Lønkonsulent - tag vores lønprocesser til nye højder

Holbæk

Vil du spille en nøglerolle, når vi optimerer arbejdsgangene omkring løn? Og vil du være systemansvarlig for vores tidsregistrering på tværs af koncernen?

Vi er i gang med at professionalisere hele HR-området. Og det gælder også området Løn. Nu mangler vi bare dig, for at teamet er fuldendt.

”Du kommer til at bidrage til udvikling og opgradering af vores lønsystem og lønprocesser. Og vi står klar til at tage imod dine ideer med åbne arme,”
siger Anna, rekrutteringskonsulent og din nye kollega.

Vær med til at understøtte en bedre psykiatri

I koncernadministrationen i Holbæk sidder HR-teamet på 5 kolleger klar til at møde dig. Sammen med dig, bliver vi to i løn og tre i personale, foruden vores HR-chef.

Vi servicerer koncernens selskaber med støtte og udvikling, så kollegerne på vores botilbud, psykiatriske hospital, beskæftigelsestilbud og i vores håndværkervirksomhed kan koncentrere sig om det allervigtigste: at skabe en meningsfuld hverdag for mennesker med psykiske lidelser.

”Vi har forskellige faglige baggrunde. Derfor supplerer vi også hinanden rigtig godt. Og så er vi bare gode til at passe på hinanden,”
siger Anna, rekrutteringskonsulent og din nye kollega.

Få god balance mellem løn- og udviklingsopgaver

Du får ansvaret for lønkørslen for vores ca. 120 funktionæransatte kolleger. Derudover får du en væsentlig rolle med ansvaret for at sikre korrekt tidsregistrering og udviklingen af vores lønprocesser og systemer.

Det bliver også dig, der:

• er go-to for dine kolleger, når du besvarer deres spørgsmål om løn, feriepenge m.m.
• rådgiver ledelsen i tidsregistrering, samt opdatering og udvikling af systemet
• Sikre korrekt data fra Lessorworkforce til Lessorløn, samt saldoopgørelser
• står for indberetning og lønafstemning.

Stillingen er 37 timer om ugen, men du får stor frihed til at planlægge din egen hverdag – så der fx også er plads til at hente børn eller dyrke dine fritidsinteresser. Derudover får du mulighed for én hjemmearbejdsdag om ugen.

Vi værdsætter dine idéer – og din udvikling

Du kommer ind i en familieejet virksomhed, hvor vi ikke tænker så meget i kasser. Det betyder også, at der ikke er langt, fra du får den gode ide, til den er ude at leve. Og så får du selvfølgelig løbende de kurser, du har brug for – din udvikling er nemlig vigtig for os.

Læs mere om vores arbejdsplads, og mød dine kolleger her.

System-kunstner med lønerfaring

Du har god erfaring med lønsystemer og dataanalyse. Faktisk kan du slet ikke lade være med at byde ind med dine ideer til, hvordan det kan optimeres. Og da det er processen og samarbejdet, du nyder allermest, er du også god til at skabe tilslutning med din diplomatiske tilgang.

Derudover håber vi, at du har:

• kendskab til LessorLøn og LessorWorkforce eller nemt kan sætte dig ind i nye systemer
• erfaring med optimering af lønprocesser og med at ændre i systemopsætninger
• indsigt i løn- og ansættelsesret, samt anden lovgivning inden for området.
• helt tjek på Excel og er vant til at arbejde med data.

Du er vores nye kollega, er du ik´?

Så send dit CV og din ansøgning via linket nedenfor – gerne snarest muligt, da vi allerede står og mangler dig i teamet.

Vi holder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.

Har du spørgsmål til stillingen? Tag endelig fat i HR- og Rekrutteringskonsulent Anna Azaña Schnedler-Meyer på telefon 3136 8442 eller på mail aasm@grh.dk.

Vi anvender elektronisk rekruttering, og modtager derfor ikke ansøgninger via mail eller fysisk post. Du finder ansøgningslinket i bunden af opslaget.

Vi ser frem til at høre fra dig!