Kom med fra start efter vores S/4HANA-implementering og sæt dit præg på fremtidens ERP-løsning i Lemvigh Müller.
Vi søger en nysgerrig SAP ABAP-udvikler til at deltage i vores SAP-udviklingsteam, og som har viljen til at udvikle fremtidens ERP-system i Lemvigh Müller. Du skal bistå med at videreudvikle og vedligeholde eksisterende og nye SAP-løsninger, og du skal være nysgerrig på den nye platform og dens muligheder, herunder udvikling af nye Fiori apps.
Du bliver en del af Lemvigh-Müller, som er en fondsejet virksomhed med 1.350 ansatte, som blandt andet støtter velgørende formål i Danmark. Vi gør os hver dag umage for at skabe de bedste rammer for, at du kan have et værdifuldt arbejdsliv, hvor du kan udleve dit fulde potentiale – og samtidig have overskud til alt det andet vigtige i livet.
Vi tilbyder fx:
Overskudsdeling – gælder alle medarbejdere og fordeles efter anciennitet
Sundhedsforsikring – hurtig og god behandling, dækker også hjemmeboende børn
Barselsordning – med 13 ugers betalt orlov til fædre og 26 uger til mødre
Fleksible arbejdsformer – mulighed for hjemmearbejde
Fondsstøtte – kan søges ifm. familieforøgelse, ægteskab og børns uddannelse
Som SAP ABAP-udvikler vil du være ansvarlig for at designe, udvikle og teste ABAP-programmer samt sikre integrationen med andre SAP-moduler og komponenter samt øvrige systemer. Du vil samarbejde tæt med vores interne teams, som primært arbejder agilt for at bistå vores forretning bedst muligt, ift at skabe rettidige og rentable løsninger.
Du bliver en del af teamet i IT-afdelingen, hvor du får ca. 50 engagerede, dygtige og hjælpsomme kolleger (heraf ca. 15 i SAP-teamet), der arbejder i et uformelt miljø og med en stor kontaktflade til kolleger i den øvrige del af Lemvigh-Müllers afdelinger.
Din stilling vil indebære et stort selvstændigt ansvar, gode ansættelsesvilkår og sparring på et højt, fagligt niveau.
Hos Lemvigh-Müller vægtes medarbejdertrivsel og godt kollegaskab højt, og du tilbydes en række personalegoder samt fleksible arbejdsforhold med gode kontorfaciliteter i Herlev. Lemvigh-Müller er desuden en uformel organisation uden tungt bureaukrati, hvor der ofte er kort vej fra idé til handling.
Vi søger en engageret og erfaren SAP ABAP-udvikler, der har en bred forståelse for SAP. Har du erfaring med at udvikle Fiori apps er det et plus. Derudover er det en fordel, hvis du også har kendskab til andre programmeringssprog såsom JavaScript.
Som person arbejder du analytisk og struktureret, og du formår både at arbejde selvstændigt og i teams. Du er proaktiv, nysgerrig og bidrager altid med godt humør.
Din evne til at komme med løsningsforslag og udvise selvstændig drivkraft samt fagligt engagement er bemærkelsesværdig. Du forstår at opbygge relationer til samarbejdspartnere med fokus på forretningens behov og kommunikerer flydende på engelsk, gerne med en vis forståelse for dansk.
Ser du denne mulighed som et naturligt næste skridt i din karriere, så send dit CV via knappen "Søg jobbet". Vi holder løbende samtaler og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Head of SAP ERP Sofie Kølgaard pr. mail sokr@lemu.dk.
Lemvigh-Müller ser mangfoldighed som en styrke og arbejder aktivt med diversitet bl.a. som del af DI’s Gender Diversity Pledge. Vi opfordrer derfor kvalificerede, uanset baggrund, til at søge jobbet. Du behøver kun at sende os dit CV – og undlad gerne billede, oplysning om alder og lignende. Vi glæder os til at høre fra dig.
I Lemvigh-Müller håndterer vi alle vores rekrutteringer internt, hvorfor vi frabeder os uopfordrede henvendelser i den henseende.
Når erfaring skaber fremtid
Overalt, hvor der produceres, bygges, monteres og installeres, er der hver dag mange ting, som skal falde i hak. Her kan en samarbejdspartner med erfaring, muskler og orden i sagerne gøre hele forskellen. Så alting bare kører, som det skal – også i morgen. Det har Lemvigh-Müller sørget for siden 1846 som Danmarks største stål- og teknikgrossist og førende forretningspartner for industrien, byggeriet og installationsbranchen. www.lemu.dk.
Hver dag sørger Lemvigh-Müller for, at varer fra tusindvis af producenter bliver leveret på rette sted og tid til installatører, industrivirksomheder og byggepladser i hele landet. Men vi gør mere end at pakke og levere. Siden 1846 har vi som forretningspartner sat vores viden, indsigt og erfaring i spil. Vi tager medansvar for, at vores kunder får succes - også når morgendagen kræver nye løsninger, fx indenfor digitalisering og grøn omstilling.
Som fondsejet virksomhed er samfundsansvar en del af Lemvigh-Müllers DNA. Ud over geninvesteringer i virksomheden går en del af vores overskud bl.a. til donationer via fondene til kulturelle, sociale og produktive formål samt støtte til medarbejdere.
Mads Hay Pedersen, HR-direktør
Det er mennesker, der gør hele forskellen, når de produkter og løsninger, man sælger, ligner konkurrenternes til forveksling. Det ved vi, og det lever vi efter.
Vi har som Danmarks største stål- og teknikgrossist mere end 550.000 varenumre på lager, men vores mest værdifulde aktiv er ubetinget vores 1.450 medarbejdere.
Det er vores medarbejderes viden, kompetencer og erfaring, som er med til at sikre, at tingene falder i hak i vores kunders forretning. At produktionen kører, at opgaverne og projekterne lykkes, giver vækst og overskud – i går, i dag, i morgen. Vi kalder det ”Når erfaring skaber fremtid”.
Derfor passer vi godt på vores medarbejdere. Det er en grundlæggende tankegang i Lemvigh-Müller. For vi ved, at vores medarbejdere er nøglen til fremtiden.
Som medarbejder vil du opleve en arbejdsplads, hvor der er højt til loftet, og hvor du har høj grad af medbestemmelse. Hvor der bliver investeret i din personlige og professionelle udvikling. Hvor der er fuldt ledelsesfokus på at sikre et godt arbejdsmiljø, trivsel og engagement – og i det hele taget skabe de bedste rammer for din arbejdsglæde.
Lemvigh-Müller har overskudsdeling. Ordningen omfatter alle medarbejdere, som alt efter overskuddets størrelse får tildelt andele ud fra anciennitet. Som medarbejder kan du også få økonomisk tilskud til livets store øjeblikke og via Lemvigh-Müller fonden søge om bl.a. ’barnevogns’- og ’bryllupspenge’. Det er muligheder, som gennem en menneskealder har været med til at tegne den særlige ånd, der er i Lemvigh-Müller.
Pernille Wichmann, Senior Sales Director
MEDARBEJDERE
KUNDER
VARENUMRE
HOVEDKONTORER
CENTRALLAGRE
HÅNDVÆRKERBUTIKKER
KR. I OMSÆTNING (2023)
Sofie Kølgaard Reichel, Head of IT Business Systems
