Kommerciel og proaktiv sælger til opsøgende salg

Kolding

Vi søger nye kolleger til et nyetableret team placeret på vores lokation i Kolding, som skal understøtte vores salgsorganisation gennem opsøgende salg og opfølgning på kunder og diverse kampagner.

Som en del af vores Industriteam under Internt Salg, som arbejder på tværs af lokationer i hele landet, vil du være en del af udgående ringeteam, der understøtter og sikrer den proaktive tilgang til vores kunder. Du bliver en del af en dynamisk arbejdsplads med fart over feltet og med gode kollegaer, som har højt humør.

Fokus på et værdifuldt arbejdsliv

Som sælger i Lemvigh-Müller kommer du til at arbejde i Danmarks førende stål- og teknikgrossist, der stolt repræsenterer ca. 1.350 dedikerede medarbejdere landet over.

Vi gør os hver dag umage for at skabe de bedste rammer for, at du kan have et værdifuldt arbejdsliv, hvor du kan udleve dit fulde potentiale – og samtidig have overskud til alt det andet vigtige i livet. Vi tilbyder fx:

Overskudsdeling – gælder alle medarbejdere og fordeles efter anciennitet
Sundhedsforsikring – giver dig mulighed for hurtig og god behandling og dækker også hjemmeboende børn
Barselsordning – med 13 ugers betalt orlov til fædre og 26 uger til mødre
Fondsstøtte – kan søges ifm. familieforøgelse, ægteskab og børns uddannelse

Som sælger indeholder din hverdag bl.a. følgende opgaver:

Aktivering af C- og D-kunder
Kvalificering af leads fra marketingkampagner
Opfølgning på nye kunder
Supportere eksterne sælgeres platforme på B-kunder
Kundesupport og håndtering af kundeordrer samt udarbejdelse af tilbud

Gode kommunikationsevner og en tillidsvækkende tilgang

Den rette profil kommer med erfaring fra branchen. Herudover har du:

Produktkendskab til PPE, EL, eller VVS
Gode kommunikationsevner, lytter og forstår kundens behov
En god portion tålmodighed og vedholdenhed
En struktureret tilgang, du er god til at følge op og er selvmotiveret i forhold til at følge salgsprocessen nøje
En tillidsvækkende natur over for kunder og forstår vigtigheden i en god kundeservice

Vi ser frem til at høre fra dig

Er du vores nye kollega, så send os dit CV via ’Søg jobbet’ hurtigst muligt. Vi holder løbende samtaler og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.

Er du nysgerrig på at høre mere, er du velkommen til at kontakte Intern Salgsleder Mette Rerup på telefon +45 2449 6961. Du kan også lære din nye leder bedre at kende her.

I Lemvigh-Müller ser vi mangfoldighed som en styrke og arbejder aktivt med diversitet, bl.a. som del af DI’s Diversitetsløftet. Vi opfordrer derfor kvalificerede, uanset baggrund, til at søge jobbet. Du behøver kun at sende os dit CV – og undlad gerne billede, oplysning om alder og lignende.

Når erfaring skaber fremtid

Overalt, hvor der produceres, bygges, monteres og installeres, er der hver dag mange ting, som skal falde i hak. Her kan en samarbejdspartner med erfaring, muskler og orden i sagerne gøre hele forskellen. Så alting bare kører, som det skal – også i morgen. Det har Lemvigh-Müller sørget for siden 1846 som Danmarks største stål- og teknikgrossist og førende forretningspartner for industrien, byggeriet og installationsbranchen. www.lemu.dk

Ansøg

243 anmeldelser

Den ansvarlige forretningspartner

Hver dag sørger Lemvigh-Müller for, at varer fra tusindvis af producenter bliver leveret på rette sted og tid til installatører, industrivirksomheder og byggepladser i hele landet. Men vi gør mere end at pakke og levere. Siden 1846 har vi som forretningspartner sat vores viden, indsigt og erfaring i spil. Vi tager medansvar for, at vores kunder får succes - også når morgendagen kræver nye løsninger, fx indenfor digitalisering og grøn omstilling.

Som fondsejet virksomhed er samfundsansvar en del af Lemvigh-Müllers DNA. Ud over geninvesteringer i virksomheden går en del af vores overskud bl.a. til donationer via fondene til kulturelle, sociale og produktive formål samt støtte til medarbejdere.

Vi har lang erfaring med at drive en god arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø, højt engagement og en uformel omgangstone.

Mads Hay Pedersen, HR-direktør

Det mest værdifulde i vores verden … er dig

Det er mennesker, der gør hele forskellen, når de produkter og løsninger, man sælger, ligner konkurrenternes til forveksling. Det ved vi, og det lever vi efter.

Vi har som Danmarks største stål- og teknikgrossist mere end 550.000 varenumre på lager, men vores mest værdifulde aktiv er ubetinget vores 1.450 medarbejdere.

Det er vores medarbejderes viden, kompetencer og erfaring, som er med til at sikre, at tingene falder i hak i vores kunders forretning. At produktionen kører, at opgaverne og projekterne lykkes, giver vækst og overskud – i går, i dag, i morgen. Vi kalder det ”Når erfaring skaber fremtid”.

Derfor passer vi godt på vores medarbejdere. Det er en grundlæggende tankegang i Lemvigh-Müller. For vi ved, at vores medarbejdere er nøglen til fremtiden.

Vi investerer i din arbejdsglæde

Som medarbejder vil du opleve en arbejdsplads, hvor der er højt til loftet, og hvor du har høj grad af medbestemmelse. Hvor der bliver investeret i din personlige og professionelle udvikling. Hvor der er fuldt ledelsesfokus på at sikre et godt arbejdsmiljø, trivsel og engagement – og i det hele taget skabe de bedste rammer for din arbejdsglæde.

Du får del i overskuddet

Lemvigh-Müller har overskudsdeling. Ordningen omfatter alle medarbejdere, som alt efter overskuddets størrelse får tildelt andele ud fra anciennitet. Som medarbejder kan du også få økonomisk tilskud til livets store øjeblikke og via Lemvigh-Müller fonden søge om bl.a. ’barnevogns’- og ’bryllupspenge’. Det er muligheder, som gennem en menneskealder har været med til at tegne den særlige ånd, der er i Lemvigh-Müller.