Frederiksberg C og mulighed for hjemmearbejde
Vil du skabe solide og fremtidssikrede løsninger, der skaber værdi for vores medlemmer og rådgivere? Vi søger en erfaren og nysgerrig Data Engineer til en central rolle i vores udviklingsafdeling i P+. Du behøver ikke have erfaring med pensionsverdenen – det vigtigste er, at du har styr på SQL og har lyst til at lære. Vi sørger for, at du kommer godt fra start.
Som Data Engineer i P+ bliver du en vigtig del af vores datateam, hvor du vil være med til at udvikle og drifte vores dataplatforme og sikre pålidelige dataløsninger, der understøtter både forretningen og fremtidens behov. Du vil samarbejde tæt med både forretningsanalytikere, systemudviklere og eksterne leverandører.
Du får et bredt spænd af opgaver, hvor du får mulighed for at bruge dine tekniske færdigheder og skabe stabile og skalerbare dataløsninger.
Eksempler på arbejdsopgaver:
Du får rig mulighed for at bringe dine kompetencer i spil og præge udviklingen af vores datalandskab.
Vi forestiller os, at du:
Måske du også har:
Som person ser vi gerne, at du:
Udviklingsafdelingen er en del af IT & Udvikling og står for udviklingen af systemer og dataplatforme, som understøtter både vores rådgivere og medlemmer. Vi arbejder i tværfaglige teams og har en uformel og kollegial omgangstone. Som medlem af et lille, fagligt dygtigt hold, hvor vi spiller hinanden gode og har stor indflydelse på vores løsninger.
P+, Pensionskassen for Akademikere, er en medlemsejet pensionskasse med mere end 117.000 medlemmer og en samlet formue på ca. 170 mia. kr. Vi er blandt Danmarks 10 største pensionskasser og arbejder hver dag på at skabe værdi for vores medlemmer.
Som arbejdsplads er P+ præget af tillid, arbejdsglæde og engagement. Vi prioriterer godt kollegaskab, klar kommunikation og ansvarlig ledelse. Vi tilbyder bl.a. fleksibel arbejdstid, hjemmearbejdsdage, sundhedsordning, kantine, fælles morgenmad, sociale arrangementer og meget mere.
Lyder det som noget for dig? Så send dit CV til os via knappen "Ansøg her" – du behøver ikke vedhæfte en ansøgning. Skriv i stedet 5-6 linjer i dit CV om din motivation for at søge stillingen.
Ansøgningsfristen er den 18. maj 2025, men vi holder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte udviklingschef Johannes Beyer på jbe@pplus.dk
Vi vil gerne minimere bias og frabeder derfor billeder. Vi ønsker en inkluderende rekrutteringsproces og opfordrer alle uanset alder, køn, seksuel orientering, religion eller etnisk baggrund til at søge stillingen.
Ansættelsestype: Fastansættelse
Hjemmearbejde: Muligt
Ugentlig arbejdstid: Fuldtid
P+ er pensionskassen for akademikere. Vi er over 117.000 medlemmer, der ejer P+, og vi har tilsammen omkring 170 mia. kr.
Det gør os til et af Danmarks 10 største pensionsselskaber.
Vi er til for vores medlemmer. Og ligesom dem brænder vi for at finde kloge løsninger på komplekse problemer. Derfor kan vi tilbyde intelligente pensionsordninger og fleksible forsikringer, der passer til akademikeren. Det giver tryghed igennem hele livet.
Vi har medlemsdemokrati, der sikrer indflydelse. Vores omkostninger er lave, og hele overskuddet går til de mere end 117.000 akademikere, der i fællesskab ejer os.
Som et af Danmarks 10 største pensionsselskaber er vi vores ansvar bevidst. Når vi investerer for at opnå det optimale afkast til medlemmernes alderdom, sker det med respekt for morgendagens samfund og de bæredygtige løsninger, vores medlemmer er med til at skabe.
Det kalder vi ansvarlig pension til dem, der former Danmark.
Vi er til for vores medlemmer. Og ligesom dem brænder vi for at finde kloge løsninger på komplekse problemer. Derfor kan vi tilbyde intelligente pensionsordninger og fleksible forsikringer, der passer til akademikeren. Det giver tryghed igennem hele livet.
Vi har medlemsdemokrati, der sikrer indflydelse. Vores omkostninger er lave, og hele overskuddet går til de mere end 117.000 akademikere, der i fællesskab ejer os.
Som et af Danmarks 10 største pensionsselskaber er vi vores ansvar bevidst. Når vi investerer for at opnå det optimale afkast til medlemmernes alderdom, sker det med respekt for morgendagens samfund og de bæredygtige løsninger, vores medlemmer er med til at skabe.
Det kalder vi ansvarlig pension til dem, der former Danmark.
Som arbejdsplads er P+ præget af tillid, arbejdsglæde og engagement. Vi prioriterer godt kollegaskab, klar kommunikation og ansvarlig ledelse. Vi har et inspirerende og stærkt fagligt miljø og et godt samarbejde på tværs af afdelinger. Og vi har en uformel omgangstone, hvor ledergruppens døre altid står åbne, og hvor vi hilser på hinanden, når vi mødes på gangene.
Din faglige udvikling er vigtig, og der er vide rammer for, hvordan du som medarbejder kan bringe dine kompetencer i spil til gavn for P+ og vores medlemmer.
Som medarbejder i P+ har du adgang til kantine, massage- og fysioterapiordning, gratis idrætstilbud og sociale arrangementer, ligesom vi byder på morgenmad to gange om ugen og fejrer begivenheder og mærkedage sammen. Du får også sundheds- og tandforsikring, betalt internet, 6. ferieuge og flere betalte fridage samt mulighed for fleksibel arbejdstid.
