Vores nuværende afdelingsdirektør i Viborg har søgt og fået nye ledelsesudfordringer i sparekassen, og derfor søger vi hans afløser til at stå i spidsen for privatkundeafdelingen i Viborg.
Som afdelingsdirektør bliver du rollemodel for afdelingens øvrige medarbejdere, når det handler om at skabe gode oplevelser for både kunder og medarbejdere.
Din primære opgave bliver at udvikle afdelingen sammen med dit team af dygtige medarbejdere og derigennem bidrage til, at sparekassen opnår stor synlighed.
Synligheden understøttes af en meget flot lokation i Viborg på Hjultorvet i bevaringsværdige lokaler, hvor hverdagen er præget af et godt sammenhold.
I samme hus har Erhverv Viborg deres virke og samarbejdet sker på tværs af privat og erhverv med samme mål om at give de bedste kundeoplevelser.
Hér på vores hjemmeside kan du se teamet i Viborg.
Du bliver en del af ledelsen i Region Himmerland og får dermed mulighed for at præge udviklingen i regionen. Regionen omfatter desuden afdelinger i Aars, Løgstør, Aalestrup, Støvring, Suldrup, Nibe og Skørping.
Sparekassen Danmark har et godt brand i regionen. Det værner vi om, og vi har store ambitioner om yderligere branding og vækst.
Du kommer til at lykkes godt med vækstrejsen i Viborg, fordi du:
Du bliver en del af en organisation, hvor regionerne har høj grad af selvbestemmelse.
Du vil komme med i det lederudviklingsprogram, som omfatter alle ledere i sparekassen. Forløbet er en kombination af strategiimplementering, erfaringsudvikling og egen udvikling som leder.
Vi skaber sammen en arbejdsdag for den enkelte, hvor der er balance mellem arbejds- og familielivet med udgangspunkt i vores bærende værdier.
Har du lyst til at høre mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte:
Tina Sondrup Andersen
Regionsdirektør
Tlf.: 9657 5201
Mobil.: 2371 0608
tsa@spard.dk
Claus Johansen
HR-direktør
Tlf.: 9657 5098
Mobil.: 3051 7178
clj@spard.dk
Søg jobbet hurtigst muligt. Vi holder nemlig løbende samtaler og ansætter, når vi har fundet den helt rigtige kollega.
Ansøgningsfrist: Snarest muligt
største pengeinstitut i Danmark
kunder
ansatte
adresser
Som leder sætter jeg pris at have frihed til at træffe beslutninger lokalt. At der er rum til, at man selv kan vælge sin egen strategi i den enkelte region. Det, synes jeg, er vigtigt for, at vi kan lykkes – og differentiere os.
Søren Kjær
Sund fornuft
Noget af det, jeg sætter allermest pris på, er, at jeg kan arbejde frit. Både i forhold til at kunne give kunderne den bedste rådgivning og de bedste priser, men også i forhold til at kunne planlægge min egen dagligdag, så både privatliv og arbejdsliv fungerer.
Lene Nørmølle Schreiner
Jeg er glad for, at vores måde at italesætte os selv på udadtil også er det, jeg oplever i organisationen. Vi skriver for eksempel, at vi giver hurtige svar, men det gør vi også. Det er vigtigt for mig, at det, vi siger, også er det, vi gør.
Morten Lybæk Zimmer
Som medarbejder i Sparekassen Danmark kan du se frem til en sjov og uformel hverdag. Vores kultur er ikke så højtidelig, og man lærer rigtig mange personer at kende – både i stabene og på tværs af afdelinger. Dét sammenhold kan jeg godt lide.
Mads Krog
I Sparekassen Danmark kan vi tilbyde en udviklingsorienteret arbejdsplads med samarbejde og trivsel i højsædet. Vi har store ambitioner, men vi lægger samtidig stor vægt på, at det skal være sjovt og meningsfuldt at gå på arbejde.
Kort sagt: Fordi du er med til at gøre en forskel.
En central del af vores DNA er at bidrage til at sikre en bæredygtig økonomi for vores kunder og garanter samt at være med til at skabe en ansvarlig vækst og udvikling i de lokalområder, vi er en del af.
Som garantsparekasse har vi ingen aktionærer, der forventer at få del i et årligt overskud. Derfor bruges overskuddet fra sparekassens drift primært til at konsolidere os og til at støtte op om gode og lokale initiativer og aktiviteter i vores markedsområde.
Som virksomhed er vi desuden meget optagede af, hvordan vi kan reducere vores klimaaftryk, og vi er i fuld gang med at integrere bæredygtighed i vores forretningsmodel. Det indebærer blandt andet uddannelse af vores rådgivere i forhold til eksempelvis energirenovering og bæredygtige investeringer. Ligeledes ønsker vi fremover at tilbyde flere grønne produkter på både lån- og investeringsområdet – og med tiden, at de grønne produkter bliver standarden. Med dit medarbejderforhold er du derfor med til at gøre en kæmpe forskel – til gavn for både kollegaer, kunder og samfund.
Jeg oplever, at der i høj grad bliver lyttet til mine ønsker og behov for at trives i mit job – og for at udvikle mig. Det er fedt at være i en stor organisation, hvor der er mulighed for at prøve sig selv af i andre jobfunktioner – og i andre byer.
Helle Dalgaard
Vi prioriterer udvikling af vores medarbejdere højt og finansierer en lang række egenudviklede og eksterne forløb for vores medarbejdere – både kurser med fagligt indhold og med udvikling af den enkeltes adfærd.
Vi sørger for, at der hver måned indbetales 16,90 % af din pensionsgivende løn til din pensionsordning. Heraf indbetaler du selv 5,25 %. Ordningen giver dig ligeledes gode dækninger ved kritisk sygdom og død.
Vi tilbyder dig en gratis sundhedsforsikring, der udover at give dig økonomisk hjælp giver dig hurtig adgang til behandling hos for eksempel en kiropraktor, fysioterapeut eller psykolog samt tilskud til tandbehandlinger.
Du bliver ansat på Finansforbundets overenskomst, der blandt andet indeholder 6. ferieuge, omsorgsdage samt et særligt ferietillæg på 2,25 % af din bruttoløn.
Vi vægter det sociale sammenhold højt og tilstræber at afholde firmaarrangementer flere gange om året – både lokalt, regionalt og på tværs af hele sparekassen.
Som medarbejder i Sparekassen Danmark har du mulighed for at leje en af sparekassens mange ferieboliger i blandt andet Skagen, København og Spanien til en favorabel pris.
Østergade 15 - 9760 Vrå - Telefon 82 22 90 00
