Børne- og Familieafdelingen i Nuuk søger to samordnere til Center for Rådgivning og Familiebehandling

Kommuneqarfik Sermersooq søger to dygtige og engagerede samordnere til vores Center for Rådgivning og Familiebehandling med tiltrædelse snarest efter aftale.

Centeret arbejder helhedsorienteret med familier, børn og unge, som ønsker hjælp til bearbejdning af forskellige sociale problemer og udfordringer.

Vores center er opdelt i 4 teams:

• Team 1 – terapi og behandling
• Team 2 – gruppetilbud og familierådslagning
• Team 3 - råd og vejledning
• Team 4 - indsatser i borgerens hjem

Stillingens indhold:

Vores kommende kollegaer kommer til at fungere som samordner for familierådslagning. En samordner implementerer familierådslagning efter anmodning af initiativtageren og gennemfører opfølgning af rådslagninger.

Som samordner bliver din opgave at:

Udvikle gode strukturer og arbejdsgange og du skal styrke det tværfaglige samarbejde blandt socialrådgivere, familiebehandlere, lærere, pædagoger m.fl.

Med henblik på at sikre forankring af familierådslagningsmetoden, vil du som samordner komme til at tage ansvar for implementering af metoden inden for Center for Rådgivning og Familiebehandlingens rammer.

Du kommer til at varetage en række opgaver, herunder:

• Hjælpe barnet/den unge med udsendelse af invitationer til familie og netværk
• Invitation af professionelle informatører i samarbejde med barnet/den unge, forældrene og initiativtageren
• Sætte klare rammer for familierådslagningen, således at der skabes tryghed for barnet og de øvrige deltagere
• Sikre opfølgningsmøderne på familierådslagning
• Holde oplæg og undervise i metoden familierådslagning

Forventninger til ansøgere:

Vi forventer, at du er uddannet samordner og har arbejdserfaring med eller evner til arbejde med børn, unge og familier.

Vi lægger vægt på, at du er venlig, god til at samarbejde samt at du kan arbejde selvstændigt, tager initiativ, er ansvarsbevidst, har gode kommunikative egenskaber og er robust.

Du skal kunne skabe en god, positiv og tryg relation med barnet/den unge og dens familier.

Vi lægger desuden vægt på, at ansøger:

• Er udviklingsorienteret og nysgerrig
• Er god til at arbejde selvstændigt, dog ikke uafhængig
• Kan holde oversigt, arbejder systematisk og er god til at kunne planlægge fremadrettet
• Er god til arbejde med IT og gældende programmer

Vi tilbyder:

Et udfordrende job med muligheder for selv at præge indholdet og få et medansvar i en organisation i udvikling og forandring.

Vi lægger vægt på en solid introduktion til både job og arbejdsplads og bestræber os på at sikre et godt samarbejdsklima med tæt ledelsesmæssig sparring samt plads til initiativ og kreativitet.

Vi lægger vægt på, at vores medarbejdere får mulighed for at videreuddanne sig gennem deltagelse i relevante kurser.

Straffe- og børneattest:

Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra Rigspolitiet samt straffeattest fra politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:

Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til afdelingsleder Anna Hansen, tlf. +299 36 71 83 eller e-mail: ahan@sermersooq.gl.

Ansøgning:

Ansøgning mærket job-nr. 440-25, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploaded inden fristens udløb.

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og dit CV.

Bemærk:

Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

Ansøgningsfrist: 23. maj 2025