Områdeleder til Døgnplejen

Vil du være med til at forme fremtidens helhedspleje?

Vi står midt i en spændende forandring, hvor vi bevæger os mod helhedspleje – og derfor søger vi en fagligt stærk og engageret områdeleder, der har lyst til at være tæt på praksis og med til at styrke fagligheden i samarbejde med medarbejdere og lederkolleger. Erfaring med forandringsledelse er en klar fordel.

Om teamet du skal lede

Du får ledelsesansvaret for et tværfagligt team på ca. 35 medarbejdere, som består af:

• Sygeplejersker
• Social- og sundhedsassistenter (SSA)
• Social- og sundhedshjælpere (SSH)
• En ergoterapeut
• Timeafløsere

Derudover får du ansvar for et tværfagligt nattevagtsteam med ca. 10 medarbejdere, som sikrer pleje og tryghed om natten.

Begge teams er præget af et stærkt fagligt engagement og gode samarbejdsrelationer på tværs af faggrupper. Vi arbejder helhedsorienteret og med borgerens behov i centrum.

Vi prioriterer kompetenceudvikling højt. Vores sosu-personale har mulighed for efteruddannelse på akademiniveau, og vi arbejder systematisk med blandt andet tre vigtige indsatsområder:

• Demenspleje – med fokus på nærvær, kommunikation og livskvalitet.
• Velfærdsteknologi – som understøtter selvhjulpenhed, kvalitet og arbejdsmiljø.
• Patientsikkerhed – med stærke procedurer, læringskultur og risikostyring.

Om jobbet

Som områdeleder i Døgnplejen får du en central rolle i både drift og udvikling. Vi er i gang med at implementere helhedspleje og udarbejde plejeforløb, og du bliver en nøgleperson i at sikre sammenhængende og fleksible borgerforløb.

Dine kerneopgaver bliver:

• Personaleledelse med fokus på trivsel, udvikling og nærvær.
• Praksisnær faglig ledelse og daglig sparring.
• Bidrage til udvikling og implementering af helhedspleje.
• Økonomi- og aktivitetsstyring med tæt opfølgning.
• Samarbejde på tværs af fag og funktioner.

Ledergruppen og duoledelse

Du bliver en del af en engageret ledergruppe på 11, hvor vi samarbejder tæt og løfter i fællesskab. Vi har en stærk kultur for sparring, fælles ansvar og strategisk retning.

Hos os arbejder vi med duoledelse:

Du deler ansvaret for to teams sammen med en fast duoleder. I samarbejder om drift og udvikling og er hinandens nære sparringspartnere. Når én af jer ikke er til stede, har medarbejderne en klar ledelsesreference hos den anden. Det skaber kontinuitet og tryghed – og understøtter vores mål om tilgængelig, nærværende ledelse.

Vores ledelsesgrundlag

Vi leder ud fra følgende fælles principper:

• En samlet Døgnpleje: Vi skaber sammenhængende borgerforløb og fleksible løsninger.
• Nærvær og faglighed: Vi sparrer med medarbejdere og prioriterer faglig udvikling.
• Fælles ledelse: Vi deler ansvar og løfter drift og udvikling i fællesskab.
• Styring og opfølgning: Vi kender vores drift og arbejder systematisk med kvalitet og økonomi.
• Implementeringskraft: Vi sikrer, at beslutninger føres ud i praksis.

Hvem er du?

Vi søger dig, der:

• Har ledelseserfaring fra sundheds- og plejeområdet.
• Er fagligt nysgerrig og trives i en hverdag præget af forandring.
• Er struktureret og har blik for både mennesker og resultater.
• Er tydelig og tillidsskabende i din kommunikation.
• Har mod og lyst til at gå foran i udviklingen af helhedsplejen.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er med tiltrædelse snarest muligt eller efter aftale.

Løn og øvrige vilkår efter gældende overenskomst.

Du er meget velkommen til at kontakte leder af Døgnplejen, Karina Buhl på telefon 51 82 21 06 for at høre nærmere eller aftale et besøg.

Ansøgningsfrist: Søndag den 8. juni 2025

Ansættelsessamtaler: Vi afholder 2 runder. 1. samtale: 12. juni eller 13. juni, 2.samtale: 18. juni. Du møder et større tværfagligt ansættelsesudvalg.