingsområdet er en del af IT & Udvikling og arbejder med systemer og dataløsninger i P+. Vi arbejder i tværfaglige teams og har en uformel og samarbejdende kultur. Du bliver en del af et engageret miljø, hvor vi har fokus på høj faglighed, godt samarbejde og løsninger, der skaber værdi for både medarbejdere og medlemmer.
Lyder det som noget for dig? Så send dit CV til os. Du behøver ikke uploade en ansøgning, i stedet vil vi bede dig inkludere 5-6 linjer om din motivation i dit CV.
Ansøgningsfristen er den 31. maj 2025, men vi indkalder løbende til samtale og besætter stillingen, når vi har fundet den rette kandidat.
Hvis du er nysgerrig efter at vide mere, er du velkommen til at kontakte CTO, Marc Seneca Christofferen på enten mail mse@pplus.dk eller tlf. 2774 2014.
Vi vil gerne minimere bias og frabeder derfor billeder, da det hjælper os til en bedre og mere fair proces. Vi ønsker at skabe en inkluderende rekrutteringsproces og give alle jobansøgere lige muligheder uanset alder, køn, seksuel orientering, religion eller etnisk tilhørsforhold.
Ansættelsestype: Fastansættelse
Hjemmearbejde: Muligt
Ugentlig arbejdstid: Fuldtid
P+ er pensionskassen for akademikere. Vi er over 117.000 medlemmer, der ejer P+, og vi har tilsammen omkring 170 mia. kr.
Det gør os til et af Danmarks 10 største pensionsselskaber.
Vi er til for vores medlemmer. Og ligesom dem brænder vi for at finde kloge løsninger på komplekse problemer. Derfor kan vi tilbyde intelligente pensionsordninger og fleksible forsikringer, der passer til akademikeren. Det giver tryghed igennem hele livet.
Vi har medlemsdemokrati, der sikrer indflydelse. Vores omkostninger er lave, og hele overskuddet går til de mere end 117.000 akademikere, der i fællesskab ejer os.
Som et af Danmarks 10 største pensionsselskaber er vi vores ansvar bevidst. Når vi investerer for at opnå det optimale afkast til medlemmernes alderdom, sker det med respekt for morgendagens samfund og de bæredygtige løsninger, vores medlemmer er med til at skabe.
Det kalder vi ansvarlig pension til dem, der former Danmark.
Vi er til for vores medlemmer. Og ligesom dem brænder vi for at finde kloge løsninger på komplekse problemer. Derfor kan vi tilbyde intelligente pensionsordninger og fleksible forsikringer, der passer til akademikeren. Det giver tryghed igennem hele livet.
Vi har medlemsdemokrati, der sikrer indflydelse. Vores omkostninger er lave, og hele overskuddet går til de mere end 117.000 akademikere, der i fællesskab ejer os.
Som et af Danmarks 10 største pensionsselskaber er vi vores ansvar bevidst. Når vi investerer for at opnå det optimale afkast til medlemmernes alderdom, sker det med respekt for morgendagens samfund og de bæredygtige løsninger, vores medlemmer er med til at skabe.
Det kalder vi ansvarlig pension til dem, der former Danmark.
Som arbejdsplads er P+ præget af tillid, arbejdsglæde og engagement. Vi prioriterer godt kollegaskab, klar kommunikation og ansvarlig ledelse. Vi har et inspirerende og stærkt fagligt miljø og et godt samarbejde på tværs af afdelinger. Og vi har en uformel omgangstone, hvor ledergruppens døre altid står åbne, og hvor vi hilser på hinanden, når vi mødes på gangene.
Din faglige udvikling er vigtig, og der er vide rammer for, hvordan du som medarbejder kan bringe dine kompetencer i spil til gavn for P+ og vores medlemmer.
Som medarbejder i P+ har du adgang til kantine, massage- og fysioterapiordning, gratis idrætstilbud og sociale arrangementer, ligesom vi byder på morgenmad to gange om ugen og fejrer begivenheder og mærkedage sammen. Du får også sundheds- og tandforsikring, betalt internet, 6. ferieuge og flere betalte fridage samt mulighed for fleksibel arbejdstid.
