Forward

your career
Hvid pil
To DSV kolleger snakker sammen To DSV kolleger snakker sammen

Horsens

Senior projektleder – implementering af ambitiøst forretningskoncept, system og organisationsudvikling

European Control Tower servicerer og understøtter udvikling af større komplekse DSV Road kunder i Europa og vores søster divisioner: DSV Air & Sea and DSV Solutions. Vi forventer at vokse voldsomt i de kommende år dels gennem organisk vækst og dels gennem nært forestående DSV & Schenker integration. Skal du med ombord?

Implementering med europæisk scope

DSV Road A/S har i en årrække drevet et kraftigt voksende control tower, som implementerer, styrer og gennemfører en lang række omfattende og komplekse transportopgaver på tværs af hele Europa som del af vore største kunders supply chains. Vi har integreret de europæiske control towers i et fælles forretningskoncept og en fælles organisation for at levere på ambitiøse mål i DSV Road´s strategi.

Opgaven fokuserer på at bistå forretningsledelsen med projektledelse og forandringsledelse i udviklingen af den europæiske organisation, implementering/migrering af større kunder, tværgående optimeringsprojekter samt forestående implementering af nyt Control Tower Management System med udrulning minimum i Europa. En hovedopgave bliver at koordinere projekt- og forandringsledelsesopgaver på en række europæiske DSV-kontorer. Opgaven er udfordrende på mange dimensioner og har karakter af at skulle ombygge og udbygge et fly, mens det flyver! Jobbet indebærer mulighed for internationalt samarbejde, indflydelse på strategisk udvikling, at fungere som sparringspartner for forretningsledelsen og indebærer gode karrieremuligheder i en stor global virksomhed.

Stillingen er forankret i ledelsen af European Control Tower som er placeret i Europas største logistikcenter i Horsens tæt på E45.

Der vil forekomme rejseaktivitet i størrelsesorden 20 dage om året.

Dine væsentligste opgaver:

  • Projekt- og projektporteføljeledelse
  • Understøtte forandringsledelse
  • Videreudvikling af forretningskoncept og forretningssystem
  • Sparring og mentorrolle for kollegaer.

Kvalifikationer

Du skal kunne skabe et positivt og konstruktivt samarbejde med DSV-ledere og medarbejdere på tværs af kulturer og geografi samt varetage kommunikation med interessenter på mange niveauer.

Følgende kvalifikationer efterspørges:

  • Projektledelsesuddannelse og certificering
  • Betydelig erfaring inden for implementering af ny organisation, nye forretningskoncepter, nye processer/best practice og større administrative systemer (ERP, TMS, …)
  • Program/projekterfaring med mange samtidige spor og gensidige afhængigheder på tværs af lande
  • En videregående uddannelse på bachelor- eller kandidatniveau
  • Erfaring fra produktions, service- eller speditionsvirksomheder
  • Flydende på dansk og engelsk i skrift og tale (forhandlingsniveau)
  • Mestre Microsoft Office værktøjerne

Du er en senior profil, der som person er udadvendt og trives i et dynamisk internationalt miljø. Du motiveres af at gøre en forskel, at definere og skabe klarhed over opgaver og sikre deres gennemførelse. Du arbejder struktureret og med overblik på tværs af mange samtidige opgaver og relationer. Du mestrer at definere opgaver, planlægning, koordination, skabe overblik og sikre fremdrift.

Du kan veksle mellem at være drivende og lyttende. Drivende betyder, at du sikrer fremdrift og også skal kunne håndtere pressede situationer, eskalationer og navigere projekter konstruktivt videre, når der er konflikter mellem interessenter. Lyttende betyder, at du også skal kunne coache ledere, projektdeltagere og andre til fremdrift, bedre løsninger og gennemførelse af forandringer.

Kunne du tænke dig at vide mere?

Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte Director Holger Høj Jensen på +45 51 20 04 60.

Vi behandler ansøgninger løbende, så send din ansøgning via linket hurtigst muligt.


Employment type: Fastansættelse

Remote work: Ikke oplyst

Weekly working time: Fuldtid

Blåt citationstegn

I work in the innovation part of IT, and I love that we get to work with the latest technologies. My team and DSV are very open to new ideas and ways of working, and everyone has a say.

- Inta, Senior UX Designer
339of DSV’s employees have rated DSV on Jobindex
Hvidt citationstegn

What I really love is that in DSV, it is entirely possible to combine having a career AND a family life. It is amazing not having to compromise – even with young kids at home. DSV gives me the flexibility needed to grow professionally while also enjoying my family.

- Inta, Senior UX Designer
Inta, Senior UX Designer

There are hundreds of great reasons to work at DSV.

Here are just a few collected from our employees ...

empowerment ikon

EMPOWERMENT

We’ll empower you to make a difference. We believe that people do great things, when they are given the opportunity and support they need to succeed. We trust in people.

global career ikon

GLOBAL CAREER DEVELOPMENT

You’ll have access to a massive network of possibilities. We build inspiring careers locally and internationally.

informal environment ikon

INFORMAL ENVIRONMENT

You’ll be part of a dynamic and informal environment, where people speak their minds. This allows us to move fast, stay ahead and face challenges head-on. This is the DSV way.

learn ikon

LEARNING

Our DSV academy will give you access to knowledge and training, which will allow you to grow and influence the path of your career. We want you to realise your potential and reach your career goals.

ownership idea ikon

OWNERSHIP

We’ll encourage you to act as if DSV were your own business. Our local branches work very autonomously and decisions are made close to the customer. This is what makes us unique, agile and strong.

performance ikon

PERFORMANCE

You’ll join a group of highly dedicated people who strive to improve every day. If you like a challenge and a constantly changing environment then join us.

world ikon

TRULY GLOBAL

We’ll give you 75,000 colleagues in more than 80+ countries all over the world. We’re a global family.

grow together ikon

WE GROW TOGETHER

You will be part of a genuinely fast-growing company. We started our journey in 1976, and since then we have expanded our market share immensely. But we have only just begun – the most exciting time to join DSV is now!

Kolleger står og snakker
Tre kolleger står sammen og kigger på et papir
Kolleger står og snakker

Our hiring process

At DSV, we are always looking for the most skilled employees within our field. It is our goal to hire the very best match and ensure that our employees across the company are successful in their job. That is why our recruitment process is so important.

Ikon af lup med person i fokus

Vacant position

Ikon af magnet

Attracting

Ikon af 3 personer

Selection:
Shortlisting

Ikon af 2 talebobler

Selection:
Interview

Ikon af dokumenter

Administration

Ikon af håndtryk

Onboarding

Ikon af lup med person i fokus

Vacant position

Ikon af magnet

Attracting

Ikon af 3 personer

Selection:
Shortlisting

Ikon af 2 talebobler

Selection:
Interview

Ikon af dokumenter

Administration

Ikon af håndtryk

Onboarding

At DSV, we're 75,000 dedicated colleagues in more than 80+ countries. Our drive, talent and devotion are what make DSV the exciting place it is.

Everyone is working to move what the world needs moved. Having a diverse workforce, where you can realise your potential based on your specific background, is at our core.

Because we believe that a diverse workforce in an inclusive culture fosters dynamic workplaces and, ultimately, better business decisions.

see our job areas

DSV in numbers

1.500

Offices and logistic facilities

80+

Countries worldwide

75.000+

Employees